第一篇：乡委员会2021年市委督查工作总结

乡委员会2021年市委督查工作总结

市委督查室：

一年来在市委督查室精心指导下，乡党委认真贯彻落实重大决策和重要部署，促进了乡党委工作的顺利开展，圆满完成市委、市政府下达的我乡的各项重大部署任务，现将我乡重大决策和重要部署贯彻落实情况总结如下：

一、认真完成交办督查工作任务

1、认真贯彻落实中央、省和x市、x市委重大决策和重要工作部署，及时上报贯彻情况。认真学习贯彻党的十九大、省第十一次党代会、x市第十三次党代会和中共简阳市委十五届六次全体（扩大）会议精神，x市委农村工作会议精神，全乡在x月x日召开专题年农村工作暨脱贫攻坚会议精神，会上传达了市委农村工作会议精神，把市委精神和工作部署带到群众中去；认真贯彻中央总书记习近平同志系列重要讲话精神，并组织全乡党员干部学习和开展学习活动；认真贯彻学习落实中央“八项规定”，改变党员干部工作作风，加强对十八届六中全会和十九大会议精神的学习，把会议精神纳入党委中心组学习，把中央的文件精神学好吃透，推动x乡经济又好又快发展；认真宣传贯彻市城防体系建设，农村党风廉政建设既纪检监察办案工作会议；认真贯彻信访维稳工作暨法制建设工作会议；组织宣传思想、文化、招商引资工作会议精神。

2、认真负责、按时保质完成市委领导批交办事项。

3、认真完成市委安排的阶段性重要工作，如信访维稳工作、“扶贫”等。

二、督查工作开展情况

乡党委、政府班子深入基、深入实际经常开展调研、督促检查活动，及时发现和解决工作中存在的问题，认真总结经验教训，积极推进决策落实。

建立乡督查工作领导小组，组长由党委副书记、纪委书记x同志担任，乡纪委成员和党政办负责人为成员的领导小组，乡督查工作由乡党政办具体负责开展工作，为推进本级决策落实，领导批交办事项落实。督查人员严守督查工作纪律，全面、准确、客观、公正了解报告情况，在工作中发现需要党委解决的及时反映，积极的推动工作的开展。

第二篇：市委督查工作总结

市委督查工作总结

2005年，市委督查室按照“突出重点、解决难点、抓住关键、规范程序，不断提升督查工作水平”的工作思路，紧紧围绕市委的中心工作，加大督促检查抓落实力度，有力地推动了市委重大决策及重要工作部署的落实，较好地完成了全年督查工作任务。全年向省委及时反馈我市各项工作进展情况，共发《***督查专报》12期，被省委

采用**期；完成市委领导批示交办的专项督查件事件**件，目前已办结完毕和阶段处理完毕的批示**件，另有**件正在处理之中，全年督办催办率达到100；办结率达90；决策督查21件，得到了市委领导的肯定;协助参与信访工作向上汇报和向下通报等各种文稿计**篇，近7万字；创编《市领导批示摘编》二期；协助办理市政协提案31件；《认认真真落实，全面抓好督查工作》经验材料在全省党委系统督查工作座谈会上进行了交流。2005年，是市委督查室工作任务最重，成果也是最显著的一年。

一、抓好省、市委重要会议及工作部署的决策督查

一是完成了省委重要工作部署的情况督查。今年初，省委书记***到我市进行调研，并从贯彻落实中央经济工作会议、省委九届八次全会和全省经济工作会议精神出发，提出了许多重要的有针性的关于我市经济发展意见。嗣后，市委督查室及时下发督查通知，重点对六个县（市）区和发改委、经贸委、农发局、旅游局等十几个地区和单位贯彻落实会议精神情况进行了认真的督查，对一些落实不好的单位还进行了二次督查，较好地保证了省委主要领导指示精神的贯彻落实。一年来先后向省委上报了《关于省委书记李克强在***市调研期间讲话精神落实情况的督查报告》、《葫芦岛市对外开放工作情况督查报告》、《关于贯彻落实“全省社会稳定和安全生产工作电视电话会议”精神情况的报告》、《***市公用事业改革情况反馈意见》、《贯彻省委九届八次全会和全省经济工作会议精神督查报告》等材料。今年，市委督查室临时抽调1名同志参与信仿中心工作，参与起草了《联席会议第二阶段布署实施方案》;向中央联席会议督查组汇报《葫芦岛市信访工作汇报提纲》;市委、市政府1号文件《关于进一步加强信访工作意见》等各种文稿14篇，计7万余字。在全市预防高致病性禽流感战役中，进行了防疫督查并向省委上报了《关于***市贯彻落实省防控禽流感工作会议精神情况的督查报告》。

二是完成了市委重要会议精神及工作部署的督促检查。今年9月，市委分别召开两次有关部门参加的工作座谈会上，中省直部门和金融系统提出了许多需要市委和市政府协调解决的问题，为了使所提问题尽快得到解决，根据市委领导的指示，对所涉及的近20多个市直单位进行了督查,在较短的时间内把所提需要协调解决问题的处理结果上报给市委领导和有关部门。为了迅速落实***11月份在***调研时的讲话要点精神,督查室经过认真督查，使***讲话精神落到了实处。12月初市三次党代会之后，在市委**副秘书长带领下，到六个县(市)区对党代会精神的落实情况进行了认真督查，保证了市三次党代会精神落到实处。原创：wenmi114.com

二、围绕社会热点和难点问题，搞好领导交办的专项督查

一年来坚持做到对市委领导的批示件“有批必查、有查必果、有果必报”。

一是市委领导对新闻媒体披露的问题进行批示的督办。比如今冬个别地区和单位的取暖问题,新闻媒体披露后,市委陈书记亲自批示,要求速办,督查室在三天内就将督查反馈结果报给了陈书记,保证了群众的安全过冬。关于辽报《内部参考》第18期反映的“***市名胜风景区资源遭到破坏”的问题以及和《*****》、《****》反映的“保护***县古生物化石迫在眉睫”、“珍贵的辽墓石壁画在呼救”等问题在市委领导批示后，积极协调有关部门，使问题得到了圆满解决。

二是对市委领导在群众上访信件上的批示督办。比如，市***因为改制部分职工的上访信件，市领导批示后，由于上访信件是因为个别领导宣传解释工作未做到位而引起，因此，便及时和主管部门沟通，使问题得到了较快的解决。今年**退休教师欲到政府上访、***（集团）有限责任公司部分职工欲进京上访等紧急事件的批示，都做到了迅速督办，及时反馈。

三、积极搞好协调，确保政协提案圆满完成今年的提案与往年比增加了3倍，涉及11个单位和部门，共31件。到目前为止，《关于发挥“农技协”在解决“三农”问题中的作用，加大扶持力度的建议》、《加强道路交通安全宣传教育，提高全民交通安全意识》、《关于开展由政协委员对各部门进行行风评议的建议》、《关于建设节约型社会的建议》、《公务员工作日午餐应禁饮酒》、《理顺葫芦岛省级高新技术产业开发区管理体制》等25件提案经市委督查室督促检查得到落实和基本落实。而且有部分提案还被纳入了我市经济建设规划之中，提案的答

第三篇：督查委员会

督查委员会管理规定

一、指导思想

1、坚持以企业科学发展、和谐发展和人文发展的重要思想为指导，全面贯彻落实公司的企业文化、企业精神、经营理念、管理思想、员工行为规范、规章制度等，引导、约束、激励员工养成良好的职业习惯和职业道德操守。充分发掘员工潜力，积极为企业、员工发展创造更多更好的有利条件。

2、督查工作遵循实事求是、客观公正、廉洁高效和群众路线的基本原则。员工中出现的实际问题，坚持通过合理渠道，合理征求干部员工意见，逐级妥善解决。

3、督查工作按照公司价值取向和文化经营理念、规章制度实施监督检查，确保公司良好运作，树立讲学习、讲政治、讲正气、讲文明、讲奉献的良好企业风尚，保持日常管理秩序井然、廉洁、透明、公正、高效，保证企业发展路线方针政策统一。努力提高工作质量，实现督促、检查工作的规范化、制度化、程序化和科学化。

二、督查委员会工作职责

1、对股东会负责，全面督导检查公司方针政策和股东会决议及公司的各项规章制度贯彻、执行和落实情况。

2、对公司文件规定的事项，公司决策、工作部署和总裁办公会决定的事项，公司领导的批示、临时交办的事务及其他需要督查的事项，进行全面的督查落实。

3、对在督查中发现的问题，向所属部门下达督办通知单，限期整改，并进行考核、存档。

4、对各部门和员工任务的完成情况进行督查、考核、存档，给人力资源部提供相关考核依据。

5、参与各类事故的调查、处理，对其处理的结果进行督办、考核、存档；对重大责任事故及管理问题的处理，提出可行性意见。

6、对公司支出的一切费用进行督查核实，发现问题，对其所属部门及相关人员进行认真调查、全面分析、分清责任、妥善处理，并将处理结果或意见建议形成书面报告，上报董事长、总裁和股东会。

7、对劳动纪律、工作纪律及各项工作进行综合治理，对员工进行合理奖惩、考核。

8、定期召开督查会议、督查委员会议，督查联席会议，协调各方，广泛征求合理化意见和建议，合理解决、公正处理督查问题，确保各项工作顺利进行。

9、督查和催办领导临时交办的其它工作任务。

三、工作范围

1、督查公司员工日常行为规范、着装规范、仪容仪表、精神风貌、文明形象等。

2、督查各部门办公区域、生产区域形象、环境卫生、办公纪律、人文风貌等。

3、监督检查公司各部门日常办公行为、考勤、纪律、值班情况。

4、监督公司各部门的规章制度、工作流程的制定、学习和执行情况。

5、监督落实公司领导的批示、临时交办的各项事务；监督并调查公司内部员工反映及外部客户投诉问题。

6、监督检查公司各部门工作计划的完成及质量情况，工作进展及配合协作情况，临时指派工作进展情况，对内对外服务意识及质量工作，公司

人员工作绩效的考核（合理性、公正性、科学性）情况等。

7、督查公司财务（审计、融资）工作，包括具体由财务部门负责制定的公司经营计划、公司长远财务规划、财务计划、和月度资金供需计划以及会计核算、公司资产负债表、所有制权益、税负等各种报表真实性、科学性和实用性，重大资金的流向、支付等；审计工作的组织、开展及取得的业绩实效。

8、督查公司核心部门，包括各经营组织（实体）领导班子的勤政廉政、业绩实务和班子建设工作。

四、督查人员任职条件和督查工作要求

（一）督查人员任职条件

督查人员是督查委员会为加强各项监督工作，完成特定任务而聘用的专职人员，应具备以下基本条件：

1、督查人员必须认真学习国家法律法规、公司政策方针、企业文化理念和规章制度，随时提高自身的思想觉悟、政治理论水平和高效办事能力。

2、在对公司方针政策和出台的规章制度方面，能及时为员工做出合理的引导和解释。

3、能在本职岗位上起到模范带头作用，熟悉企业文化、经营理念，并具有高度的认同感，较强的组织性和纪律观念，坚持原则，公道正派。

4、具有良好的群众基础，较强的亲和力和执行能力。

5、善于深入工作实际，及时发现和解决问题或提出一些合理化建议。

（二）督查工作要求

1、督查工作在股东会直接领导下，由督查委员会统一组织安排。

2、督查委员会成员在办理督查事项中，一要迅速及时；二要客观全面；三要突出重点；四要安全保密。

3、督查委员会成员在办理督查事项中，要认真负责，秉公办事，坚持一切从实际出发，实事求是，禁止弄虚作假、推诿扯皮、假公济私、损公肥（利）私。

4、督查委员会成员要树立良好的工作形象，正确对待自己的工作职责，切实为公司发展和各部门搞好服务，为员工工作生活搞好服务，搞好调研，搞好决策，充分发挥参谋助手作用。

5、督查工作以明察暗访为主要形式，坚持明察与暗访相结合，发现问题与发现先进典型相结合，加强监督与促进工作相结合。

6、督查工作坚持集体督查的原则，每次督查必须2人以上，督查委员会成员个人不得单独行使督查职权。

7、被督查部门要自觉接受监督检查，支持和配合督查委员会的工作，按要求如实汇报情况，及时提供有关原始资料和必要的工作条件。

8、督查委员会不干预被督查部门的正常工作，不处理被督查部门的具体工作问题，非经股东会、总裁办授权、指示和委派，对督查工作中涉及的问题不作表态。

9、督查委员会对督查过程中发现的重要情况和重大问题，要严格按照程序及时请示、报告。

10、督查委员会成员要认真履行职责，客观公正地反映真实情况。

11、督查委员会成员应严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律的有关规定，自觉接受员工监督。

12、加强督查人员自身建设。对督查人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力培养一支适应形势企业发展和工作要求的督查工作队伍。

五、机构设置和人员组成专职成员：

主任1名，由股东代表某某担任；

副主任1名，由高管代表某某担任；

干事成员3名，分别由某某提任。

本督查委员会在股东会直接领导下，负责主持和联络日常工作事务。

六、督查工作程序和工作方式

（一）督查工作程序

1、立项。凡拟督查事项，先由督查委员会成员提出拟办意见，送督查委员会审定后即可立项，重大督查事项需报股东会或总裁办审定后方可立项。立项后要下发督办通知，明确被督查部门或对象、办结时间、要求等事项。

2、督办。根据交办事项的难易程度，可采取电话催办、现场督办、明察暗