第一篇：油库计量员工作总结

工作年终总结

一晃我就到公司两年了，回首这年的工作，有与同事协同工作的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的一年就伴随着新年伊始即将临近，我的重要工作情况总结如下：

一、主要经验和收获

在这年的工作中，多数的工作任务都是领导安排然后认认真真的去做，却结果都是马马虎虎的完成任务！这充分的说明一个很大的问题：我的经验还不够（主要是对油品知识充分的了解），导致没有更好的完成任务。因此，在以后的工作中要加强对我们公司油品的了解和分析，不断理清工作思路，总结工作方法，不断掌握方法积累经验，这样才更好的做好事情。

在我们这几个月的工作努力下公司的计量化验工作可以说是从无到有慢慢的初步建立起来。刚开始几个月每天就只收槽车，量量罐的高度和打密度，基本上一个人能够把整天的工作做完，在保存资料方面：每天的资料都是全部放在一堆，一个月下来很难找齐所有保存资料。但是通过大家的努力，共同来提出意见不断的改善，现在我们每天的动态核对基本能够反应出所有罐的油量进出情况。通过大家的整理，现在我们的所有数据都是按类别分开，基本能够每月的数据全部保存好。在化验方面：由于我们对仪器熟悉程度还不够，做出来得化验结果现在只能初步反应出公司油品的质量。因此，我认为我应该花更多的时间去掌握化验室各种仪器的使用原理和工作原理，同时掌握好各种仪器检测油品的作用原理，反过来更好的理解油品知识。

二、存在的不足及以后的打算

总的来看，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1.在安全方面：对安全认识不足，应该加强安全知识的学习同时在实际操作中严格把握好安全的关口。2.计量方面基本上出错概率还是很小，以后还应该做到更加认真，做到多次复核争取不在计量上面出错。3.在保存数据方面：现在只是做到了所有数据都保存下来了，不过都还没有很细的分类保存。以后大家一起提出意见，做到所有数据分批、分类的整理好保存下来，达到随时问到一数据都能够马上找出来。4.在化验方面：现在还只是做到了能操作仪器，没有更深层次的去理解每次化验出来的结果正确或错误在哪里，没有好好的去分析原因。主要是对仪器的工作原理以及油品知识的理解过少，以后应当加强各方面知识的学习，争取很够很好的把握好公司油品的质量关卡。5.思想方面：由于每个人对工作的认识和看法不同，导致在工作中相互协调、合作的不是很完美。因此，在以后的工作和生活中我们遇到问题应该及时的沟通和相互了解，做到一起能够顺利的完成工作。同时也希望公司领导能够拿出更多的鼓励政策，调动大家的工作积极性。

总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，加强复核，及时改正。

袁邦玉 2013年12月23日

第二篇：油库计量员管理办法

计量员管理办法 基本要求

1.1 单位计量员是指持有公司计量员上岗资格证书，从事石油产品交接计量和监测计量工作的人员。1.2 计量员任职条件：

1.2.1 具备良好的职业道德和行为规范，热爱本职工作，身体健康（心脏病、高血压患者等患者不能从事本岗位工作）。1.2.2 具有高中或相当于高中以上文化程度。1.2.3 持有效的计量员证。

1.2.4 从事计量工作半年以上，熟悉成品油计量交接过程，有一定的实践经验，能及时处理计量交接中出现的问题。新上岗的计量员年龄在35岁以下。计量员职责

2.1 认真学习计量法律、法规，严格执行计量标准、操作规程和安全规定。

2.2 掌握本岗位计量器具配备规定和检定周期，正确合理地使用计量器具和进行维护保养，妥善保管，使之保持良好的技术状态。

2.3 能按照国家标准和规程，认真进行检测提供准确可靠的计量数据，保证计量原始数据和有关资料的完整。

2.4 计量作业中发生非正常损、溢，应查明原因并及时上报。2.5 熟悉损（溢）处理及索赔业务。计量员培训、考核、发证 3.1 从事贸易交接的通槽（航）点计量员，由省（区、市）石油分公司组织培训，上级单位计量管理站负责考核。考核合格者，由上级单位颁发单位计量员上岗资格证书。

3.2 非通槽（航）点的计量员，由省（区、市）石油分公司自行培训，计量主管部门进行考核、发证，并报上级单位备案。3.3 计量员培训内容

3.1.1 计量法律、法规、标准、规程。3.1.2 计量和误差理论基础知识。

3.1.3 计量器具的工作原理、使用方法、维护保养及检定周期规定。3.1.4 油品量的计算、油品损耗及索赔业务。3.1.5 计量对象的理化性质、计量安全知识。3.1.6 熟悉储运容器类型、技术特性及作业流程。3.1.7 实际操作技能。

3.1.8 其它需要掌握的相关知识。

3.2 培训计量员的授课教师，须由上级单位进行资格认证后，方可授课。3.3 计量员考核规定

3.3.1 上级单位根据自身行业特点，建立“销售企业计量员考核试题库”，并纳入股份公司分类的“计量员考核试题库”。

3.3.2 考核分理论、计算和实际操作三部分。理论、计算实行双百分制，两部分均达到70分以上者为合格；实际操作，符合操作规程和安全规定者为合格。3.3.3 通槽（航）点计量员培训考核后，由认证教师出具成绩报告单，签名后，报上级单位计量管理站认定；非通槽（航）点计量员培训考核后，须将考核情况报上级单位计量管理站备案。计量员上岗资格证书的管理

4.1 通槽（航）点和非通槽（航）点的计量员上岗资格证书，由股份公司统一印制。

4.2 通槽（航）点计量员上岗资格证书在单位范围通用有效。4.3 非通槽（航）点计量员上岗资格证书，限在本省（区、市）内使用。4.4 证书有效期为三年，到期由发证机构组织核验。

4.5 核验合格的计量员留用；不合格者，属通槽（航）点的，不得再重新培训取证，取消其计量员资格；属非通槽（航）点的，两次核验不合格者，取消其计量员资格。计量员培训师资管理

5.1 上级单位根据股份公司规定，实行师资认证制度，计量员培训师资由上级单位组织培训并颁发师资证书。5.2 担任计量员培训工作的教师应持证上岗。

5.3 取得教师资格者，要尽心尽责，作风正派。在培训考核中营私舞弊，违规失职者，取消其教师资格；情节严重，造成恶劣影响的，要作严肃处理。

5.4 师资条件：

5.4.1 计量技术与管理工作满三年以上具有工程师以上技术职称的。5.4.2 熟悉国家计量法律、法规和本行业计量专业知识。5.4.3 较全面掌握计量基础知识和误差理论。5.4.4 具有本行业较为全面的油库、加油站等计量管理、损耗管理水平和计量检定专业知识。计量员的权力

6.1 拒绝违反计量规程、规范的操作及违反安全规定的操作。6.2 拒绝使用超周期和规程允许之外的计量器具。6.3 拒绝出具虚假计量数据。

6.4 可对他人出具的计量数据提出质疑。计量员奖励与处罚

7.1 计量员有以下突出表现的，由各级计量主管部门给以奖励和作为评优晋级的条件：

7.1.1 在长期计量工作中，忠于职守，公正计量，计量数据准确，维护企业利益和信誉，业绩卓著的。

7.1.2 维护国家计量法的尊严，敢于抵制违反计量法律、法规行为，成绩突出的。

7.1.3 计量技术有发明创造、计量管理有创新、对企业有经济效益和社会效益的。

7.1.4 使企业避免重大等级事故的。

7.2 计量员有以下行为，要追究责任，给予行政处分，给企业造成较大损失的，诉诸法律部门解决：

7.2.1 使用不合格和超过检定周期的计量器具，从事计量检测。7.2.2 计量器具使用维护不当，人为造成计量器具损坏或使其失掉应有准确度。

7.2.3 违反计量操作规程进行计量及数据处理。7.2.4 伪造计量数据，欺骗有关部门或给企业造成经济损失，影响企业信誉。

7.2.5 破坏计量的原始状态，给解决计量纠纷带来困难。

第三篇：油库计量操作规程

油罐计量操作规程

人工计量一般测量这几个数据：油水总高、水高、油温、取样测密度，通过这些条件来计算油品数量。

1、油品液面高度的测量（1）所用尺要符合技术要求。

（2）测量次数不少于两次，如果两次测量的误差超过±1毫米，则应重新测量。

（3）作业后测量，必须待液面平静、泡沫大体消失后进行，一般时间为：轻质油不少于30分钟，重质油不少于3个小时。

2、罐内温度的测量

（1）温度计及保温合要符合技术要求。

（2）油层高在3米以下，在油层中部测一点；3-5米在顶部油面下1米，底部油面上1米处，共测两点，取算术平均值；5米以上油层，中部增加一个点，共测3个点，取算术平均值；如果其中有一个点的温度与平均温度相差大于1℃，则必须在上部和下部，油层的中间各增测一点，最后以这5个点的算术平均值作为油品温度。

3、样品的采集

（1）采用的取样器要符合技术要求。（2）采样的位置与测油温的位置相同；（2）采样一般在测完液面高度、油温后进行。

4、密度的测量

（1）所用密度计、温度计、量筒要符合技术要求（就是说经检定合格的）。

（2）测量粘稠质油品密度时，应当在加热到试样是有足够流动性的最低温度下测定。（3）测定时，温度应当尽量接近油罐中储存油的实际温度，不得超出±5℃范围。

（4）根据测得的视温度和视密度，由《石油密度计量换算表》或《液体石油产品计量速算表》中查得试样的标准密度，再进一步的换算后进行计算。

第四篇：计量员工作总结

工作总结

光阴似箭，时光如梭。不知不觉中已经来到公司一个月了。在这一个月的时间里，领导和同事的悉心指导，认真讲解和无微不至的关怀，让我对计量这个岗位有了深刻的认识，对工作流程、岗位技术有了足够的锻炼时间和基础的掌握。在此期间也及时处理了突发事件。

一、在这段时间里我深刻的了结了打早尺的工作流程和方法。

1、打早尺首先要去收发班看每个罐区的油罐的出入库动态（具体看两个记录《油品动态记录》和《交接班记录》），以了解哪些罐是需要打尺，哪些罐不需要打尺。看记录同时注意各种油品扫线情况和时间。

2、上罐打尺、测温。及时的记录各项数据。然后下来通过每个罐的罐容表，来查询相应高度下的对应体积，和静压力修正系数。通过化验给出的油品名称及密度来计算相应罐内的油品重量。

3、通过计算出来的罐内剩余油量填写计量日报，然后报给储运统计。

4、用计量所算出的出油量与地磅做比较，如果没有大的差异则上报。

二、打尺是整个计量过程中最重要的环节之一。

1、要明确的是每个罐的容量和参照高度。以方便每次打尺的时候与参照高度做比较。其中B罐区是老罐区，计量口有两种：一种是半圆形的计量口；另一种是方形的计量口。其中半圆形的计量口是老的计量口，B罐区中的1# 3# 4# 7# 14# 15#是老计量口。老计量口和新计量口最大的区别在于老计量口有计量管，而新的计量口则没有。计量管就是一根从计量口延伸到接近计量板的一条管道，防止尺锤摆动出计量板范围。但是计量管较细，计量管内的油与计量管外的油不易流动，时间长了计量管容易被凝固的油脂堵住，无法测量真实的罐内液位。而且在打尺过程中很容易出现挂壁情况（尺与计量管壁粘连在一起）不方便打尺，同时计量管上的油很容易流到尺上造成尺上刻度线读数模糊，对计量过程造成不便。在打老计量口的罐的时候首先要注意一定要在有计量卡口的地方放尺。这样能大大减少挂壁的可能性。如果实在看不清楚，那么要把尺擦干净在计量口的中间轻轻的把尺放下避免挂壁。

2、打尺的时候要注意不要把尺放过，放尺放到参高附近时一定要轻放，在尺锤触底的瞬间提起尺，收尺观察油页面的刻度，一定要平视。打尺打两次如果无差异则可记录数据，如差异在1mm以内则记录小的数据，如差异在1mm以外则再次重复测量。在尺锤触底时如果有粘稠感。并且高度明显大于参照高度则说明罐内油脚太多已经无法感觉到触底，则取一个参照高度xm测得高度ym罐的参高为zm，则油的估计高度为z-(x-y)。

3、对于温度的测量。一般情况下把温度计放到油罐液面到底部1/2的地方然后把温度计拉出来倒掉里面的油。重复两到三次然后把温度计放到油罐液面到底部1/2的地方等待5~10分钟拉出温度计不要倒掉油立即读数。读数时要平视温度计刻度线，并且读数要快要准。如果需要细致测量首先要测量距罐底1.5米地方的温度方法如上静置10分钟，然后分别以同样方法测量油中部和距离页面1.5米地方的温度。

4、车间同步打