第一篇：党风廉政自查报告（精选）

鲁甸县人力资源和社会保障局

关于推进惩治和预防腐败体系建设暨落实

党风廉政建设责任制的自查报告

县纪委：

为认真贯彻落实《市委贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>实施办法》的通知（鲁发[2008]42号）精神，围绕促进科学发展、改进工作作风、构建惩治和预防腐败体系。按照县委八届三次全会提出的关于党风廉政建设的构想，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举”的方针，以制约和监督权力为核心，以规范公务行为为主要内容，以促进党员干部廉洁从政为目标，有效地推进了我局惩治和预防腐败体系各项任务落实，现将我局党风廉政建设情况报告如下：

一、加强领导班子勤政廉政建设

为进一步提高我局领导班子建设水平，我们把民主监督、集体决策及开展批评和自我批评作为中心环节来抓，突出采取了以下措施：一是班子成员严格按照县级党委规定，签发了廉政建设责任书，明确了各自的建设责任，围绕领导干部廉政建设的各项总体要求，制定了廉政建设实施细则，对廉政建设的各项要求进行细化量化，-1-

使之针对性更强，更加突出可操作性，为领导班子的廉政建设奠定了制度基础。二是严格坚持了每季一次的班子民主生活会，生活会把廉政建设作为一项主要内容，以开展批评和自我批评为主要形式，大家做到了对问题不护短，有苗头不偏袒，本着有则改之，无则加勉的目的，使生活会确实起到了警省警示、克服不足、鼓劲加油的作用。三是班子成员把建设一流的班子，带出一流的队伍，创造一流的业绩作为奋斗目标，努力实践凡要求职工做到的，自己首先做到，凡要求职工不做的，自己首先不做，凡提倡实施的新风尚，班子成员首先去实践的自我要求，在历次的职工评议班子活动中，对班子的勤政廉政和各项主要工作都给予了较高评价。

二、认真开展反腐倡廉宣传教育工作

我局积极开展反腐倡廉防控体系建设，积极开展机关作风整顿，坚持正面教育为主、警示教育为辅的党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，先后组织全体干部认真学习十七大报告、市、县有关党风廉政建设责任制方面的文件以及《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《工作规划》等，教育引导全体干部在思想上筑牢拒腐防变防线。同时加强警示教育，我们把反腐斗争中的反面典型特别是违反组织人事纪律和社会保障法规政策的案例作为教材，采取观看录像、学习讨论等方法，深入开展党性、党风、党纪教育，引导全体干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生观和价值取向，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义及腐朽思想的侵蚀，不断增强拒腐防变的能力。

三、抓好协办工作，落实各项工作任务

局党组高度重视，自觉承担反腐倡廉建设主体责任，进一步把惩治和预防腐败体系建设列入党风廉政建设责任制总体工作部署，认真贯彻落实《市委贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>实施办法》的通知（鲁发[2008]42号）精神，对我局各项具体工作进行责任、任务分解，明确各项具体工作任务的责任主体及协办股室，有力地确保各项任务的正确落实。

（一）实行党务、政务公开，自觉接受监督。一是充分利用电视、报纸等新闻媒体，向社会公开人力资源和社会保障方面的法律、法规、政策、工作制度、办事程序等，增强了工作透明度。通过互联网、电子政务网向社会公布；二是强化权力制约，依法管好“权”。坚持民主集中制，领导班子成员分工明确，坚持谁主管谁负责原则，重大事项实行集体讨论制度，增强工作透明度。

（二）认真落实县委八届三次全会精神，建立健全社会保障体系。我局社会保险工作以建立城乡居民社会养老保险制度为突破口，通过调整完善城镇职工医疗保险政策、实施城镇居民医疗保险

门诊统筹，我县社会保险制度覆盖率达90%，进一步加大社会保险扩面征缴工作力度，巩固发展新型农村社会养老保险事业，继续开展未参保集体企业退休人员统筹工作，确保各项社会保险待遇按时足额支付。

（三）加大执法力度切实维护农民工的合法权益。一是加大农民工工资保证金收缴力度。实行农民工工资保证金及预缴工伤保险费通报制度。二是下大力气做好建筑行业农民工工资支付检查工作，严查农民工工资拖欠行为。首先，每月对每个建筑施工项目农民工资支付情况进行检查，按月建立工程项目农民工工资支付检查档案，力争当月不出现拖欠；其次，落实农民工工资支付长效管理机制，加强与建设部门密切配合，死盯不放的做好建设工程项目的农民工工资保证金及预缴工伤保险费收取工作，在每个施工项目全面实行农民工权益告示牌制度和建筑施工单位用工守法承诺制度，从源头上治理和预防拖欠农民工工资行为，确保农民工依法享受工资报酬权。

（四）我局本着因地制宜，简便易行，便于群众知情和监督的原则，紧紧围绕人力资源和社会保障工作的实际，在日常工作中，主要解决个别部门存在的执法不严、办事不公、服务意识不强、办事效率不高等问题，广泛听取群众意见。针对存在问题，及时查处

纠正，对工作中存在的隐患，从源头上予以治理。其次强化社会保险基金监管工作。开展工伤、生育保险日常检查和工伤保险费率浮动工作；积极做好失业、医疗保险和新农保的专项检查工作。

四、取得的成效和存在的问题

通过贯彻落实《市委贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>实施办法》的通知（鲁发[2008]42号）精神，全体干部职工的理论水平提高了，廉政意识增强了,在党风廉政建设责任制和构建惩治和预防腐败体系建设方面取得了一定成效，有效降低了各项费用支出，预防了一些腐败行为的滋生，纠正了不正之风，促进了工作作风的进一步好转，推动了人事工作管理，取得了较好成效。但与上级的要求还有一定差距，主要是党风廉政建设工作还有待于进一步加强，监督还有待进一步改善等，我们将在今后的工作中，进一步深入贯彻党的会议精神，继续抓好责任制的落实,继续强化措施，抓好薄弱环节，扎扎实实做好党风廉政建设工作。

鲁甸县人力资源和社会保障局

二〇一二年六月二十五日

第二篇：党风廉政自查报告

党风廉政建设自查报告

2012年年以来本人在公司党委的正确领导下能进一步加强党风廉政建设和反腐败工作认真执行党风廉政建设责任制坚持以“三个代表”和十七届五中全会精神为指导思想深入开展好党风廉政建设工作。并对上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况进行自查自纠。现将自查情况汇报如下

一、加强学习，提高认识，切实落实党风廉政责任制。我作为单位的主要负责人始终把反腐倡廉工作作为了一项基本职责同做好各项工作有机结合起来同步部署、同步落实、同步检查、同步考核切实做到了“一岗双职”并做到四个“到位”部署到位、落实到位、监督到位、宣传到位。积极参加廉政教育活动。、认真组织学习党风廉政建设精神，构建社会主义和谐社会等重大战略思想，以培育良好的道德意识为根本，深入开展品德教育，切实加强党员干部的党性修养和道德修养以法纪观念和自律意识为重点学习《中国共产党章程》、党员干部廉洁自律各项规定，切实增强法纪观念，提高廉洁从业的能力，注重责任教育，提高履行职责的能力。注重警示教育，引以为戒，从而不断增强党员干部的廉洁自律意识。有力地推动了我所责任制各项工作的全面落实。严格执行廉洁自律若干规定，确保本部门党员干部廉洁自律工作落到实处。

二、结合实际，加大从源头上防止和消除腐败的力度。严格财经纪律加强财务监督。认真执行财经制度按照上级要求，对所“小金库”情况进行了自查自纠未发现有私设“小金库”现象对一些废品收入也按规定进行了入账处理。在工程建设方面，能做到集体研究工程项目集体审核工程预算按照招投标程序及工程量大小选择合适施工队伍与施工单位签订《工程分包合同》工程领导小组验收审核施工预决算。在物资采购方面严格执行购物的廉政规定。严格落实“所务公开制度”，严格“三防纪律”和管理职工请销假制度，按时参加民主生活会，认真开展好批评和自我批评。搞好民主管理，自觉接受职工群众的监督树立良好的党员干部形象。

三、工作中存在的问题。

在今后的工作中我将进一步加强党风廉政建设责任制工作针对自身薄弱环节强化措施不断把廉政建设和反腐败工作引向深入继续在全所党员干部中深入开展党风党纪教育引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观正确行使手中的权力使干部职工时刻保持清醒的头脑增强拒腐防变的能力。

无论走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，以不做亏心事、愧心事，强调对领导的指示和局里工作急于求成，缺乏开拓创新的思想。一直认为只 要把外部环境协调好，内部凝聚力增强好，维持好原来好的基础，不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。

报告人：李明祥

2012年12月8日

第三篇：党风廉政自查报告

半年来，根据公司党委的安排与要求，沙河所领导班子为了进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，结合我所党政工作及纪检监察工作，以党风廉政建设责任制为根本，以“三个代表”和十七大精神为指导思想，对党风廉政建设责任制贯彻落实情况进行自查自纠。现将我所党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：

一、思想重视，切实落实党风廉政责任制。

党中央、国务院颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中非常明确的提出：党政领导班子、领导干部是责任制的责任主体。沙河所的领导班子作为责任主体，能始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把反腐败工作作为了一项基本职责，同做好建、管、养、收工作有机结合起来，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，切实做到了“一岗双职”，并做到四个“到位”，第一，部署到位。多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。领导班子在联系实际，认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。一是建立责任网络。通过分解党风廉政建设和反腐败任务，建立横到边，纵到底的责任制网络，并与各部门责任人签定了2008年党风廉政责任书，切实做到“一岗双职”；第三，监督到位。除了不断修定和完善各种规章制度外，以加强日常检查和考核为监督的重点，认真执行月廉政工作检查和每月纪检监察例会制度，有力地推进了党风廉政建设；第四，宣传到位。为加强对职工的廉政宣传教育工作，组织开展了一系列的廉政教育活动。以理想信念为核心，认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，使广大干部职工牢固树立对马克思主义的信仰，坚定建设中国特色社会主义的信念；以培育良好的道德意识为根本，深入开展品德教育，切实加强党员干部的党性修养和道德修养；以法纪观念和自律意识为重点，组织学习《中国共产党章程》、党员干部廉洁自律各项规定、《“三重一大”制度实施办法》等党纪党规和法律、法规及内部规章制度，引导党员干部切实增强法纪观念，提高廉洁从业的能力；注重责任教育，提高履行职责的能力；注重警示教育，引以为戒；以“啄木鸟”纪检网站为重点进行思想交流，从而不断增强干部员工的廉洁自律意识，有力地推动了我所责任制各项工作的全面落实。

严格执行廉洁自律若干规定，继续贯彻执行全省交通系统廉政建设“六条禁令”，要求干部职工做到规范从业行为，确保干部职工廉洁自律工作落到实处。

二、健全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。

成立了沙河所党风廉政建设领导小组，健全了机构。根据各职能部门的工作，对党风廉政建设责任制进行明确分工，形成责任细化、责任到人的对号履行职责、对号考核、对号追究责任的内部监督考核机制。

所党支部加强对所务公开的领导，对各个部门实行目标管理，落实责任制，进一步规范了公开内容，把群众真正关心的热点、难点问题进行公开，纪检监察部门及工会，充分履行督察职能，认真审核每期所务公开内容的真实准确性，坚决防止在所务公开中的“偷工减料”、“避重就轻”和弄虚作假，通过自查，我所的所务公开栏成为了全所职工关注的热点和焦点，赢得了职工的信任，有力地推进廉政建设。

三、结合实际，加大从源头上防止和消除腐败的力度。

1．严格财经纪律，加强财务监督。认真执行财经制度，按照公司要求，对所“小金库”情况进行了自查自纠，未发现有私设“小金库”现象，对一些废品收入也按规定进行了入账处理。

2．在工程建设方面，能做到集体研究工程项目，集体审核工程预算，按照招投标程序及工程量大小，选择合适施工队伍，与施工单位签订《廉政合同》，工程领导小组验收审核施工预决算。在物资采购方面，严格执行购物“三人行”和“货比三家”的廉政规定。

3．加强了对通行费征收的监督和管理，严防出现私放人情车现象。

4．认真做好厅“六项禁令”和对公款建房、大吃大喝、接受和赠送“红包”等方面情况的自查自纠，认真清理来信来访，严格遵守干部人事任免等各项规章制度。

5．领导干部执行不准接受礼金、有价证券和配偶、子女从业是否有无违纪违规等规定。我所领导干部在工作、生活、纪律等各方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，单位领导干部从没有违纪违规和收受贿赂现象。

6．认真监督检查赌博现象，严格执行“禁赌”责任书的有关要求，尽管赌博之风在社会上盛行，但在我们所内销声匿迹。

在今后的工作中，我们将进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入；继续在全所党员干部中深入开展党风党纪教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确行使手中的权力，使干部职工时刻保持清醒的头脑，增强拒腐防变的能力。

特此报告。

第四篇：党风廉政自查报告

实训中心党风廉政自查报告

实训中心党支部落实党风廉政建设所做的主要工作及取得的主要成效：

一、完成本党委、纪委确定的党风廉政建设任务情况；完善党风廉政建设责任制情况。

1、认真学习了《关于进一步加强对高等学校若干重大问题监督管理的意见》、贯彻落实了《广东省高等学校领导干部廉洁自律暂行办法》等文件要求的内容精神，依照学校党委要求认真做到以“加强作风建设、加快发展、促进和谐”为主题，在学习实践科学发展观过程中参加学校安排的学习：中心主任参加学校中心组学习，在集中学习过程中就有关问题和院中心组其他成员进行了讨论；中心主任并有一些重要的学习心得，对工作中的一些重点及自己的体会进行了党支部组织生活会上讨论、学习。

2、在实训室建设项目立项行政权使用机制建设方面，继续坚持党政联席会议事制度，结合一流学院实训中心建设中需要的体制和机制改革，为了充分发挥专业教师在实训室建设、实训教学科研等重大事务中的主体作用，充分发挥教授治院和治学的作用，完善中心的民主决策机制，组建学院实训室工作委员会，审议和指导学院实训室建设项目的规划立项、申报和省级示范性基地的推荐论证等工作；对实训室建设规划提出建议。

实训中心按照学校的财务管理要求，为了加强技能鉴定考务经费的管理，严格执行了所有经费预决算制度。为了强化经费管理，中心经费的管理由专人负责，而且经费支出的每一项都做到有记录，以便接受群众审查。较大经费的支出由实训中心集体决定。

二、党风廉政学习和宣传教育情况；开展廉洁自律民主生活会情况；本中心事务公开情况。

认真学习了、贯彻落实了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件要求的内容精神。坚持经常学习学校党委、纪委下发的廉政建设文件，并且通过电视、报纸、浏览纪委网站增强实训中心对廉政建设实例的学习，勉励中心党员严格执行学校党委纪委的有关规定。

在实训中心内部的组织民主生活会和中心相关会议上，将廉政建设作为部门重要的检查内容和注意内容。坚持组织召开由中心领导及各科室相关负责人和