第一篇：党风党纪自查报告

党 风 党 纪 自 查 报 告

孙祥泰

一年来，我在工作和学习中高举邓小平理论伟大旗帜，全面落实“三个代表”重要思想，严格对照廉政建设要求，加强党性党风锻炼，强化服务宗旨观念，树立清正廉洁形象，力争做到干净干事，清白做人。现将党风廉政建设个人自查情况报告如下：

一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力。自今年开展期廉政建设工作以来，我始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力。一是认真学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风方面的政策，进一步提高纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，树立为本职工作做贡献的思想。二是认真学习《廉政准则》，并在实际工作中严格以《廉政准则》为准绳。

二、加强党性锻炼，提高自身修养

（一）按党风廉政建设有关规定，不断加强党性党风锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的精神，充分发扬民主集中制原则，做到讲团结，讲大局，讲正气。处理好行使职权和接受监督的关系，做到即要行使好自己职权，又要接受群众监督。

（二）坚持群众观点，强化宗旨观念。牢记我们党的“全心全意为人民服务”宗旨。作为一名共产党员的我，应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众，帮助群众，自觉走群众路线。

通过不断加强党性党风锻炼，切实改变思想作风和工作作风。想问题、办事情、作决策始终把人民利益放在首位，坚持党的群众路线，珍惜人民群众赋予的权力。同时集群众的呼声，倾听群众的意见，不断取得人民群众的支持，不断增强同人民群众的深厚感情，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众。

（三）坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁，认真贯彻执行中央、县委有关廉洁自律各项规定，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统和作风，做到“堂堂正正做人，清清白白做事”，做到从我做起，率先垂范。

不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，进一步建章立制，健全办事制度，接待制度，政务公开制度。进一步健全监督机制，自觉将落实党风廉政建设责任制置于领导班子集体和上级领导的监督之下。严格要求自己，自觉抑制腐朽思想侵蚀，逐步增强“自重、自省、自警、自律”的意识，牢记为人民服务的宗旨，当好人民的公仆。

第二篇：加强党风党纪

加强党风廉政建设 自觉廉洁从业 加快工程建设进度

确保工程质量 营造良好工作氛围

目前，公司正处于工程建设的关键时期，通过党风廉政宣传教育的及时开展，在公司内部营造廉洁文化建设的氛围，培养塑造一支勤廉兼优的干部员工队伍是十分必要的，党风廉政宣传教育也为快速推进工程项目建设，实现目标提供思想保证和精神动力。

就工程建设期间如何加强廉洁文化建设，营造良好项目建设文化热潮，我认为应重视以下几点：

一、对廉洁的理解和把握

廉洁是一名共产党员的立身之本，是领导干部干事创业的先决动力。每一名共产党员、领导干部都要为保持廉洁奉公的先进性而尽职尽责、不懈努力，将其作为一种责任、视为一种义务、当作一种压力、看成一种动力，时刻提醒自己、激励自己，遵章守纪、恪尽职守。

廉洁也是建设和谐企业的重要保障，是建设形象工程的必然要求。廉洁内化于心就是要树立“崇廉、尚廉”，形成“干事干净”的廉洁文化理念；廉洁外化于行动时，就是体现为“干净地做事”。怎样才能“干净地做事”？一是要弘扬廉洁精神。每名员工共同遵守廉洁理念、道德观念、价值标准，以及由此形成的精神成果和文化观念等，这是“干净做事”的精神实质。二是完善制度体系。制定员工行为规

范，完善具有指导性和约束性的企业各项规章制度，使廉洁精神化为员工必须遵守的行为准则，这是“干净做事”的有力保障。三是体现文化属性。当企业的规章制度和廉洁精神被员工广泛认知、接受和实践，并通过文化的方式广泛传播、交流时，理念和精神就成为全员共同遵守的企业文化，不断地被加以弘扬、深化。当一个小小的心念变成行为时，就会成为习惯；当一个好的廉洁观念变成好的行为习惯时，势必会形成“诚信守法、廉洁从业“的主流风气，这种主流风气正是处于工程建设特殊时期当前所需要和必须提倡的，廉洁从业不仅是深化公司党风廉政建设的迫切需要，也是实现员工与企业共同发展，建设现代化公司的内在需求。

二、加强项目工程廉洁文化建设

工程建设，廉政先行。工程建设领域是党风廉政建设和预防腐败的重点领域。公司领导干部手中都握有一定的权力，如何正确使用这些权力，发挥权力制衡和教育并重的功能，全方位预防和遏制工程建设中的腐败现象，值得每名领导干部、党员认真思考。

（一）要依法治企，加强廉政制度建设。“从心所欲不逾矩”，这里的“矩”说的就是党纪国法、政纪条规，在我们企业里就体现为各项规章制度。没有规矩难成方圆，“潜规则”和不正当的“人之常情”必须果敢地让位于守则。

（二）要修身养性，加强领导干部自律。“非淡泊无以

明志，非宁静无以致远”。当前正值工程建设、矿山整合及设备招标的关键时期，越是关键的时候，领导干部越要找好定位、摆正心态，越要严守党纪国法，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权大不忘责任重，耐得住寂寞、守得住清贫，抵得住方方面面的诱惑。在大是大非面前，坚守政治责任、企业责任和社会责任，始终保持一颗平常心，正确处理好个人利益与群众利益的关系，正确处理家庭利益与集体利益的关系，正确处理好局部利益与全局利益的关系；正确处理眼前利益与长远利益的关系。

（三）要知行统一，立足岗位廉洁作为。廉洁，大而言之是关乎公司信誉和长远发展的大事；小而言之是每名员工的责任和义务。每一个岗位都有其特殊性，有其可能滋生腐败的机会，公司党支部书记分析提出的岗位廉政风险点，目前的高危部门，就是要让每名员工清楚地知道岗位上的廉政风险，进而预防腐败。“吾日当三省吾身”，每隔一段时间，我们是否会想到“常回头看看”，看自己的思想和行动是否真正做到了一致。常常检点自己，杜绝工作中的短期行为，“高调做事、低调做人”，把“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁理念深印头脑中，在企业落地生根。

工程建设时期，也是极易发生贿赂和腐败的危险时期。我们时常形容安全生产工作如履薄冰，对于党风廉政建设工作同样适用。“千里之堤毁于蚁穴”，一个小小的贪念和开放

“绿灯”会触及公司的整体利益和工程建设全局。特殊的情况下，必须保持清醒的头脑，拥有坚定的意志和敏锐的心态，时刻以“如履薄冰，如临深渊”的箴言警示自己，正视手中的权力，珍视目前的工作岗位，严守国家法律法规、恪守职业道德、遵守职业纪律，对个人、对家庭、对员工、对企业、对社会负责任。要严格执行好陕油纪发〖2007〗13号文件《关于进一步贯彻落实中纪委七号文件精神的若干规定》，完善制度，出台措施，强化管理，通过教育、预防、监督并举，深化反腐倡廉教育，使廉洁理念深入工程建设的各个环节，特别是要增强工程招标、设备材料采购、资源整合、费用管理的透明度；保证在工程中资金使用合理、资金调度安全，管理程序科学规范；保证企业经营行为安全和领导人员行为安全；控制好工程造价，全力确保“工程优质、干部优秀、资金安全”。

三、大力推进廉洁文化进企业活动

从党支部建设的角度，要把廉洁文化进企业活动与建立保持共产党员先进性长效机制和党支部战斗堡垒作用的发挥结合起来，与党支部“三会一课”活动和党员的政治思想教育结合起来，提高支部广大党员对廉洁文化的理解和践行力，把党支部建设成为一座遵廉、践廉的思想阵地，每一名党员成为倡廉、守廉的引领先锋。

从公司内部管理的角度来讲，要把廉洁文化进企业活动

与建立公司内部优良的管理体制结合起来，与建立、健全和惩治预防腐败体系结合起来。通过学习，全体员工进一步认识廉洁文化建设的重要意义，自觉地把廉洁文化融入到企业生产经营之中，各级管理者和党员拒腐防变的能力得到进一步提高，形成反腐倡廉的良好企业环境和强大舆论氛围。

一要建立健全防治贿赂长效机制，不发生贿赂行为；二要贯彻落实集团公司《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，确保领导到位、责任到位、措施到位；三是围绕工程建设的焦点、热点问题和公司的中心工作，积极开展工程监察，建立健全《招标监督管理细则》等制度，形成用制度规范从业行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制。进一步加强和落实工程建设、资源整合、设备招标、物资采购等关键领域的防控措施，提高管理人员廉洁从业意识；四是加大党风廉政宣传教育工作力度，重点加强对管理干部和关键岗位工作人员的廉洁自律教育和预防职务犯罪专项教育；五是严格执行“三重一大”事项集体决策制度，深化企务公开，促进民主监督、民主管理，推进决策的科学化、民主化、制度化；六是加强党员和管理干部的廉洁自律工作，公司领导和部门负责人要坚决执行廉洁自律的有关规定，保证不发生违纪违法问题。各级管理人员要忠于岗位职责，履行科学决策，坚持原则，依法办事，关心员工的思想和生活，主动化解矛盾，做好员工思想工作，维护企业稳定大局。

全体融入、全员参与，发挥合力构筑起防腐倡廉的思想道德防线，通过读书思廉、教育倡廉、谈话促廉、典型导廉、媒体传廉、文化兴廉，在公司营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉、干净干事”的廉洁文化氛围和“想作为、能作为、有作为”的生动局面。

第三篇：加强党风党纪

加强党风党纪，自觉廉洁从业，营造优质工程建设的廉洁文化氛围

7月是集团公司党风廉政宣传教育月。为推进活动的落实，必须认真履行一把手的带头作用，以一名普通党员的身份带头参加宣教月活动，带头完成教育活动内容。

目前，哈尔滨第一热电公司正处于工程建设的特殊时期，通过党风廉政宣传教育月活动的及时开展，在公司内部营造廉洁文化建设的强有力声势，培养塑造一支勤廉兼优的干部员工队伍是十分必要的，党风廉政宣教月活动也为快速推进工程项目建设，实现投产目标提供了思想保证和精神动力。

就工程建设期间如何加强廉洁文化建设，笔者有三点感受。

一、对廉洁的理解和把握

廉洁是一名共产党员的立身之本，是领导干部干事创业的先决动力。每一名共产党员、领导干部都要为保持廉洁奉公的先进性而尽职尽责、不懈努力，将其作为一种责任、视为一种义务、当作一种压力、看成一种动力，时刻提醒自己、激励自己，遵章守纪、恪尽职守。

廉洁也是建设和谐企业的重要保障，是建设哈一热形象工程的必然要求。廉洁内化于心就是要树立“崇廉、尚廉”，形成“干事、干净”的廉洁文化理念；廉洁外化于行动时，就是体现为“干净地做事”。怎样才能“干净地做事”？一是要弘扬廉洁精神。每名员工共同遵守廉洁理念、道德观念、价值标准，以及由此形成的精神成果和文化观念等，这是“干净做事”的精神实质。二是完善制度体系。制定员工行为规范，完善具有指导性和约束性的企业各项规章制度，使廉洁精神化为员工必须遵守的行为准则，这是“干净做事”的有力保障。三是体现文化属性。当企业的规章制度和廉洁精神被员工广泛认知、接受和实践，并通过文化的方式广泛传播、交流时，理念和精神就成为全员共同遵守的企业文化，不断地被加以弘扬、深化。当一个小小的心念变成行为时，就会成为习惯；当一个好的廉洁观念变成好的行为习惯时，势必会形成“诚信守法、廉洁从业“的主流风气，这种主流风气正是处于工程建设特殊时期的哈一热公司当前所需要和必须提倡的，廉洁从业不仅是深化公司党风廉政建设的迫切需要，也是实现员工与企业共同发展，建设新厂新模式现代化公司的内在需求。

二、加强基建工程廉洁文化建设

工程建设，廉政先行。工程建设领域是党风廉政建设和预防腐败的重点领域。公司不少领导干部手中都握有一定的权力，如何正确使用这些权力，发挥权力制衡和教育并重的功能，全方位预防和遏制工程建设中的腐败现象，值得每名领导干部、党员认真思考。

一要依法治企，加强廉政制度建设。“从心所欲不逾矩”，这里的“矩”说的就是党纪国法、政纪条规，在我们企业里就体现为各项规章制度。没有规矩难成方圆，“潜规则”和不正当的“人之常情”必须果敢地让位于守则。

二要修身养性，加强领导干部自律。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。当前正值工程建设的困难时期，但困难是暂时的，没有征服不了的山峰。越是困难的时候，领导干部越要找好定位、摆正心态，越要严守党纪国法，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权位不忘责任重，耐得住寂寞、守得住清贫，抵得住方方面面的诱惑。在大是大非面前，坚守政治责任、企业责任和社会责任，始终保持一颗平常心，正确处理好个人利益与群众利益的关系，正确处理家庭利益与集体利益的关系，正确处理好局部利益与全局利益的关系；正确处理眼前利益与长远利益的关系。

三要知行统一，立足岗位廉洁作为。廉洁，大而化之是关乎公司信誉和长远发展的大事；小而言之是每名员工的责任和义务。每一个岗位都有其特殊性，有其可能滋生腐败的机会，公司纪委开展了岗位廉政风险点分析，就是要让每名员工清楚地知道岗位上的廉政风险点，进而预防腐败。“吾日当三省吾身”，每隔一段时间，我们是否会想到“常回头看看”，看自己的思想和行动是否真正做到了一致。常常检点自己，杜绝工作中的短期行为，“高调做事、低高做人”，把“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁理念深印头脑中，在企业落地生根。

工程建设时期，也是极易发生商业贿赂和腐败的危险时期。我们时常形容安全生产工作如履薄冰，对于党风廉政建设工作同样适用。“千里之堤毁于蚁穴”，一个小小的贪念和开放“绿灯”会触及公司的整体利益和工程建设全局。特殊的情况下，必须保持清醒的头脑，拥有坚定的意志和敏锐的心态，时刻以“如履薄冰，如临深渊”的箴言警示自己，正视手中的权力，珍视目前的工作岗位，严守国家法律法规、恪守职业道德、遵守职业纪律，对个人、对家庭、对员工、对企业、对社会负责任。要严格执行好中国大唐集团公司工程招标廉政建设管理办法，完善制度，出台措施，强化管理，通过教育、预防、监督并举，深化反腐伸廉教育，使廉洁理念深入工程建设的各个环节，特别是要增强工程招标、设备材料采购、费用管理的透明度；保证在工程中资金使用合理、资金调度安全，管理程序科学规范；保证企业经营行为安全和领导人员行为安全；控制好工程造价，全力确保“工程优质、干部优秀、资金安全”的目标。

三、大力推进廉洁文化进企业活动

大唐黑龙江发电有限公司这次党风廉政宣传教育月的主题是“廉洁促发展，和谐兴大唐”，哈一热公司确定的活动主题为“双投建功当先锋、廉洁从业伴我行”，这些都是廉洁文化进企业的实践范畴和有益尝试。

从党支部建设的角度，要把廉洁文化进企业活动与建立保持共产党员先进性长效机制和党支部战斗堡垒作用的发挥结合起来，与党支部“三会一课”活动和党员的政治思想教育结合起来，提高支部广大党员对廉洁文化的理解和践行力，把每一个党支部建设成为一座遵廉、践廉的思想阵地，每一名党员成为倡廉、守廉的引领先锋。

从公司内部管理的角度来讲，要把廉洁文化进企业活动与建立公司内部优良的管理体制结合起来，与建立、健全和惩治预防腐败体系结合起来。通过努力，全体员工进一步认识廉洁文化建设的重要意义，自觉地把廉洁文化融入到企业生产经营之中，各级管理者和党员拒腐防变的能力得到进一步提高，形成反腐倡廉的良好企业环境和强大舆论氛围。

一要建立健全防治商业贿赂长效机制，不发生商业贿赂行为；二要贯彻落实《建立健全

惩治和预防腐败体系实施纲要》和《集团公司领导人员廉洁从业实施细则》，完善反腐倡廉“大宣教”和“大监督”格局，确保领导到位、责任到位、措施到位；三是围绕工程建设的焦点、热点问题和公司的中心工作，积极开展工程效能监察，建立健全《招标监督管理办法》、《效能监察办法》、《物资采购监督管理办法》等制度，形成用制度规范从业行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制。进一步加强和落实工程建设、燃料管理、物资采购等关键领域的防控措施，提高管理人员廉洁从业意识；四是加大党风廉政宣传教育工作力度，重点加强对管理干部和关键岗位工作人员的廉洁自律教育和预防职务犯罪专项教育；五是严格执行“三重一大”事项集体决策制度，深化企务公开，促进民主监督、民主管理，推进决策的科学化、民主化、制度化，公司纪委和思政部在办公楼内设置了意见箱，这都是很好的民主管理举措；六是加强党员和管理干部的廉洁自律工作，公司领导和部门负责人要坚决执行廉洁自律的有关规定，保证不发生违纪违法问题。各级管理人员要忠于岗位职责，履行科学决策，坚持原则，依法办事，关心员工的思想和生活，主动化解矛盾，做好员工思想工作，维护企业稳定大局。

廉洁文化是一项系统工程，全体融入、全员参与，才能发挥合力构筑起防腐倡廉的思想道德防线，通过读书思廉、教育倡廉、谈话促廉、典型导廉、媒体传廉、文化兴廉，在公司营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉、干净干事”的廉洁文化氛围和“思作为、能作为、有作为”的生动局面。

第四篇：党风党纪自查报告例文

党风党纪自查报告范文

?

现就个人党风廉政建设和廉洁自律情况进行认真查摆，并结合本身工作进行反思，对党性、党风及工作方面存在的 问题，进行了深挖本源，深入剖析。

1、?

以往的思想、工作回顾 ?

我做为 1 名普通的领导干部，常常把学习作为修身、做 人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和 江总书记“3个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想 素养，坚定政治方向，牢固建立科学的人生观、价值观。在 实际工作中，发挥好榜样作用，对上，自觉接受和服从，把 堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行 为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出 ?

发，凡事的大 ?

局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不 用权谋私。工作中奉行人人同等的原则，不拉帮结派，不弄 亲亲疏疏，做到心口合 1，秉公办事，?

切实通过自己的 1 ?

言 1 行、1 举 1 动，为党工作、为大众服务。

2、?

存在的问题 ?

（1）在思想风格方面对理论学习不够深入，用理论指点 工作实践，改造主观世界上有 1 定差距：

1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。我过去认 为现在发展社会主义市场经济，政府部门的领导干部重要应 把精力放到学习市场经济和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。因

此出现了重视业务学习多，重视市场经 济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习减少现 象。

2、?

理论学习缺少自觉性。我作为 1 把手，本身形象如 何，对干部职工影响极大。平时，理论学习缺少自觉性，总 认为工作忙，没时间，不是想方设法挤时间进行学习、武装 自己，客观理由多，主观不努力。

3、应用理论指点工作实践不够。具体表现在：1 是 ?

对 邓小平理论缺少全面理解；2 是有时理论的动用采取实用主 义的态度，对符合自己主观欲望的，就断章取义，大讲特讲，用足用活，与自己想法不符的，就避而不谈，或只是谈而不 ?

落实，更不去思考，也不去探讨研究。

（2）在工作风格方面缺少雷劢盛行、紧扣死抓紧的风格 ?

1、?

工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看 到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。1 向重视解 决具体问题，对领导班子和股、所长的工作强调不够，导致 工作成效不明显。

2、?

调和处理问题多，业务应酬多，事务性工作多，影 响了抓大事讲大事的时间和精力。整天忙繁忙碌，星期天几 乎从未休息，把副职和中层干部拉的也不得安宁，缺少纲举 目张的工作方法。

3、?

工作有急于求成和守旧留退路思想。自己虽然年轻，?

但是在领导岗位上担负重要职务已近?年，不管甚么时

?

期，不管走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起 同志，以不做亏心事、愧心事，强调对领导的唆使和局里工 作急于求成，缺少开辟创新的思想。1 直认为只 ?

要把外部 ?

环境调和好，内部凝聚力增强好，保持好原来好的基础，不 求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的 思想。

4、?

整体较务实，但也有情势主义。如在重视建立物价 形象中，做了些表面文章，在迎接上级繁多的检查中，也有 不实事求是的现象。

5、?

对执法人员教育管理力度不够，整体人员素质应进 1 步强化，特别是要警惕个他人在执法行政中少为吃、拿、卡、要行动，防微杜渐、警钟长鸣。

（3）生活风格方面随大流 在经济问题上虽然对自己要 求很严，做到不贪、不占。但在其它 1 些地方却放松了对自 己的要求，自律意识不是太强。具体表现在，有进有超标准 接待和吃请现象，有时有公车私用现象。

3、产生问题的缘由 ?

综合以上思想风格、工作风格和生活风格中存在的问 ?

题，究其缘由，重要存在于两个方面。

（1）就本身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不 强，对上级的唆使精神以致于落实不够雷劢盛行。

（2）就客观因素而言。重要是 1 些制度还不够健全，已 经构成的制度落实不够，有的形同虚设。

4、今后的努力方向

?

（1）

加强学习，努力提高本身素质 ?

深入学习邓小平理 论，深入领会“3 个代表”的精神实质，重新审视自己的思 ?

想，建立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、为官的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性 ?

；学习