第一篇：乡镇党建工作汇报

xxx镇“五抓五力求”强化基层组织建设初见成效

xxx镇党委副书记xxx

（202_年5月）

各位领导，同志们：

今年以来，xxx镇委按照中央、省、州、县的统一安排部署，加强领导、强化措施，深入开展基层组织建设年活动，根据会议安排，现将有关工作开展情况向各位汇报如下，以期抛砖引玉。

一、基本情况

xxx镇党委下辖有1个党（总）支和6个党支部，共有党员280余人。1个党总支是xxx村党总支；6个党支部中，有机关事业党支部3个（镇机关支部及中、小学支部）、农村党支部3个。通过调查及划类分析，大部分党支部发挥作用较好，但也有个别党支部软弱涣散。

二、主要做法及成效

近年来，镇党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照抓党建、促发展年工作思想和中央、省、州、县的总体要求和部署，结合我镇基层党组织的实际情况，紧紧围绕经济建设这个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。总结起来，我们有做法主要是“五抓五突破”。

1、抓作用发挥，力求在“先锋模范”上突破。坚持抓党建与抓发展、抓稳定相结合，全面推动经济和社会各项事业的发展。在制定对站所、村年度工作目标考核方案时，将

党建工作目标与经济工作紧密结合起来。在经济社会发展中，注重发挥村级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要求村级重大事项须经党支部研究决定；涉及发展大局问题及涉及村民利益年事情要召开党员代表会议协商；在涉及宣传落实国家政策、协调实施重点工程等领域要求明确党员具体任务，发挥其带头作用。通过建立机制发挥支部及党员核心领导和示范作用，为推动各项事业发展提供了不竭的动力，有力地促进了我镇经济和社会事业的持续快速健康发展，保障和推动了中心任务的完成，把党建工作做到了实处。

2、抓党建创新，力求在“与时俱进”上突破。根据新时期经济和社会结构的重大调整和变化，不断更新党的基层工作理念。一是更新组织建设理念，注重研究各类党组织作用发挥的途径，做到各有侧重、分类指导。二是更新党员价值理念，通过给在职党员和无职党员设岗定责，强化党员意识，拓展党员参与社会工作的领域，使党员的价值在更多更广的领域得到体现。三是根据新经济、社会组织年发展情况，及时研究建立党组织及其发挥作用的新模式。目前，我镇正组织调查研究，准备在xxx砖厂、个协、及种养殖协会等组织中发展党员，符合条件年成立党支部或党小组。

３、抓教育培训，力求在“带富能力”上突破。近年来，我镇把提高基层党员素质作为一项硬性任务，从教育培训入手，全面提高农村基层党员的思想政治素质和科技文化素质。通过加强党的基本理论、基本路线、基本方针政策的教育，提高了基层党组织和广大党员贯彻执行党的基本路线

和党在农村各项政策的自觉性。通过加强社会主义市场经济知识，科学技术知识和法律知识等理论知识的教育，提高了广大基层党员的素质，不断增强他们“带头富、带领富”的本领。202_年以来，我镇共组织党员党的基本知识培训4次，农业适用技术培训5次，参训人员700余人次。

4、抓制度建设，力求在“有章可循”上突破。建立和完善了各项制度，保证了基层党组织建设。镇党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在农村基层党组织中建立健全了党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党组织生活制度、村务和政务公开、民主管理制度等一系列基层党建工作制度，进一步完善了党的民主集中制，促进了党的生活正常化，规范化了基层党组织和党员的行为，使农村基层党组织建设整体水平有较大提高。

5、抓党建帮扶，力求在“强化责任”上突破。实行镇领导党建设挂钩责任制，加强对基层党建工作的领导和指导。挂村镇领导通过帮助所挂的村建班子、强队伍、订制度、抓落实，解决群众反映的热点难点问题，促进了各项工作的开展。明确全镇9名正、副科级干部每人或两人负责1个村党建设指导工作，同村、企党员干部一道研究工作，制定措施，解决问题。镇党委实行定期调查汇报检查制度，对指导不到位的及时提出批评和指导意见，对工作不力，出现问题的追究领导责任，并及时总结不足，研究下步改进措施，真正把镇领导挂钩负责党建工作落到实处，有效的促进了基层党建工作的开展。

三、存在的主要问题及下步建议

从调查情况看，我镇党工作建虽然取得了一定年成绩，但也还存在一些问题，主要表现在：一是 “两个作用”发挥不够，个别党员混同于普通群众。少数党员受拜金主义和享乐主义的影响，宗旨意识和理想信念弱化，党员意识有所退化，只顾个人小家庭，对国家和集体的事不管不问。有些年龄大的党员由于年迈体衰，丧失劳动和工作能力，无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。有些年轻党员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生机活力等方面占有优势，但这部分党员流动性强，也难以有效发挥作用。二是个别党支部组织生活不健全，组织制度得不到很好地落实。个别党支部班子不团结，使党在农村的路线、方针、政策不能得到有效的贯彻和落实，损害了党组织和党员队伍在群众中的形象。三是部分基层组织班子事业心不强、责任目标不明的现象依然存在。四是一些基层党组织的工作方法简单，缺乏实效性。

上述问题的产生，原因是复杂的、多方面的，既有经济和社会发展的客观方面的原因，也有党组织和党员队伍自身方面的主观原因。主要有：基层党组织整体工作水平与快速发展的形势不尽适应，领导方式和工作方法不适应，工作能力和自身素质不适应，加强基层党建工作的意识有待于进一步增强，工作思路不清及发展农村经济办法不多，党员整体素质偏低等。针对当前农村基层组织建设中存在的问题，我们拟从以下几个方面开展工作。

一是健全组织，为全面加强农村基层组织建设打好基础。真正做到基层党组织健全完善、坚强有力，覆盖到基层

所有党组织和全体党员。按照应建未建”的要建，符合单独建立党支部条件而没有建立的，要抓紧组建；正式党员不足人的单位，要按照“行业相近、地域相邻”原则，尽快建立联合党支部。同时，花大力气抓好软弱涣散基层党组织的清理整顿工作，属于支部班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的，要及时调整；属于班子成员缺额不齐的，要充实加强。另外，结合流动党员的实际，采取有效措施，切实规范流动党员教育管理工作，使流动党员的教育管理走上规范化的轨道。二是以活动为载体，全面抓好基层组织和党员队伍建设。没有一个好的载体，即使党员有发挥先进性的愿望，也很难充分发挥出来。通过开展好“基层组织建设年”“创先争优、四帮四促”等活动，确保农村基层组织建设经常化、制度化、规范化，进一步提高农村基层组织建设的整体水平。三是认真抓好后进村财务整治工作，有效保障基层党组织建设的顺利开展。在抓班子建设、制度建设的同时，注重抓村级财务整治工作。财务不清是农村矛盾的焦点，要采取切实可行措施加强农村财务管理，堵住漏洞，消除群众疑虑，化解干群矛盾，要通过民主手段健全民主议事、民主理财制度，切实发挥他们的监管作用。

第二篇：乡镇党建工作汇报

学习贯彻党的xx届四中全会精神，关键是突出抓好党的建设工作，努力提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，加快推进新农村建设，实现本地区更高水平全面小康。

一是坚持党建工作理念创新，提升创新能力引领发展。学习贯彻党的xx届四中全会精神，关键是突出抓好基层党建工作，以理念创新提升创新能力。党的事业要求我们必须将学习放在突出位置，努力营造崇尚学习的浓厚氛围，始终坚持科学理论指导，牢记党建目标的三个要点，在学习中解放思想，不断强化能力，以人为本增强理念创新，始终保持两个先锋队的作用，成为引领经济社会发展的排头兵，推动我镇经济社会更好更快的发展。

二是坚持党建工作内容创新，提升凝聚能力统筹发展。按照科学发展观的要求，围绕镇党委政府“力争两年再翻番，跻身全市三十强”的目标，必须以加强基层组织建设工作作为推进全镇经济社会建设的重点，围绕全镇经济社会发展中全局性、根本性、长远性的重大问题，进一步完善党建工作科学、民主、的议事决策工作内容，使基层组织成为团结、凝聚民众的桥梁纽带，成为推动经济社会统筹发展、协调发展的稳固基石。

三是坚持党建工作机制创新，提升领导能力推动发展。按照中央“五为”干部要求，以提升“五种能力”为重点，努力在选人、网用人、培养人的制度上下功夫，让懂发展、会发展的人才脱颖而出，让能干事、干成事的人才成为主角，不断激发广大党员干部积极性、主动性、创造性，从而在新一轮跨越发展中先人一步。多听民意民声，多谋富民之策，多做利民之事，多解民生之难，顺应人民群众的新期待，赢得群众的新支持，在实际工作中提升能力、砥励作风、树立形象，推动各项事业的发展。

四是坚持党建工作保障创新，提升实干能力加速发展。坚持党建组织保障创新，应在科学理论指导下，以制度为保障，以科学方法推进，以切实改善作风为重点，继续保持求真务实，艰苦奋斗的良好作风，把“以优良党风促政风带民风”的要求与组织管理紧密结合起来，以务实的工作作风提升干事创业本领，推进全镇经济社会更好更快发展。在深入学习实践科学发展观的活动中，以改革创新精神，全面推进党的建设，增强广大党

员驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调的能力，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁的优良作风。干部团队的每一位同志都要坚持以事业为重，识大体、顾大局，倍加珍惜和维护心齐气顺劲足的“五为干部团队”的局面，倍加珍惜团结共事的氛围，凝心聚力，和衷共济，为实现共同目标而奋斗。五是坚持党建工作阳光创新，提升拒腐能力保障发展。“党要管党，从严治党”是加强党的自身建设的重要原则。xx届四中全会突出强调，必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，是新形势下党必须始终抓好的重大政治任务。基层组织应着力在制度创新上下功夫，保证权力在阳光下运行，防微杜渐、慎独慎行，为本地发展营造风清气顺，勤廉人和的良好氛围，保障地方经济社会的发展。党的基层组织是基础的基石，因此，我们必须从党要管党、从严治党的角度出发，加强党性党风党纪教育和反腐倡廉教育，强化党员干部的教育管理，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实推进基层党风廉政建设，以优良的党风带动和促进社会风气的根本好

第三篇：乡镇党建工作汇报

202_年赤松镇党建工作开展情况汇报

下面，我就赤松镇202_年党建工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

赤松镇位于靖宇县东北部，距县城51公里处，幅员面积275.5平方公里，耕地面积38968.74亩。全镇辖14个行政村、17个自然屯，总户数2874户，总人口6659人，劳动力2580人，常驻人口3207人。现共有17个党支部，党员324名，其中，农村党支部14个,党员299名，202_年共发展党员11名，其中机关党员1名，农村党员10名。35周岁以下党员2名。

二、党建重点任务落实情况

（一）统筹协调，村集体经济发展稳步增长

一是提高认识，加强领导，增强发展壮大集体经济的责任感和紧迫感。赤松镇把发展壮大村集体经济作为，促进农业增效、农民增收、农村稳定的关键环节来抓；把发展壮大集体经济任务指标和领导干部包村工作挂钩，明确了村党支部书记是各村发展壮大村集体经济工作的第一责任人，实行问题在一线解决，办法在一线产生，形成了人人有任务，村村有目标的良好局面。二是因地制宜，分类指导，不断增加集体经济收入。我镇各村村集体经济发展面临的问题条件差异较大，经济发展状况各不相同。镇党委、政府因地制宜，分类指导，采取抓重点、攻难点、树样板、传经验的办法，推动了农村集体经济的稳步发展。三年来镇党委累计协调中央扶持资金、县级扶持资金300余万元，谋划落实了5个村企合作稳健型收益项目，覆盖行政村10个，年均增加收入30余万元，为村集体经济增收拓宽了途径。202_年通过召开全镇村级集体经济座谈会，重新摸排各村“家底”，依托各村优势，逐村研究确定发展项目，全镇14个行政村共确定建设村集体经济发展项目38个，其中新谋划项目9个，落实项目7个，年内获得收益的项目7个，截止目前村集体经济到账收入237万元，预计年底全镇村集体经济到账收入在270万元左右。同比增长在16.3%左右，总体呈现较好的发展态势。

（二）积极探索，支部领办合作社工作初见成效

一是分析研判确定领办合作社工作试点。赤松镇积极探索党支部领办合作社工作办法，先后组织召开座谈会3次，开展走访调研2次，经镇党委研究决定，在岗顶村、青松村、二道河子村，开展支部领办合作社试点工作。二是紧抓落实，推动项目落地。试点村合作社以村党支部为领头羊，将村支部书记设定为合作社法人，以村集体为主体，年内研究落实了岗顶村蔬菜大棚、种植金莲花项目（村集体占股100%），青松村种植红小豆项目（村集体占股100%），二道河子村种植灵芝项目（村集体占股10%）。三是政府帮扶，助力村民增收。镇政府定期指派农科站的相关技术人员对合作社发展项目进行技术指导，并在收获季节，通过消费扶贫等方式积极帮助合作社联系收购商带动消售，为村党支部领办合作社工作开展保驾护航，合作社年内吸纳入社群众27户，辐射带动非入社群众44户71人，年内赤松镇党支部领办合作社项目预计可增加村集体收入2.7万元。

（三）精心组织，镇、村换届工作顺利完成乡镇换届选举工作，是一项严肃的政治任务。我镇党委高度重视，始终坚持“严”字当头，切实加强组织领导，精心组织安排，严格规范程序，严肃换届纪律，加强督查指导，确保镇村两级换届选举圆满完成，组织意图全部实现，换届全过程清明清正清新。

4月18日，我镇14个行政村圆满完成“三委”换届工作，全镇共产生村“三委”干部94人，与上届相比，平均年龄由50岁降低至47岁，45岁以下的人数由34.92%提升至62.77%。村党组织书记，平均年龄由48.07岁降低为45.07岁，镇域内14个行政村全部实现村书记、主任“一肩挑”，14名纪检委员全部按照程序和法规要求兼任村监督委员会主任，村“三委”干部队伍得到进一步优化。8月5日，我镇15个选举单位共选举产生党员代表大会代表100名，8月19日选举产生党委委员10名，得赞成票率均为100%。党委班子成员平均年龄41岁，产生有两年以上乡镇工作经历委员8名，选举产生了出席区县党代会代表10名，得赞成票率均为100%。与上一届乡镇党委班子相比，领导班子结构进一步优化，整体功能进一步增强，班子的配备更趋于合理。

（四）周密安排，党史学习教育工作深入开展

一是持续强化理论武装。结合党史学习教育与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终的具体要求。组织全体党员开展学习6次，召开专题会议传达学习习近平总书记最新重要讲话精神5次。通过采取集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，线下与线上学习相结合的“四结合”学习法，重视学风的转变，截止目前党员干部人均撰写学习笔记1万余字，参加“学习强国”学习人数193人，最高分42883分，“新时代e支部”学习人数208人，最高学习时长1250学时。二是认真安排落实规范动作任务。自开展党史学习教育工作以来，赤松镇党委高度重视，组建全镇党史学习教育工作领导小组，配备1名专职宣传干事，实施党政领导包村到人，拧紧压实责任、逐级带动学习，全镇累计开展集中学习76场次，成果交流会16场次，基层党支部党史学习业务培训会4场次，讲党课39场次，党员干部签字认领个人自学任务清单300余份，撰写学习笔记1000余篇，生成学习心得60余篇。三是积极开展“我为群众办实事”实践活动。围绕党建引领民生工程重点工作，指导要求各村党支部及各镇直单位，设立党员“亮身份”岗位15个，组织开展“大走访活动”3次，打造“先锋队”15支，包村镇领导深入党支部联系点开展帮扶工作38次。通过“我为群众办实事”活动，领导班子及班子成员帮助协调办理好事实事49件；党员个人帮助全镇群众解决医疗、教育、饮水、人居环境等生活难题111件。广泛发动全镇14个村组建志愿服务队，组织82名在职党员志愿者，以开展志愿服务为主题，结合主题党日活动常规党建工作，深入开展点亮“微心愿”活动，为全镇群众办好事79件。结合示范村创建工作，开展整治卫生志愿服务活动5场。截止目前全镇上报的“我为群众办实事”73项清单事项，已全部落实完毕。

三、存在的问题

一是村集体经济发展渠道不宽动能不足。各村集体经济增收渠道主要以光伏发电、土地租赁、村集体入股企业分红为主，产业基础相对薄弱，加上农村干部受文化层次、思想眼界、传统观念等因素影响，能力提升速度不能很好地适应当前农村改革形势和经济发展需要。二是对党支部领办合作社的认识不到位。有一些村片面地认为村里没有什么可以利用的资源,发展不了合作社,在此项工作落实上存在畏难情绪。三是党史学习交流不够全面。组织理论学习时，虽然组织开展了研讨交流，但因时间关系，只有部分干部进行了交流，研讨的内容还不够深入，覆盖面 还不够全。特别是农村党员，学习的多、深入思考的少、谈心得谈感悟较少。四是为群众办实事还不够多。全镇党员干部虽然能与当前工作相结合，积极为群众办实事，但目前为群众办的实事还有局限，解决群众现实难题还不够多、破解难题的方式方法还不够丰富。

四、下步工作打算

202_年，镇党委将带领全镇党员干部，真抓实干、创新方法，打造亮点，以高质量党建推动高质量发展。

（一）进一步拓宽村集体经济增收渠道。一是谋划落实赤松镇冷库建设项目，预计总投资1300万元，前期手续已完成，今年完成场地平整，计划明年8月完工，建设完成后出租给吉林市佳美食品有限公司，该公司计划投入1000万元购置扒皮机、蒸煮机等设备，年租金88万元，计划分给七个贫困村平均每个村可增加村集体经济收入12.57万元。二是谋划落实非贫困村养鸡项目，计划投资980万元，建设三个养殖大棚，建成后出租给白山市顺何牧业有限公司，该公司计划投280万元的养鸡设备，同时提供200万元以上价值抵押物，年租金58.8万元，计划分给7个非贫困村，每村平均增加集体经济收入8.4万元。

（二）进一步推广党支部领办合作社工作经验。镇党委将，继续推进全镇村党支部领办合作工作，结合202_年镇域内三个试点村工作经验，借鉴周边发展较好兄弟乡镇工作方法，进一步提高思想认识，切实把村党支部领办合作社列为乡村振兴重点工程、农村党建重要工程，力争在202_年实现村庄覆盖率50%、群众入社率20%工作目标，推动合作社管理全面规范、农业产业全面升级，向着村村办社、村社一体的目标奋力迈进。

（三）进一步抓实党史教育学习实效。镇党委将继续结合“我为群众办实事”“美丽庭院、干净人家”千村示范建设等活动，继续把“党史”学习教育活动当做一项重大政治任务来抓，真正做到深入结合工作实际、全面总结经验查找不足，对已取得的成效，采取巩固措施，对效果不明显的，查明原因制定整改措施，做细做实党史学习教育活动。

第四篇：乡镇党建工作汇报材料

乡镇党建工作汇报材料

**镇与xx山水相连，是集边境、民族、口岸为一体的乡镇。在工作中，以围绕“建设坚强的边境沿线战斗堡垒”核心，通过“五抓五强”，提升党员群众的“国门意识、国防意识、国家意识、国土意识、国民意识”，实现了“钱袋子、家居环境、基础设施、群众观念”四个变化。

（一）做实“五抓五强”：一是抓表率，强支部，破解边境党建谁来抓的问题。

支部建设的成效取决于支部书记的一言一行、一举一动。支部书记真学实做，其