第一篇：202_党建工作目标责任书

****202_年党建工作目标责任书

为了认真落实全区党建工作任务，区委与各基层党（工）委签订202_年度党建工作目标责任书。

一、以“两年打基础”目标任务为重点，着力加强领导班子和干部队伍建设

1、切实加强领导班子思想政治建设，深入学习中国特色社会主义理论体系和区委二次全会、党的十八大精神，强化政德教育、党性教育、民主集中制教育和群众观教育，夯实率先发展的思想基础。

2、加大改革创新力度，不断完善干部交流轮岗、中层竞争上岗、后备干部培养锻炼机制，努力打造结构优、素质高、活力强的干部队伍。

3、创新培训形式、优化培训内容、注重培训效果，切实加强以班子成员、机关中层干部、基层党组织带头人、大学生“村官”为重点的各级党员干部教育培训，年内完成村（社区）两委班子成员普遍轮训。

4、深入开展千名干部下基层“三问三解四为四促”活动，积极引导各级领导干部带头深入基层、深入群众、深入实际，在服务基层、服务群众中，转变工作作风，增强服务意识，推动工作落实。

5、认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行廉洁从政的各项规定，加强干部监督工作。

二、以 “基层组织建设年”为契机，统筹推进各领域基层党组织建设

6、继续抓好创先争优活动，深入开展千名干部下基层“三问三解四为四促”活动，集中开展群众评议工作，使创先争优活动成为群众满意工程。建立健全“创先争优”长效机制，每个支部至少建立一项务实管用的创先争优制度。

7、认真落实基层组织建设年各项工作任务，深入开展基层党组织分类定级、对标晋位工作，着力解决基层党组织建设中的突出问题，完善加强基层党组织建设的体制机制，夯实基层基础。

8、积极推进社区党建工作创新，总结经验，完善制度，积极推进社区“邻里文化节”常态化、制度化，探索推行网格化管理、组团式服务模式，建立健全工作联动机制，巩固扩大区域化社区党建工作成果。

9、认真落实“一定三有”，不断完善村（社区）干部考核管理办

法，全面推行“四议两公开”工作法，建立健全村干部激励保障机制，积极推进基层民主政治建设和村级组织规范化建设。

10、强力推进村级党组织“升级晋档”活动，全面完成年度晋档目标任务；加大在农民专业合作社、行业协会、产业链设置党组织力度，做好村“两委”换届收尾工作，建好用好村级活动场所，提升综合效能。

11、建立“两新”组织台账，完善党建工作指导员和党组织组建挂账销号等制度，不断扩大党的组织和工作覆盖面；探索推行“村企联建”工作模式，积极开展“双强六好”创建活动，促进党组织作用有效发挥。

12、结合机关事业单位工作实际和业务特点，落实好服务中心、建设队伍两大任务，创新党组织活动方式，积极推动城乡一体化党建工作，使机关党建走在前头、做出表率。

13、加强党建工作创新，提升党建调研、宣传水平，不断扩大党建工作影响力。

三、以促进作用发挥为目的，切实加强基层党员干部教育管理工作

14、大力实施党员发展“源头工程”，着力在生产、工作一线和高知识群体青年中，特别是“两新”组织和农村优秀青年中发展党员，确保新发展35岁以下农村党员达到新发展农村党员的50%。

15、健全党员分类管理、党员评星定级、党性定期分析制度，建立健全城乡一体化党员管理机制，完善党内激励和关怀帮扶机制，切实加强对各类党员的有效管理和服务。

16、不断深化远程教育“双创创争”活动，充分发挥远程教育优势。加大先进典型发现、培养、宣传力度，引导和激励广大基层党组织和党员学先进、赶先进、争先进。

对上述工作任务完成情况，由区委组织部制定具体考核办法，纳入年度工作目标任务考核。

中共*********委中共******委员会

签字：签字：

20**年*月

第二篇：党建工作目标责任书范本

党的建设工作目标责任书

一、落实思想政治教育之责

1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定202_年党建工作计划要点，明确工作任务。

2.发挥党组织在公司治理结构中的领导核心和政治核心作用，确保集团第一次党代会精神和集团公司的各项方针政策有效落实落地。

3.每年党总支（支部）委员会专题研究党建工作不得少于2次。每月党总支（支部）委员会组织集中学习不少于1次，每季度学习传达集团党委中心组学习内容（专题学习研讨情况）不少于1次,示范带动各下属党支部认真学习贯彻党的路线方针政策。

4.年初党组织书记作述职和党组织领导班子述职述廉。指导和统筹所辖机关、项目党支部的工作，每季度至少指导和帮扶所管辖党支部工作1次，全年不少于4次。每年按照党委要求认真组织开展2次党建工作自查。

5.根据集团党委要求按时组织党员学习，党总支（支部）班子成员之间、与所分管或联系的党支部书记、部门（室）负责人每年至少进行1次谈心谈话，党员之间每年1次。

6.深入推进精神文明创建活动，把20XX年作为精神文明建设“创建年”。以脱贫攻坚、最美劳动者、道德讲堂、读书活动、“明礼知耻·崇德向善”等为主题，做好宣传教育工作，持续推进“三创三树”精神文明创建，支持和鼓励工会、团支部发挥自身优势，深化拓展群众性精神文明创建活动。

二、强化组织建设之责

1.完善和落实领导班子民主集中制各项制度，维护班子团结，严格执行党组织议事前置条件规定，完善支委会议事规则。支委会记录规范。支委成员分工明确、职责分明，并建立支委成员联系点制度。党组织工作部门建立健全，人员配齐配强。

2.严格按照省国资委、省直工委的党支部标准化建设实施方案的要求，全面推进党支部工作标准化建设，抓好统筹推进、考核评估、典型选育、经验交流等工作，在稳步推进的基础上，开拓思路，努力创新，不断提高党建工作的质量和水平。

3.严格做好党费收缴、管理等工作，年初向集团公司党委上报使用管理情况，并进行公示。各项台账齐全，党建文书档案立卷归档规范。

4.按照标准化建设要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议等基本制度，认真落实党员领导干部双重组织生活制度。抓好党员发展、教育培训、管理监督等工作。

三、抓好队伍建设之责

1.党总支（支部）书记或副书记、纪检专员要与本单位新任中层干部（分子公司内部自行选拔任用）人员进行任前谈话和廉政谈话，并作好记录。充分了解本单位人才队伍现状，立档建卡，建立各层次后备人才队伍，制定人才培养计划。

2.贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，《贵州省公路工程集团有限公司中层干部选拔任（聘）用管理办法（试行）》，坚持党管干部原则。

3.完善人才培养、评价、激励等机制，激发创造活力。建立健全员工绩效考核机制，认真开展绩效考核和考核工作，实现员工绩效考核全覆盖，建立绩效考核结果与员工薪酬发放挂钩。

4.积极开展职称申报工作，鼓励支持员工通过自我学习考取各类资格证书或职称证书，有效提升相关岗位持证上岗率。

5.抓好职工教育培训，严格日常管理，做好职工思想政治工作，发挥群团组织桥梁纽带作用，团结引领职工队伍围绕改革发展建功立业。

四、加强党风廉政建设

1.认真贯彻落实党委关于全面从严治党及党风廉政建设的决策部署，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，与本单位业务工作同部署、同落实、同检查，进一步建立健全体制机制。结合实际研究制定全面从严治党工作计划、工作目标和具体措施，并按照计划组织实施和督促检查。

2.明确领导班子及部门负责人职责任务，做好责任分解，认真落实全面从严治党及党风廉政建设“一岗双责”，抓好业务工作的同时，抓好分管领域的党风廉政建设工作。

3.召开全面从严治党及党风廉政建设工作专题会议，安排部署相关工作；采取多种形式开展党性党风党纪和廉洁从业教育，抓常抓长抓细党员教育；践行“四种形态”，严格监督检查职责范围内的全面从严治党及党风廉政建设情况和本单位领导干部以及全体党员廉洁从业情况。坚持把纪律和规矩挺在前面，从源头预防和治理腐败。

4.认真落实“三重一大”事项集体决策制度，明确决策规则和程序，严格按照《阳光工程标准化手册》和实施方案开展“阳光工程”，推进权力运行程序化和公开透明。

5.贯彻落实中央“八项规定”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、省委十项规定、厅党委工程建设“十个严禁”和工作作风“五个不准”、交建“九条禁令”等相关廉洁从业规定，坚决反腐惩恶，抓好监督执纪问责，持之以恒纠“四风”，教育全体职工廉洁从业，确保领导班子及领导干部不发生违纪违法行为，本单位不发生严重违纪违法案件，推动政治生态不断优化。

6.领导班子、领导干部不履行或不认真履行职责，导致管党治党及廉政工作推诿、滞后或在责任范围内发生重大违法违纪行为的,将按照规定对相关责任人进行责任追究。

7.及时报告信访举报。对重点信访、举报案件隐瞒不报造成恶劣影响的，将按照规定对相关责任人进行责任追究。

8.践行监督执纪“四种形态”，严格按照《集团公司党员领导干部约谈制度（试行）》的规定开展经常性约谈和大约谈，监督本单位领导班子开展约谈，实现约谈常态化，抓早抓小，对涉及人、财、物等关键重要岗位和重要人员开展经常性约谈。

9.认真梳理排查本单位廉政风险点，制定风险防控措施，定期进行检查，杜绝廉政风险。

10.切实改进文风、会风、工作作风，整治慵懒散奢等不良风气，完善并落实公务接待、三公经费、车辆管理制度，坚决纠正“四风”。

11.积极组织开展警示教育活动，每名党员每年参加警示教育活动不少于1次。

五、严格党员管理

1.党员学习做到“四落实”即：学习时间、学习人员、学习内容和学习记录。做到“三簿齐全”即：学习签到表、支部学习记录本和党员个人学习笔记本。

2.按照集团公司党委的安排部署，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化。按照上级安排的时间节点，按时报送相关资料。进一步找准工作和活动载体，确保党建工作与生产经营工作高度融合。

3.制定发展党员计划，支委会每年至少研究一次发展党员相关工作，严格按照《XX省发展党员工作规程（试行）》做好发展党员5个阶段25个具体环节的工作，并做好相关会议记录等材料归档工作。

六、加强党对群团工作的领导

1.支持工会积极开展工作，组织开展各项活动。以创建“青年文明号”为切入点，进一步强化党建带团建工作机制。

2.推进“基层工会标准化建设”，建立健全工会各项制度，用制度管人、用制度管事。支持工会积极开展职工喜闻乐见、乐于参与的活动，组织道德讲堂、读书活动、新春联欢会等活动。构建团青体系，坚持党建带工建、团建。

3.积极开展“工人先锋号”和“青年文明号”等先进集体、先进个人荣誉申报工作。持续抓好“五好”基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等申报推荐工作，提升党建工作整体水平。

七、抓好宣传工作

1.建立并落实企业意识形态工作责任制,制定202_年新闻舆论宣传工作计划，明确工作任务。做好党建阵地建设和企业文化建设各项工作，积极配合完成集团公司安排的各种外宣采访工作，向集团门户网站积极投稿，积极向集团公司网站、微信公众号、季刊杂志投稿，每月投稿（包括新闻、诗歌、散文、书法、绘画、摄影作品等）采用数不少于5篇。

2.建强信息通讯人员队伍，开展新闻宣传业务培训，提升宣传报道效果，为集团公司改革发展营造良好的环境。做好新中国成立70周年、脱贫攻坚、重大项目攻关等重大主题宣传，讲好公路好故事、传递公路好声音。

八、压实党建责任助推脱贫攻坚

1.按照集团公司脱贫攻坚总体安排和部署，扎实推进脱贫攻坚工作，完成省交通运输厅党委、交建集团党委下达的脱贫攻坚目标任务。

2.有效开展脱贫攻坚工作，工作开展要有创新、有亮点，责任落实到人、措施落实到位，确保脱贫攻坚工作取得实效。

公司党委书记：

公司党总支书记：

公司经理：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：党建工作目标责任书

党建工作目标责任书

根据市教育局党委202_年党建工作目标要求，认真落实202_年党建工作目标责任制，不断提升党建工作质量和水平，为推动学校教育事业科学发展提供坚强的政治保证。特签定如下目标责任书：

一、思想政治工作。严格遵守党的政治纪律和工作纪律，坚决维护党中央和自治区党委、市委以及教育局党委的权威，认真落实各项工作部署，确保政令畅通，使教育事业的发展始终保持正确的政治方向。开展学习实践科学发展观活动、“学包头、促发展”活动，进一步解放思想更新观念。

二、加强党支部委员会自身建设。建立并落实党建和党风廉政建设工作目标责任制，落实党支部书记抓党建工作责任制和述职制度，落实“三书两报告”制度，支部委员职责明确。不断深化“五个好”基层党组织创建活动，形成有效争创机制。正确处理党政关系，党政领导做到团结协作、互相补台。

三、加强领导班子和干部队伍建设。完善落实议事规则，建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度和措施，开好民主生活会。严格按规定的工作程序和标准选拔任用干部，积极选派干部参加挂职锻炼。落实离退休干部政治生活待遇，做好管理服务工作。

四、加强党员队伍建设。全面推行以“六个一”为基本形成的党员承诺制，坚持“三会一课”制度，开展“普通党员讲党课”活动，健全和完善党员经常性教育、党员联系和服务群众的工作机制，做好发展党员工作，严格流动党员管理，加强离退休党员管理，党员能较好地发挥先锋模范作用，得到群众认可。

五、加强党风廉政建设和反腐败工作。定期研究党风廉正建设工作，健全和落实党风廉政建设责任制，丰富工作载体，抓好干部作风建设，进一步规范教育收费工作，促进教育行风的好转。领导班子成员和党员干部廉洁自律，自觉遵守廉洁自律各项制度和规定。

六、建立运行有效的考核激励机制。建立“三服务三测评”制度，加强对支部委员、支部、党小组工作任务情况的跟踪指导和考核评价，建立党员队伍监督考核制度，通过考核监督，激励先进，鞭策后进，在党组织内部形成争创机制。

七、保证党建工作经费。要加强对党员活动室、社会实践基地等党员学习教育和实践平台的建设，确保学习资料、活动经费的正常投入，为党建工作的顺利开展提供必要的物质保证。

八、加强对学校工会、共青团等群众组织的领导。定期听取工会、共青团等群众组织的工作汇报，加强指导，支持他们根据各自的章程和特点创造性地开展工作。做好妇女工作。

九、广泛深入地开展群众性精神文明创建活动。要明确创建目标，制定创建计划，巩固和扩大精神文明创建工作成果。因地制宜地开展丰富的文化体育活动，创造富有特色的校园文化。抓好安全稳定工作，单位职工不违反计划生育政策。

十、重视和加强宣传信息工作。主要领导亲自抓宣传信息工作，建立相应的工作制度，密切与新闻媒体的联系协作，建立数量足够的信息员队伍，圆满完成宣传信息工作任务.十一、及时上报局党委明文要求上报的工作安排、进展情况、总结和有关表格。

党风廉政建设目标责任书

为了认真贯彻落实全市纪检工作安排，全面完成202_年党风廉政建设和反腐败各项任务，特签定本责任书。

一、责任目标

（一）领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作。按照市委指出的“五个倡导”、“五个反对”的要求，认真解决班子及班子成员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，做到政治坚定、思想先进、品德端正、作风优良。将党风廉正建设和反腐败工作同分管的党建、行政业务工作同部署、同安排，坚持定期考核，建立有效的监督评价机制；领导班子要分阶段认真研究党风廉正建设工作；主要领导要结合工作实际，调查研究，积极撰写党风廉正建设方面的调研文章。

(二)落实党风廉政建设责任制。党支部书记对领导班子和职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，对领导班子成员和党员干部廉洁自律负直接责任。逐步分解任务，逐级落实责任，逐级进行考核，对出现的问题要及时追究责任。积极配合上级有关部门开展纠风和执法检察工作。认真规范教育收费工作，促进教育行风的好转。对不正之风放任不管致使干部群众反映强烈，导致集体上访的，追究主要领导的责任。

（三）领导干部廉洁自律工作。落实《廉政准则》，严格执行“四项纪律、八项要求”，制止违纪行为。坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，严禁用公款大吃大喝，不得以学习考察、招商引资等名义公款旅游和高消费娱乐，不准违反规定发放各种津贴和补贴。落实领导干部个人重大事项报告和礼品登记制度，及时上报“一把手”季度汇报提纲。

（四）做好矛盾纠纷排查化解工作，维护稳定和谐。认真接待和处理群众来信来访，不上交矛盾，防止出现集体上访现象；对管辖范围出现的违纪违法问题不能处理的，要及时上报学校党支部，学校不能处理的要及时上报局党委或纪检监察机关，不隐瞒、拖延，并积极配合调查处理；对上级转办的信件或有关问题要及时调查处理，并按要求上报处理结果。

（五）重点工作任务。深入推进廉政文化进校园活动，周密安排，措施有力，成效明显。进一步深化学校内部财务制度改革，严格执行财务“收支两和条线”制度，严格执行建设工程招投标制度及政府采购有关规定。加强行风建设，规范收费和办学行为，对有乱收费行为的要立即整改，相关人员当年不得参加评优评先活动。加强校务公开，使校务公开成为群众监督的有效途径。做好反腐倡廉