固本强化年工作总结

为积极持续深入推进合规文化建设，落实省市行2018年内控合规“固本强化年”将合规理念根植员工心中，工行临泉支行组织召开了内控合规“固本强化年”专题讨论会，会议采用座谈会的形式，组织全员共同学习内控合规“固本强化年”主题活动重点工作，员工讲认识、谈体会、谋措施，把合规制度牢记于心。

一、固本强基，完善内控案防工作机制。支行成立专项活动领导小组，全面贯彻落实专项活动要求。进一步完善内控案防工作机制，扎实推进案防合规文化建设，落实于行动。通过树立正面典型，以案说规，把警示教育做深做细，警示员工远离高压线和禁区，筑牢制度防线。

二、管控结合，创建廉洁从业文化氛围。将员工异常行为排查与开展廉洁谈话工作相结合，统筹安排，严密组织，有效预防制止员工违规行为、排查失准等问题的发生，进一步加强作风建设，促进“四风”问题整改。积极培育员工依法合规意识和廉洁从业意识，创建浓厚合规文化氛围，确保全行安全、稳健运营。

三、分工合作，强化领导责任。各网点、各部门负责人作为本网点、本部门的内控管理工作第一责任人，从思想上切实高度重视内控管理工作，明确分工责任，落实方案要求，做到亲自参与协调。

四、注重各类检查发现的问题整改。对各类检查中反映出的问题，各网点、各部门