第一篇：气象局2021年政务公开工作总结

气象局2021年政务公开工作总结

xxxx年，在市委、市政府和x市气象局的领导下，在市大数据和电子政务办公室的指导下，我局高度重视，精心组织，全面加强政务公开工作，不断深化工作机制，努力丰富公开内容，对照《xxxx 年政务公开绩效评估指标体系》考核要求，我局对xxxx年政务公开工作进行了认真自查，现将自查自评情况汇报如下：

一、加强领导，有效完善政务公开制度建设

政务公开政策性强，涉及面多、内容广，为确保政务公开工作落到实处，我局成立局政务公开工作领导小组，由局长x任组长，副局长x任副组长，各科室主要负责人任成员，领导小组下设办公室，负责政务公开的日常工作。

多次召开专题会议，部署和落实政务公开工作，将任务分解到科室，明确到个人，并将政务公开工作纳入全局重要议事日程，和其它工作一起部署、一起落实、一起检查。

不断完善政务公开制度建设，对《崇州市气象局政府信息公开办法》等一系列政务公开制度进行了完善，并纳入全局制度汇编，明确公开责任，落实公开工作。

目前，政务公开办公室挂靠在局办公室下面，由分管副局长分管日常工作，并按照考核要求，严格落实工作人员、办公经费、办公场所。

二、抓住重点，稳步推进行政权力公开透明

（一）依法行政，确保行政权力透明运行

推进行政决策过程和结果公开。领导班子在研究行政事务、财务、人事等重大事项时，充分发扬民主集中制，确保行政决策过程和议事结果公开，置于干部职工和广大群众的监督之下，畅通投诉表达渠道，避免“暗箱操作”，铲除滋生腐败的土壤。

大力推进重大资金、重点项目的审计结果公开。一是严把财务公开关。认真梳理财务信息，每月在办公例会和全局职工大会上定期公开收支明细账目，接受干部职工监督；二是定期召开局务会、局长办公会以及全局职工会通报资金的运行情况；三是向全体职工公开车辆运行情况，具体到车辆驾驶员、行驶公里、加油金额和耗油情况。

全面完成清权确权工作。按照职权法定、权责一致的要求，清理、审核行政权力，完善行政职权目录和行政职权流程图，并及时向社会发布，确保严格依照法律规定的权限和程序行使权力、开展工作。

（二）狠抓落实，全面局务公开质量

1、有力推进单位办事公开。年初，通过印发《崇州市气象局关于xxxx年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了单位局务公开重点领域、重点范围，并通过检查及目标考核等措施给予保障。

2、规范招投标、政府采购等行为。制定了《崇州市气象局政府采购实施办法》，明确了政府采购、工程招标等决策、监管、交易行为，并将政府采购实施情况等通过政府信息公开网进行公开。

3、围绕三重一大深化局务公开。围绕重点项目建设、重点环节、重要人事任免及大额资金支出等，通过设立政务公开栏，在内部办公网上建立政务公开栏目等途径做实局务公开。

4、做好气象领域重点事项公开。按照适应政府深化行政管理体制改革，转变事业发展方式的要求，推进政府信息公开，努力构建和完善气象政务服务体系，不断拓宽公开领域，创新公开形式，深化公开内容，提升服务质量，进一步规范权力运行，充分保障社会群众对气象监测、预报、预警、科普信息及行业社会管理的知情权和监督权，不断提高社会对气象工作的满意度。

三、加大力度，切实做好政府信息公开工作

（一）主动公开规范及时

进一步完善和落实好《气象部门政府信息公开办法》、《x市气象局政府信息公开指南》和《崇州气象局政府信息公开目录》等制度规范。

截至xxxx年xx月，我局在市政府信息公开网主动公开信息xxx余条，平均每月xx条。其中：领导活动x条，承诺事项x条，工作信息x条，法规公文x条，政务动态xxx条。

全面加强与市电视台、广播电台等多家媒体的合作，每天向社会公众广泛发布气象信息

（二）依申请公开工作制度完备

1、规范编制和及时更新政府信息依申请公开指南、公开目录，并及时发布

2、明确依申请公开工作程序，及时在政府网站和相关查阅场所公布。

3、利用本行政机关或行政服务中心等便民场所受理申请，并向社会公布监督投诉电话号码。近三年未接到公开申请。

四、精心组织，确保政务公开取得实效

年初印发《xxxx年政务公开工作计划》，将政务公开工作纳入年度目标考核；在局办公楼增设政务公开专栏。

按照目标管理责任制要求，对所属单位进行大检查，对党风廉政、惩防体系、局务公开、政风行风建设、“三重一大”事项的决策制度以及示范点建设等工作进行监督检查，确保政务公开扎实开展，取得实效。

五、强化监督，保障措施得力

1、建立政务公开工作考核、社会评议和责任追究制度，每年将公开信息统计情况按季度向社会公开。

2、加强政务公开队伍和岗位工作能力建设，积极组织专题学习、培训和交流活动，把政务公开工作列为年度考核重要内容，并设置目标管理考核细则。

3、加大政务公开宣传力度，运用多种手段宣传政务公开工作，在全局会议组织学习政务公开相关文件精神，并落实责任制。

回顾全年工作，我局在政务公开的内容、形式、范围上都有了长足进步，取得了一定成绩。但与先进单位相比，仍然存在许多差距和不足，比如，信息公开的力度有待加强、公开内容的规范性有待改善等。下一步，我局将继续按照市大数据和电子政务办公室的要求，采取有力措施，深入推进政务公开工作。

第二篇：气象局政务公开经验材料

“公开”盛结文明果

一、明确职责任务，把基础夯在方法规范上

我局的政务公开工作是2002年开展的，我们首先制定出台了《ＸＸ市气象局政务公开实施方案》和《ＸＸ市气象局关于县（市）气象局全面推行局务公开制度的实施细则》。各单位都根据《实施方案》和《实施细则》成立了领导机构，设立了监督检查小组和民主评议小组，并规定了每个小组的任务和职责。二是对公开的内容进行了规范，提出了要求：对外公开的内容主要是要求将本单位的工作职责、机构设置、经法定程序批准的行政许可审批事项，办理行政许可审批事项的程序；社会服务收费项目、标准及依据；职业道德规范，服务承诺，执法依据，监督举报电话，投诉的途径和方法等以版面形式进行公示。对内公开的内容主要是要求将本单位发展规划、重大决策、工作计划、重大改革方案、专业技术职称评聘条件、评优评先条件、干部职工考核情况、重大项目及重大决策、目标责任制实施情况等以文件或会议的形式向职工进行通报或在内部公开栏中张榜公布。三是对公开程序进行了规范：首先要求各有关科室对应该公开的内容，按哪些是需要领导班子研究审核的，哪些是需要单位主要领导签字的，哪些是需要分管领导审查的，哪些是经常性的只需本科室领导把关的，按程序审定后，分门别类地在公开时间要求的前5日内统一报主管科室，由主管科室根据《实施方案》中的有关要求，按批次在公开栏内公开。

二、强化内部管理，把重点放在制度建设上

我们的基本思路是：用制度体现“公开”，把“公开”融入制度，最终达到“事事有制度，处处见‘公开’，时时讲公正，人人都平等”的目的。为此，我们首先在建立健全各项规章制度上做文章，成立了专门机构，先后多次召开有关会议，从党组、局长办公会议的如何召开，到一般会议如何组织；从重大事项的决策和部署，到“针头线脑”的购置和使用；从干部职务、职称的管理，到年终评先、评优的办法，等等，也就是说，凡是能用制度规范的行为，都无一例外地列入建章立制之列。经过一段时间的反复酝酿，制定出台了30多个比较规范的管理制度。在具体管理过程中，我们根据各科室的职能范围，对每项制度的具体落实和监督又明确到职能科室，使各项制度在执行、落实、监督等三个环节上，环环相扣，处处到位，真正体现“用制度管人、按制度行事、以制度论‘值’”的基本思路。不仅如此，为了使各项制度的执行及落实情况达到最佳效果，我们充分发挥政务公开监督检查组和民主评议组的作用，定期对政务公开情况进行监督检查和民主评议，同时，还要求每个科室在每月工作例会上，都要将自己管理的制度的执行情况作为一项主要内容进行汇报，以此使内部管理始终置于广大干部职工的监督之下。

三、坚持齐抓共管，把环节建在“三个结合”上

在开展政务公开工作过程中，我局为了有效防止政务公开工作在形式上的单调、内容上的单

一、作用上的“单打”、效果上的单纯，我们充分发挥各职能科室在其中的积极作用，坚持齐抓共管、同履其职的原则，从总体部署到具体操作，从任务分配到职责分工，从监督检查到档案管理等方面，都提出了具体要求和标准，真正使政务公开工作在形式上扎扎实实，在内容上丰富多样，在作用上体现民主，在效果上促进工作。为此，我们把环节建在“三个结合”上：一是通过抓党风廉政建设促进政务公开工作，也就是说始终把政务公开作为建设“廉洁、勤政、务实、高效”部门的重要途径。首先是把政务公开工作作为领导干部“一岗双责”的重要内容，从领导干部的廉洁自率和表率作用抓起，要求每位领导干部都要以身作则，做廉洁的模范、勤政的表率、反腐的卫士、倡廉的榜样。二是把政务公开工作同单位的精神文明创建工作紧密结合起来，要通过政务公开工作的逐步深入，加大精神文明创建工作的力度，要尽量减少职工对部分“政务”不关心、不知情而产生的不了解、不理解等疑虑，致使对职工工作积极性的挫伤，真正让广大职工为单位的精神文明创建工作“鼓”与“呼”。其次是，要求各单位将政务公开的公示资料作为创建文明单位的重要资料进行归档保存，用规范化的管理向当地文明办展示气象部门对工作认真负责的态度和气象人爱岗 敬业的精神风貌。三是将政务公开工作同开展职工思想政治工作紧密结合起来，把政务公开工作作为建设和谐部门、和谐单位的一项重要内容。我局定期组织职工对政务公开工作进行座谈和评议，通过听取职工对政务公开工作的意见和建议，了解职工在思想方面存在的问题和倾向，进而采取针对性较强、并行之有效的办法，在职工中开展积极的思想政治工作。真正让职工在政治上合格，思想上先进，作风上朴实，工作上积极，为气象事业的腾飞做出自己更大的贡献。

四、“公开”结硕果，政通人和气象新

在三年来的政务公开工作中，我们大胆探索，努力实践，实现了三个文明同步发展：气象业务现代化建设步伐不断加快，气象业务质量稳定提高，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。气象科技服务创收年年超额完成任务，职工收入年年增加，各单位的工作、生活环境得到了极大地改善，干群关系融洽，精神文明创建硕果累累，所属四个县局全部建成了市级文明单位，其中一县局正在向省级文明单位“冲刺”，据了解，该县局已被市文明委通过，并上报至省文明委，只待验收确定；市局在2003年被命名表彰为省级文明单位后，今年又继续申报了省级文明单位，以上报至省文明委。这些成绩的取得，无不与我市认真开展政（局）务公开工作有着密切联系，主要表现在以下方面：

1、单位的凝聚力不断加强。通过政（局）务公开，增强了职工的集体主义精神和主人翁责任感，大家敬业爱岗、忘我工作，团结友善、积极奉献，迸发出了前所未有的工作热情。

2、融洽了干群关系。通过政（局）务公开工作，使领导者减少了说不清的扯皮现象，杜绝了家长式的管理方式，增强了民主决策观念，树立了用制度管人管事的思想，做到了制度面前人人平等，以公开促公正，以公正求公平，以公平树正气蔚然成风。同时，减少了职工背后议论、猜疑等不必要的矛盾的发生，给了职工一个明白，还了领导一个清白，职工和睦、干群和谐的氛围也是前所未有的。

3、促进了党风廉政建设。政务公开工作开展以来，全市气象部门的党风廉政建设不断得到加强，反腐倡廉见到了实效，特别是群众关心的热点、难点、焦点问题，通过政（局）公开工作得到了及时、正确的解决，程度不同地为推进全市气象部门的党风廉政建设工作不断深入地发展，起到了促进作用，用实际行动铸造出“公生明，廉生威”的群体形象，逐步形成了廉政建设的“小气候”。

4、转变行业作风和依法行政建设得到加强。通过政（局）务公开工作，进一步规范了全市气象部门对外服务的行为，服务的主动性和依法行政的能力明显增强。对社会上出现的违反《气象法》和《气象条例》等违规行为，能主动地应用法律、法规的武器进行解决，增强了依法行政的观念，达成了共同合作的共识，化解了相互间的矛盾，优化了气象事业发展的环境。

第三篇：2011XX市气象局政务公开总结

2011XX市气象局政务公开总结

一年来，XX气象局在市委市政府和XX市气象局的正确领导下，深入学习贯彻党的十七大、十七届五中全会和全国“两会”精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢固树立“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念，紧紧围绕邹城市委、市政府和全市气象工作会议部署开展各项工作，现将本局今年的政务公开工作总结汇报如下：

一、规范制度，加强学习

在去年政务公开的基础上，我局对今年的各项政务公开制度进行了完善和规范，包括政务公开制度、机关工作制度、机关会议制度、民主议事决策制度、学习、考勤制度、测、预报值班制度等。设立了政务公开领导小组，由XX任组长，XX任副组长，各科室负责人为成员，具体落实实施政务公开工作，并制定了一系列实施办法和公开程序。主要采取分工负责制，围绕全年目标任务，实行任务量化、分解到人，奖惩责任追究制相结合。日常工作采取个人自己申报和会上集体测评相结合。由于制度措施得力，公开度透明，全局上下各负其责，各项任务出色完成，职工的工作积极性自觉性得以充分展现。在干好工作的同时，我局不断加强业务和政治理论学习，全面提升人员的整体综合素质。领导班子就“党--1--

风廉政勤政建设”进行了系列的学习，对科学执政、依法执政、为民执政的内涵进行了深入的理解，为科学的推行政务公开打下了坚实的基础。

二、公开内容全面真实

按照本局的工作职责范围，我局就涉及群众关心的热点、难点问题进行了全面的公开，重点就各种收费项目予以公开，纳入XX市政务公开的管理范筹，随着行政许可法的实施，我局就各种许可项目向XX市法制办进行了汇报，做到了公开全面真实。

三、多种形式公开

为了使我局的各项制度切实落到实处，以每周一次例会形式进行政务公开，半月一小结，一月一总结。

1、财务工资报表一月一公开，大额财务支出及时公开，保证了工作进度和资金安全使用。

2、涉及群众的热点、敏感问题，坚持公正、公平、公开的原则，及时予以解决，半月一公开。

3、重大事项的开动与决策等临时性工作，党员领导干部的廉洁自律问题，以职工大会等形式，及时公开。

4、气象业务服务工作做到一周一总结。

5、安全生产工作随时总结。

四、健全监督机制

为了使我们的政务公开工作广泛接受群众的监督,我们

实行民主议事决策和民主评议，民主监督相结合，充分发挥党风廉政建设监督员的作用,及时倾听群众的呼声，化解干群矛盾，消除一切问题症结。

由于我们的政务公开工作推行务实、高效、透明。2011年各项工作如期完成，党群、干群关系良好，团结和谐的机关工作气氛得以形成，极大地调动了全体职工的工作积极性和创造性。通过本次自查得分，群众满意率很高。由于我局受职能限制，各方面工作条件有限，政务公开工作还需要不断完善和细化，在以后的工作中，我们要不断学习政务公开中作中好的做法，突出自己的工作特色和亮点，使我局政务公开工作更上一个新的台阶。

二〇一一年十二月九日

第四篇：凯里市气象局政务公开责任追究制度

凯里市气象局政务公开责任追究制度

一、政务公开工作实现“一把手”负总责，分管副局长、科室负责人分级负责的工作制度。

二、对政务公开工作纳入本科室工作内容，支织实施不力或者避重就轻，只公开一般事项，不公开重点事项致使公开内容不全面，不到位、或走形式，走过场，对有关科室负责人予以批评教育。情节严重的应调整工作岗位或者免其所任职务。

三、有下列情形之一的，将对其直接负责人追究领导责任，按照有关规定视其情节轻重给予纪律处分：

1、拒不执行政务