舞钢市园林管理局

2019年工作总结及2020年工作计划

一年来，通过认真学习贯彻落实科学发展观,不断加强城市园林绿化建设管理，强化园林行业管理，紧紧围绕文明、卫生创建，各工作环节联系紧密，环环相扣，从而有效地促进了园林事业的健康、科学发展。

一、全年完成的主要工作

2019年，辖区内新增绿地面积58217平方米。摆、换草花10万余盆。

（一）绿化工程监管到位。积极配合建设单位认真细致地按照设计图纸要求对相关工程中的绿化工程提出具体要求和操作办法，严格监督，有效地阻止了偷工减料和有损园林绿化现象的发生。一是很好地完成了钢城路绿化升级改造、刘山公园人行步道、沿湖滨路亲水步道、大南环路西段道路绿化建设等处的绿化建设项目管理，共增加绿地面积58217平方米。

（二）绿化管养井然有序。全年，按照季节性以及植物生长特点，完成了绿化补植、修剪、施肥、苗木抗旱排涝、病虫害防治等日常养护管理，全年共补植草坪5000余平方米，共补植各类乔木1300余棵，更换、补植各类苗木3000余平方米;对主城区绿化全面修剪18次,局部修剪数次,灌水抗旱100余

车次；共挖出白蚁穴4个，对全市绿篱、行道树进行了统一防治。目前，绿化成活率均达到99%以上。

(三)环境秩序管理良好。一是进一步加强了监察工作力度，为游园管理提供了良好的外在环境。在管理中采取自查、抽查、综合考核的方式，公共绿地的环境卫生和绿化管养每月至少进行四次考核评比，街道绿化每月实施两次以上集中整治清理，乱牵乱挂、乱贴乱种现象得到了有效改善。全年，共发现处理损绿毁绿案件16起。二是完善管理措施，为游园管理提供良好的内在环境。在公园卫生保洁方面，实行“三个负责”，即“谁管理谁负责，谁清扫谁负责，谁扣分谁负责”，在公厕卫生保洁方面，实行“三个统一”，即“作息时间统一要求，管理人员在卫生环境方面统一考核，日常消耗品及工具统一配发”。

(四)创建工作落到实处。今年，全国卫生城市创建是一项重点工作。全体干职工深入一线，团结一致，共同努力，无论是集中清洗道路绿化还是清理白色垃圾，大家都不分彼此，本着一个共同的目标把事情做好。精准扶贫工作能够相关要求完成了与联系村的走访活动，通过集中走访与长期驻村走访相结合的办法，领导干部带头深入农村，了解民情，为改变分包村的村容大环境，利用园林局的自身优势自筹资金为龙泉村修建村室广场，赠送苗木千余棵，搞好周边绿化等。

(五)安全生产百分之百。全年安全生产实现“四个零”指标，即园林绿化建设工程重大责任事故为零，车辆交通事故为零，工伤死亡事故为零，安全生产事故为零。为加大园林绿化建设的监管力度，加强安全生产管理，我们严格要求员工按操作规程操作各类机械设备，加强设备维修，保证机械设备的正常使用，防患于未然。同时，将安全生产纳入职工年终考核评奖、评先之中。

二、主要做法

（一）责任管理。年初，园林局与各公园管理责任人、各科（室）分别签订岗位责任书和安全生产责任状，明确各部门的职责和工作范围，分工明确，并实行严格的考核程序，考核结果成为评奖的重要依据。为使各项工作职能落到实处，保障各工作环节衔接紧密，运转灵活，我们建立健全了一整套管理制度，作为日常管理和检查的重要依据。

（二）合同管理。一是根据一线职工流动性大的特点，凡是被园林