第一篇：宿管老师工作总结报告

宿舍管理是高校学生工作内容之一,应作为重点来抓。基于高职学生的特殊性,高职院校应创新宿管工作。可从宿管工作理念、今天小编给大家带来了宿管老师工作总结，希望能够帮助到大家。

宿管老师工作总结篇一

时光荏苒，岁月如梭，风雨兼程中，宿舍管理委员会又告别了执着奋斗坚持的一年。这一个学年里，在学生科老师的指挥与带领下，宿舍管理委员会高度重视学院学生的寝室安全工作，一方面积极开展大范围、大力度的检查工作，以确保我院全体学生的住宿安全，另一方面开展比较有特色的“寝室文化节”，“文明寝室评比”的各项活动，丰富同学课余生活的同时营造了一个积极向上，安全第一的学习环境，为我院其他工作的开展打下了坚实基础。回首这一个学年，我们“硕果累累”。

第一部分——组织建设

宿舍管理委员会以“至善至美，服务大家”为宗旨;以“整治卫生环境，排除安全隐患，做好学风建设”为奋斗目标;坚持“团结、务实、进取、创优”的准则。致力于建设一个和谐、有序、温馨的寝室环境。委员会设立主任处以及安检、卫生、宣传、秘书处、外联、督查等六个职能部门，共有主任1名，副主任3名，部长6名，副部长14名，委员179人.各部门之间相互合作，密切配合，协助主任完成部门工作。部长例会始终坚持一周一次，并且每次会议都有详细的会议记录。会议内容均在学院职院在线进行网络报道，让大家更加深入的了解宿管委工作的最新动态其次各部门坚持每月召开一次例会，促进部门各成员之间相互交流，从而使工作效率提高，工作得以更好地开展。

第二部分——日常工作

一.本学期，截止到本次会议召开，卫生部共进行卫生检查38次，出动2050人次检查寝室51119间。秘书处的各项工作卫生检查：共165份。共打印183张。通报： 督察部通报共27份，共打印81张。安检部通报共28份，打印56张。

第二学期我们为了宿管的各项工作，共出动人员258人次，共完成卫生检查数据电子稿106份，打印150份;完成安检通报电子稿20份;打印督察通报59份;完成网络报道8次，秘书处本学期工作计划2份;秘书处入党积极分子考核制度1份;整理寝室分布表2份;班级量化考核电子稿11份;周总结20份;月总结6份;宿管委各类文书工作、档案整理和管理工作、数据统计和分类处理工作，协助宿管主任制定宿管委工作计划，各项评比工作总结及月末总结，配合其他部门完成相关工作。并负责文明寝室评比数据处理，配合文明寝室评比最后卫生审查工作。

安检部对全院男女生宿舍分别进行例检，抽检，对全院宿舍进行了41次检查，出动委员3440人次，每晚检查寝室298余间。查获大功率用电器100余件，晚归170余人，其中拒检21次。安排巡楼人员600余人次。其中本学期安检部共进行查寝55次：查处大功率24起，晚归70起，遇拒检6次，床位移动1次，态度恶劣1次督察部累计査课出勤1292人次，共查寝90800间次;其中查到旷课180人次。宣传部共出字报48张。配合安全消防演习活动作宣传共出动委员16名，出字报8张，画报5张。配合寝室文化节各项活动的评比共出字报14张并出动60于人次。

秘书处共出动近340人次，共统计卫生部检查数据39份;纪检通报24份;做宣传稿8份;并负责寝室美化大赛过程中的数据处理工作。外联部在文明监督岗督促方面，本学年文明监督岗签到260人次，值班人员1040人次，为宿管委各部门召开例会以及宿管委各项活动申请教室共55次。其中本学期外联部主要为兄弟部门卫生部、纪检部、督查部和值班人员申请了教室20多次。宣传部布置了办公室，并且设计了富有特色的宿管委的标志。宣传部认真负责各项活动活动海报制作，和庐与祥庐大厅宣传栏以及办公室的布置。

为迎接院六进楼栋的检查工作，全体宿管委干部对我院所属寝室的公共场所进行大扫除，清除墙壁上，过道上所有的垃圾广告800余份。这些值得骄傲的数字是所有宿管人坚持不懈努力的结果，是每个委员平时爱岗敬业的表现，也是我们践行责任赋予我们使命而付出的不懈努力。

第三部分———特色活动

“寝室美化设计大赛，要求各寝室彰显个性，在以整洁、卫生为基础的前提条件下对寝室进行美化设计，其美化风格以及主题，全由同学们自己的创造力所决定。”其中包括征文比赛、棋艺比赛、摄影比赛以及手工艺比赛四个活动。通过同学们的才艺展出，评选出优秀寝室并颁发奖状予以鼓励。70天的时间里，活动从宣传到初赛再到复赛最终走到决赛。

宿管委在各位老师的大力支持下，在各位同学的积极配合下，本次“寝室美化大赛”活动取得圆满成功。共评选出优秀寝室60间。为加强宿舍管理，维护一个“文明、整洁、优美、安全、有序”的学习和生活环境，本学期举行了“文明寝室评比”活动，活动从10月中下旬开始，为期两个月。活动包括宣传、初评、复查、总结四个阶段。学院的440余间寝室都参与其中，初评阶段有360个宿舍符合要求，同学参与的热情非常高。以卫生部、秘书处为核心活动举办的很成功。卫生部在这两个月中更加注重检查工作，做到每个委员都按照细则认真检查卫生。秘书处准确做出相关数据，清晰到每个寝室的分数。两个部门配合得很好，工作效率得以提高。其它部门也积极协助工作，宣传部做好了前期宣传工作，组 织每个班出海报进行评比，并在和庐、祥庐宣传栏处展示。外联部协助收集各班的海报。宣传工作做得很到位。

安检和督查部也积极配合工作，及时提供不符合评比的名单。活动最后共评比出48间文明寝室。在学生科老师的指导下，主任的带领下，在六个部门的共同努力下文明寝室活动取得圆满成功。卫生部为了加强委员间的交流，更好地开展工作。部长组织开展了一起制作卡片为每个委员过生日的活动。活动很有意义，虽然形式很简单但取得了很好的效果。

回顾和总结一学期的工作历程，我们要感谢给我们悉心指导的所有老师们，感谢上一届宿管委学长学姐对我们的支持和鼓励，感谢六个部门所有成员的配合，感谢所有理解和支持我们工作的同学们。在工作中的不足之处出我们会慢慢改进，我们会继续加强自身素质提高和组织纪律性的建设。我们将会在今后的工作中更加努力，不断学习和完善自我，不断进取。

我始终相信宿舍管理委员会的未来会在努力坚持中变得更加美好，宿管的明天，会更加的灿烂。

宿管老师工作总结篇二

新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关心下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员协助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下：

一、加强学习，提高自身素质修养

1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。

2、因为我们宿管会工作时间比较特殊，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及副主任不断的给大家做思想工作。

3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生相互交流，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。

4、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际情况地协调心理压力，做好个人思想问题。

二、踏实认真工作，积极努力创新

1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进行。

2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。

3、注重实践工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作交流，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作计划。同时，我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作交流，学习别人的工作经验。以提高宿管会的工作质量，让大家拓展视野，增长才干，达到锻炼自己的目的，为以后工作做好准备

4、经过一个多月的辛苦工作，现在宿管会基本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动，大大增强集体的凝聚力。

三、正视工作不足，努力迎头赶上

同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经验不足。对外宣传，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。

以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，希望各位领导能及时的提示与指导。

宿管老师工作总结篇三

院宿舍管理委员会到现在已有七个年头，是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，宿管会现有现有成员80人，其中学生干部17人，学生干事63人(办公室10人，秘书部8人，生活部7人，宣传部9人，纪检部9人，策划外联部8人，权益部12人)全体成员本着全心全意为同学们服务的想法走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。

我们以“至善至美，倾情服务”为宗旨，以“团结、务实、进取、创优”为准则。以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，我们不断的开拓创新。我们切切实实地做好本职工作，虽然宿管会工作性质相对单一，但管理难度与繁琐程度并不小。

1、常规开会：为总结工作、布置任务，宿管会坚持了例会制度，周一晚上8点40召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管会干事工作水平。

2、常规工作：每周二下午5点30的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，并以每次检查宿舍的分数评出较优，较差宿舍，并每一次日常检查的结果进行汇总以红白榜的形式通报全院，公布于张贴栏，通过全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。

3、常规执勤：每周日到周四的值晚归，11点到11点半。每天半个小时，但他们都勤勤恳恳，未曾有过抱怨。

部门总结

身为宿管会的副主席，我所分管的部门有：秘书部，生活部，办公室。干事们在课余时间自行组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚会，促进宿管会各部的感情。

他们在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。使各个部门相互配合的能力得以提升。每次活动中，他们都有着自己的责任以及分工，他们都努力地做着，积极配合各部门工作，力求最好!使宿管会的工作得以快速并圆满的完成。这一切，我都看得见!我都记在心里！

自由发挥

1、秘书部：每个月一次聚餐，给部门成员过生日。(___)

2、生活部：每个月一次聚餐，给部门成员过生日，每天早上7:10晨读。晚上9点跑步。和宣传部、策划外联部联谊。(_ _)

3、办公室：每个月一次聚餐，给部门成员过生日。10月底与纪检部有一次联谊。(__)

自主培训

1、秘书部：培训写新闻稿，广播稿，照相技术。

2、生活部：培训写活动策划，借条，PPT，Word文档，E_cel表格以及总结，3、办公室：培训写活动策划书，PPT，Word文档，E_cel表格，会声会影(剪切音乐，制作视频)。

相对优点

1、宿管会招新过后，每个干事虽然对工作不熟悉，但他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管会得以正常快速的运行。

2、在日常检查中，宿管会每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。

3、在值晚归的过程中，每个干事都遵守着宿管会的规定和他们自己的原则，遵守校规校级，不给予任何人特权，公平对待每个人。

相对缺点

1、正因为是大一的同学，作为新生入校，进入宿管会，有很多不熟悉，对于工作，上手较慢。

2、信息的传达不够迅速，反馈方面做得不够好。

3、做事动作不够迅速。

工作展望

1、在以后的工作中，我们要继续发扬宿管会干事的优良传统，继承我们“家”的传统。使我院宿舍在卫生、安全以及文化氛围方面得以不断的提高。

2、加强各系生活纪检部的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。

3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。

4、希望大家积极努力，不断更新，提高整体综合素质，为了给同学们创造更好的环境而贡献自己的一份力量。

第二篇：宿管部工作总结报告

宿管部工作总结

转眼间期末将至，宿管部在职也有一周年了，期间的工作，我做个简述报告。

在系里面慎重的安排下，就职宿管部门，深知责任重大，为此我要更加努力的做事，为同学的同学服务。我做的如下：

一、人员的确定。一进入部门就向系里公开招纳贤才，宣传我部门的职责，同时享有的权利，考虑到实际的情况这次主要的对象是新生，一来工作效力的积极性，再来给予平台锻炼其能力；三者熟悉各年级的日程促进人际的交流。他们历经工作、时间的考验，有些同学成功的进入且为得力助手，当然大二的经验也是难得的财富，我们会适当的选择。

二、职责的定位。系里的学生主要分布在二栋、九栋及五栋，根据展开活动的实效、便捷性，由我负责大二的二栋，副部承担大一的九栋另外女生方面经女生部协调工作管理五栋。

三、日程的实施。①定期的开会和交流，及时总结工作，明确的事物的重点落实到点，仔细听取下面反映的情况，好的表扬，不足的认真的注意争取不犯同样的错误，提升宿管部的工作的水平。②宿舍晚查寝、以定时〔周五22:30〕检查为主，不定期的抽查为铺相互结合的方式逐步的晚检，督促学生的就寝情况，同时做好记录，统计给上级。③卫生检查、经过我们的早上的检查，平时的留意、检查宿舍的卫生状况，和学工处的检查，卫生方面有所改进，使我们拥有一个较为舒适的环境。

四、寝室文化。①本学期举行了“宿舍文化节”，通过现场的对宿舍的征文比赛，让我们首先从意识的主观能动性的做好宿舍的良好的氛围;②“变废为宝”的手工制作，体验着身边的小事物我们也能够发挥它的作用，珍惜身边拥有的东西；③寝室内务整理跟设计比赛，更加丰富到了生活的和谐和温馨，营建清晰、舒爽的感觉；④四人五足”趣味运动，突出团结的友谊性，推进共同进步的精神；⑤校园安全知识抢答赛的成功举办提高了学员的安全防范意识，增强在紧急情况下的自救、协救的能力。

当然，我们做的还不够，还没充分的把握工作的权利深入同学的了解，更正他们的在校态度，今后我们会更加努力，继承部门的优良传统，发扬为他人做事的精神，勇创佳绩，也希望在老师和各部门的协调下，我们的共同努力，一起成长，为电子计算机系的明天更加辉煌。

宿管部：谭三长

时间：2012.12.29

第三篇：宿管会工作总结报告

2009-2010年学年宿管会工作总结

自宿管会内部进行调整以后，万事待在复兴，现将本学年的宿管会工作汇报如下：

2009年11月宿管会由原来部门体制改为：楼栋属地管理+部门管理，宿管会现在总共有120人。自重组至今完成的工作主要有一下：

2010年6月份组织宿管会干部值班欢送06级本科和07级专科生离校工作；

2010年9月份组织宿管会干部迎接10级新生；

2010年9月份进行宿管会干部招新工作；

2010年10月份举办了第一期宿管会干部培训工作；

2010年11月份在全校范围内举办了本的寝室文化节； 2010年12月份参与学院的学工，后勤，保卫联合大查寝； 2010年12月份完成全院的水表登记工作；

2010年12月份对宿管会内部进行了年终评优工作； 2010年12月份开展了本的茶花会；

期间我们在8-16栋和1-7栋按照要求，每两个星期进行一次地毯式的大查寝，一个月进行一次有针对性的（指那些在平时巡楼中、分区查寝中存有问题的寝室和各栋值班室登记阻性断电的寝室）进行大查；通过这两种方式不断的交互式查寝，在学院使用违章电器的现象中取得明显的成果。使同学们意识到了使用违章电器的危险性，为学院的安全与稳定取到了一定的性的作用。但是在实际当中我们也存在很多困难，是的我们的工作很难开展，例如学院对使用违章电器的宿舍没有及时处理，或者说处理的力度不够大，让同学们觉得使用违章电器没什么后果，从而在一定的长度上助长了使用违章电器的风气，还有宿管会干部的流动性比较大，人员变动的幅度比学生会其他的组织严重。

宿管会的工作在学生干部当中是属于一个比较困难的工作，鉴于每年宿管会的名单来看，每学期人员的甚至一个月的变动都很大，不能说他们不负责，不能说他们没能力，实在是工作的难处大于其他学生工作，而且学校也不是很重视宿管会学生干部这一块，宿管会的工作没有学生会工作那么耀眼，因为我们宿管会工作职责把我们限定死了，鉴于以上的种种困难，希望学院给与宿管会大力的支持：

（1）、希望学院在每年的“五四评优”中给与一定的名额，校宿管会共有成员160人（按满额的配置），希望学院给与总人员数的百分之十的名额；

（2）、希望学院在每年的党校培训中给与一定的名额，集体名额与评优名额一样；

（3）希望学院在每年的发展党员中给与适当的倾斜，因为我们的工作需要党员那样性质的人来承担；

在工作方面还存在与其他组织发生冲突。最近在对学生进行的访问过程当中，不少的学生反映到同一个宿舍在一个晚上被检查到两三次，而且每次的查的的人员不一样，态度也极为不一样，为了是更好的为学生服务，也为了更好的做好宿管会的工作，建立统一工作规范的事项势在必行。关于建立统一工作规范的建议如下：

一、关于各学部宿管会指导老师

（1）、建议各学部分派一名老师专门负责宿舍和宿管会学生的工作，与校宿管会指导老师建立工作联系函；

（2）、参与宿舍管理（以下简称宿管）的指导老师应参加后勤关于学生公寓的工作会议，以便更好的了解学校的政策，公寓现况和各学部学生在公寓的状况；

（3）、参与宿管的老师应时常到学生公寓宿管员那边了解本学部学生的情况，宿管员值班室有宿管会每晚查寝的结果，应大力支持宿管员的工作，帮助宿管员和宿管学生干部解决一些棘手的问题（例如学生到值班室闹事等）；

（4）、参与宿管的老师要定时了解宿管学生干部的精神和做好宿管学生干部的推优工作；

二、关于建立各学部查寝时间的规范

（1）、学院共有六个学部，建议每个学部参与查寝工作的查寝时间每两周一次，每次两个学部一起进行查寝，具体的某一天有各学部定，定好之后提前通知到校宿管会；

（2）、建议各学部的查寝时间为PM9：00-PM10：00；

三、关于建立各学部宿管学生干部培训规范

（1）、校宿管会每年都会为参与宿管工作的学生干部进行专门的培训，培训内容为两大块：学生干部的职责和宿管会学生干部的职责；

（2）、建议各学部要求参与宿管工作的学生干部必须参加校宿管会的干部培训当中来；

四、关于查处的违章电器和寝室处理规范

(1)、建议各学部每晚查完寝室以后及时将结果反馈至校宿管会；

（2）、建议各学部将查处的违章电器统一存放到校宿管会违章电器存储库中，统一进行销毁；

（3）、建议各学部对使用违章电器的宿舍及时进行处罚并在寝室楼栋进行公布；

第四篇：第二届宿管会工作总结报告

第二届宿管会工作总结

我是宿管会的副主席--罗嘉盈。感谢大家来参加我们宿管会的换届大会。时光飞逝，不知不觉中09级的我们在宿管会已经经历了两度寒暑。我们品尝到了自信与快乐，我们感受到了进退与荣辱，我们付出了努力与行动，我们得到了尊重与提高。我们可能默默无闻，但是我们却为学院的宿舍管理工作默默的奉献着。

回首过去的一年，第二届宿管会在学院领导的亲切关怀下，在后勤处、机务学院等领导和老师的指导下，在宿管中心的直接领导下，紧跟时代步伐，坚持以科学发展观为指导，立足“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，始终以“有困难，找宿管”为宗旨，以创建文明校园，创建宿舍文化氛围为工作理念，认真对待每一件事，积极开展宿舍文化活动，充分发挥桥梁作用，切实为广大同学服务。

回顾本学年宿管会的成长历程，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。请允许我代表第二届全体宿管会成员，就2010/2011学年工作做如下总结：

一、以“三自”方针为宗旨，加强自身建设、建章立制、提高办事效率，提高宿管会的生命力、凝聚力、号召力和战斗力。

（一）不断加强内部情感建设，灌输“家”的理念，增强团队意识。

我们宿管会是个温馨的大家庭。让全体成员彼此关爱，彼此信任，彼此合作，形成在宿管会里始终会有一种情似一家亲的传统。在学习上不耻下问、永争第一的精神；在工作中要求成员按时、按规、按理 去做；在思想上做到积极向上、勇于创新；每当中秋、元旦等节日，我们都组织宿管会的成员开展座谈会，交流感情，交流工作，让各成员感受到有家的温馨，从而加强成员之间的凝聚力。

（二）依据工作实际，根据不同时期学生的特点，制定和修订工作制度，探讨新的工作方式方法。健全各项规章制度，规范工作程序，使宿管会运行机制更趋完善。

在实际工作中，我们根据实训基地学生的实际情况，完善各项规章制度，使工作有章可循，有法可依。制定如《宿舍卫生评比细则》、《学生宿舍纪律要求》、《宿舍情况反馈制度》、《宿舍惩罚条例》和《文明宿舍评比办法》等。值得一提的是《宿舍情况反馈制度》，通过这项制度我们能及时有效地把宿舍中的相关情况第一时间反馈到学生所在的系和带班素导，如今天检查了宿舍卫生，第二天早上宿管会的同学将汇总情况反馈表会交到相关素导的手里。这样既加强了与系的联系，能及时对表现突出的宿舍给予表扬和纠正学生的不正当行为，同时也争取了他们对我们工作上的支持和理解。

（三）加强宿管会各委员的业务培训，建设一支高素质的管理和监督队伍。

我们根据不同委员的实际情况和自身特点安排相关工作，让他们的才能有充分发挥的空间。同时，为了让新委员能尽快融入到宿管会工作中去，我们采用的方式是一个老委员带两个新委员一起工作的方式。让他们在工作中学习、在工作中锻炼自己、查漏补缺。通过这种方式，新委员能在短时间内充分了解宿管会的日常工作，并且加强了 大家的沟通联系，同时定期我们还定期和不定期地请领导和老师进行礼仪培训、查寝技巧和沟通技巧等方面的培训。

二、以全心全意为同学服务为宗旨，充分发