第一篇：镇党委落实全面从严治党自查报告

【精选】镇党委落实全面从严治党自查报告

镇党委落实全面从严治党自查报告

镇党委落实全面从严治党自查报告

20XX 年以来，x 镇镇党委根据县委、县纪委全会关于落实全面从严治党的决策部署，按照“压实‘两个责任’、加强纪律建设”的总要求，积极巡视整改，明确责任清单，完善制度机制，深化廉政建设，推进农村基层作风巡查，不断深化党风廉政建设和反腐败工作。现将我镇党风廉政建设责任制落实情况年中自查报告如下:

一、坚决执行，不折不扣完成巡视整改工作

根据省委巡视组反馈并交办的关于 20XX 年度、20XX年度 11 个行政村套取粮食综合直补问题，镇党委政府高度重视，积极上下对接沟通，多次召开书记办公会及党政班子会议专题研究整改工作，明确由党委副书记牵头，纪委、组织、农办各线领导配合，集中力量攻坚突破，经过多轮的调查取证、谈话问询以及沟通汇报，按要求对 11 个村进行了责任追究，督促退回此前套取的粮食直补资金 60 多万余元，9 名村书记、主任受到纪律处分，按时完成省委巡视交办的整改任务。

二、明确责任清单，着力推动“两个责任”落实

(一)强化主体责任。切实履行镇党委党风廉政建设主体责任，定期向县委和县纪委报告履行主体责任情况，定

期研究并带头自查责任制落实情况，做到党风廉政报表与经济报表、平安报表一起抓。镇党委主要负责人担负起党风廉政建设“第一责任人”责任，作好表率、带好队伍，并督促其他领导班子成员切实承担起主体责任，认真落实“一岗双责”，与各科室、站所、行政村层层签订党风廉政建设责任书。

(二)强化监督责任。镇纪委切实担负起党风廉政建设的监督责任，积极协助镇党委抓好党风廉政建设和反腐败工作。聚焦突出问题，抓重点不放松，突出党委政府重大决策部署、党组织重要决定、各级中心任务、重点项目等方面的执行落实，积极谋划立项监督，善于运用组织和纪律的手段维护政令畅通，切实增强党员干部组织纪律性，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处不讲政治规矩、欺瞒组织、对抗组织、侵害集体群众利益等行为。1 至 6 月，共开展各项监督检查 20 余次，其中围绕“五四三二”中心工作开展专项督查 5 次，实名通报 5 起。

(三)强化责任追究。坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律、组织纪律、“四风”问题及因“两个责任”落实不力而发生的违法违纪案件，既要追究主体责任、监督责任，又要严肃追究领导责任，把责任真正落到实处。

三、完善制度机制，严明党的纪律和规矩

(一)加强纪律宣教。结合“两学一做”学习教育，把学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为镇村各级党组织和党员干部的一项重要政治任务，党政主要领导和班子成员多次进行专题讲课，镇村两级切实担当和落实好从严治党的主体责任，把两项党内法规纳入班子会学习、周一夜学、党课、党员学习规划中，按要求开展两项党内法规的学习教育活动及测试。同时，除利用传统文件、会议、专题活动等宣传渠道外，还利用短信、“白鸽湖”工作群、“印象 x 镇”微信公众号等新媒体传播廉政视频、图片、格言等，努力营造遵规守纪、廉洁自律的良好氛围。1 至 6 月，共计发送各类网络信息 1.2 万多条(次)，受众 2 万余人(次)。

(二)认真执行廉政制度。认真贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。结合 x 镇镇实际情况，对原有的规章制度重新进行修订和完善，进一步明确会议、机关值班、外出报告、考勤及请假、公务接待、公务出差、公车使用、外出文印、重大事项请示等九大制度，并成立了由主要领导担任组长的制度执行领导小组，明确了相应的责任追究办法，确保在全镇范围内形成用制度管人、靠制度办事的长效机制。认真执行谈话背书制度，及时开展任职谈话、诫勉谈话和信访谈话。按要求开展党员干部公职人员如实向党组织报告说明个人

违纪违法情况的专项行动，确保落实到每个党支部。

(三)深化阳光工程建设。加强对各项纪律规定执行情况的监督，及时通报全镇党风廉政建设和反腐败工作情况。同时，对涉及重点项目、重大经费使用、公务支出、干部任用、评优奖罚等重要事项，利用简报、微信、短信、公开栏等载体做好公示，主动接受监督。

四、深化廉政建设，提升 x 镇整体形象

(一)常态开展正风肃纪行动。加大正风肃纪力度，持续开展“酒局”、“牌局”问题的专项检查，严肃查处公车私用、公款旅游、公款送礼、大操大办婚丧喜庆、出入私人会所或参与高消费娱乐活动等违纪问题。对干部职工作风纪律和“四风”问题开展经常性的明查暗访，对违纪违规行为，坚持发现一起、查处一起。1 至 6 月，共查处党员干部涉及酒驾、赌博 10 件次，发现未按规定接待的行政村 9 个，已按要求落实整改，对两名主职干部进行提醒教育谈话，对 1名主职干部口头告诫。

(二)加强农村基层党风廉政建设。积极协助开展农村基层作风巡查工作，对 13 个行政村开展专项巡查，针对巡查反馈结果积极开展落实整改，目前已完成对茆头、地圩、马报桥、大路等 4 个村的巡查，按照边巡查边整改的要求已逐步开展督查。加大“中央八项”规定精神在基层农村落实情况的检查力度，重点加强对村级非生产性开支、农村“三

资”管理等情况的监督检查。充分运用好群众监督和舆论监督，群众不满意的地方要及时整改。要加强源头治理，建立涉农部门、基层站所、基层干部履职情况的督查通报机制，建立健全村级事务权力清单，进一步强化村务监督，遏制村级铺张浪费等不良行为。从严把控农村三资监管，严格按照规定执行，经镇“三资”中心审核，1 至 5 月，39 个行政村招待费(工作餐)开支 19666 元，党报党刊费开支 82424 元，会务费开支 301680 元，30 个行政村招待费零开支。

(三)加强小额工程建设管理。制定完善村级小额工程管理操作办法，进一步规范工作程序和内容，严格执行工程备案，强化村级小额工程项目招投标和标后监管，严控合同变更，明确小额工程建设项目各环节的要求与责任，严防变向操作。1 至 6 月，x 镇镇公共资源交易中心进行各类小额工程(农村产权)招投标 85 个，同比去年的 19 个增加了347%，进一步规范了小额工程项目招投标监管。

(四)保持办信办案高压态势。全面梳理排查 G20 期间 12 起重点涉纪信访件，党委专题研究部署班子、科室、工作站三级责任分工和化解包案机制，持续加大涉纪信访的调处和化解力度。截止 6 月底，基本化解涉纪信访件 3 起，涉纪转其他信访件 4 起。根据“四种形态”的要求，对有轻微违规问题的党员和干部及时给予提醒和教育，对涉嫌违法违纪的党员，根据情节轻重分别予以查处。1 至 6 月，开展

各类廉政提醒、诫勉谈话 22 人(次)，办理各类纪检案件 20件，其中自办案件 8 件。

五、深化“三转”，加强纪检监察干部队伍建设

深化转职能、转方式、转作风的整体要求，强化监督执纪问责，狠抓纪检队伍的素质提升，打造精干高效的纪检监察队伍。加强纪检干部的政治素质、业务能力和作风建设，不断提高全镇纪检监察工作的质量和水平。

总的来看，20XX 年以来，x 镇镇落实全面从严治党要求、党风廉政建设和反腐败不断深入、“四风”问题得到有力遏制，农村基层党风廉政建设有序推进，这些都得益于县委和县纪委的有力领导，得益于全镇党员领导干部的辛勤努力工作，得益于党委政府的合力推进和广大党员干部的大力支持。但我们也清醒地看到:在落实中央“八项规定”精神和作风建设方面，与上级的要求还有差距;个别党员干部的规矩意识不强，担当精神不足，为官不为情况不同程度存在，依法依规履职不够;一些重点、敏感岗位和项目领域矛盾多发，个别村存在损害集体和群众利益的情况;群众利益诉求多样化，越级访、重复访等问题未能根本解决。以上这些问题，需要我们党委政府在党风廉政建设过程中，以更加坚定的信心，更加有力的措施，更加务实的作风，持之以恒地严明纪律、严抓四风，严格监管、严厉问责，为进一步推进工贸强镇、文旅名镇建设提供坚强政治保障。

第二篇：镇党委落实全面从严治党工作报告

镇党委落实全面从严治党工作报告

一、加强组织领导

1.贯彻上级党组织和纪委关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，结合实际，研究制定全镇党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措，与经济、政治、文化、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合,统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

2.至少每半年听取一次专题情况汇报，分析研判全镇党风廉政建设形势和存在问题，协调解决工作中遇到的问题。对党风廉政建设工作进行责任细化分解，明确领导班子和班子成员的职责、任务分工，并按计划推动落实。

3.全面细化责任清单，加强压力传导,推行痕迹管理，落实“签字背书”，党委主要负责人与下级党组织主要负责人签订党风廉政建设责任书。

4.组织召开党风廉政建设责任制专题会议，安排部署党风廉政建设责任制工作，并督促相关单位认真履行职责。

5.采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导下级党支部履行主体责任，并注重考核结果运用。

6.每年12月底前以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况。

7.每年将落实全面从严治党主体责任情况作为一项重要内容向全体镇村干部大会报告。

8.每年听取部分单位或村党支部落实党风廉政建设主体责任情况报告。

二、选好用好干部

9.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部推荐、选拔机制，规范干部推荐、选拔程序，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

10.深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，探索建立用人失察失误责任追究制度，提高选人用人科学化水平。

11.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、为官不廉”等问题。

三、抓好作风建设

12.深入贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委实施细则，自觉践行“三严三实”要求，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，反对一切形式的特权思想和特权行为。

13.加强党风政风监督管理，围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。

14.建立改进作风的常态化机制，进一步完善、坚决落实作风建设相关奖惩制度。

15.积极推行镇党委领导班子反对“四风”公开承诺。

四、深入推进源头治腐

16.制定惩治和预防腐败体系重点任务分解意见，并抓好督办落实；强化对权力运行的制约和监督，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

17.深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设系列教育活动，打造廉政文化，做到一周一提醒、一月一督查、一季一整改、一年一主题。

18.加强反腐倡廉规章制度建设，严格执行民主集中制、一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、党政主职末位表态发言、领导干部个人有关事项报告、经济责任审计、廉政谈话等制度。

19.大力推进党务政务和各领域办事公开，建立权力清单制度，推动权力公开、透明、阳光运行。

五、领导和支持纪检工作

20.领导并支持镇纪委依纪履行职责，提供必要保障，及时听取汇报，解决重大问题。

21.全力支持镇纪委纪律审查工作，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。

22.研究加强纪检干部队伍建设，按要求调整纪委书记、副书记分工，配齐、配强纪委委员，聚焦主业，深化拓展“三转”。

第三篇：落实全面从严治党工作情况自查报告

关于落实全面从严治党工作情况自查报告

省委高校工委：

按照《中共浙江省教育厅党组关于印发<全面从严治党主体责任深化年工作实施方案>的通知》（浙教党〔2019〕82号）和省委高校工委《关于开展省管高校全面从严专项监督检查的通知》（浙高发〔2019〕55号）要求，学院党委认真学习贯彻省教育厅党组、省委高校工委关于全面从严治党的各项工作部署，积极部署“主体责任深化年”活动，扎实推进“两学一做”学习教育，把党要管党、从严治党的主体责任落到实处，为学院事业发展提供了坚强的政治保障。

根据省委高校工委相关要求，学院党委对落实全面从严治党工作情况，逐项进行了自查，现将自查情况，报告如下：

一、贯彻落实中央和省委全面从严治党要求情况

学院党委按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的总要求，把党的建设摆在学校事业发展的整体大局上统筹推进，坚持立德树人，牢牢把握办学方向，坚持思想建党和制度治党相结合，严明党的纪律和规矩，从严管理干部队伍，巩固拓展教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，深入开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进作风建设，把中央、省委全面从严治党的总要求延伸到每一个党支部，传递到每一名党员身上，使党要管党、从严

治党在学校落地生根，为学校事业发展提供了坚强的政治保障。2019年学校党委被省委高校工委评为“浙江省高等学校先进基层党组织”

（一）聚焦主业，严格落实从严治党责任。

“党要管党、从严治党”主线，按照“建制度、明法度、严约束”的要求，切实履行从严管党治党主体责任，把党建工作纳入党政工作要点，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。督促校内各单位完善党组织“一把手”主抓、班子成员齐抓共管的组织领导体系，真正把服务学院发展中心工作作为党建工作的出发点和落脚点，把专业建设、后勤服务、学生管理等业务工作与党建工作紧密结合起来，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是构建长效机制。每年年初，根据中央、省委和省委高校工委要求，结合学员实际，明确工作目标，理清工作任务，强化任务分解，注重考核评价，实现了党建工作的过程督导、动态管理和阶段考核的整合统一，构建了“责任明晰、分工明确，纵向到底、横向到边”的党建工作责任体系，形成了“党委统一领导，组织部门牵头协调，基层党组织具体实施，有关部门积极参与”的工作机制。

（二）从严从实，全面加强党的各项建设

1.突出思想引导，牢牢把握社会主义办学方向。一是注重思想理论建设。学校党委坚持把加强党的思想教育放在首位，每年年初研究确定教职工政治理论学习安排意见，通过集中专题培训、日常政治学习、专家专题报告、党性主题教育等形式，加强党性和道德教育，引导党员、干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，选准有效抓手，推进理想信念入脑入心，使广大党员干部坚定了理想信念，筑牢党性。二是全面加强意识形态工作。坚持“党管宣传、党管意识形态”原则，强化党委意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态领域的领导权和主动权。贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，巩固马克思主义在学校意识形态领域的指导地位；加强宣传思想阵地管理，对课堂教学、讲座讲坛、学术交流、社团活动严格把关，均做到事前有审批、过程有监控，事后有反馈；坚持宗教与教育分离原则，坚决抵御和防范校园传教渗透，确保校园学习环境风清气正。2019年在第二十三次全省高校党建工作会议上，作为省内两所专科院校之一，我校党委在意识形态工作方面的经验交流材料被收录进会议汇编，进行交流。三是突出强化立德树人。立德树人是高校人才培养的核心，也是高校党的思想政治教育的根本任务。学校党委紧紧围绕“为谁培养人”、“培养什么人”、“如何培养人”这三个关键问题，充分利用思想政治理论课、主题教育、社会实践、校园文化等载体，充实思政教育

内涵，丰富校园文化生活，推进中国特色社主义理论进校园、进课堂、进头脑，让社会主义核心价值观内化为大学生的价值追求，外化为自觉行动，形成了全员全过程全方位育人格局。

2.坚持党管干部，打造坚强有力的领导核心。一是加强领导班子自身建设。学校领导班子主动对标定位，从自身实际出发，突出问题导向，重学习、谋规划，抓机遇、促发展、认真贯彻落实民主决策制度，形成了一个团结、务实、高效、廉洁的战斗集体。注重理论武装。以建设学习型领导班子为目标，坚持用科学的理论武装头脑，指导实践，推动工作。通过党委中心组集体学习、个人自学、专题辅导和研讨交流等形式，学习党的十九大以来的新精神、新思想、新理论，领会习近平总书记治国理政的深刻内涵和精髓要义，领导班子贯彻落实党的路线方针政策的能力明显提高，驾驭复杂局势的能力显著增强；二是积极谋划学校发展大局。领导班子抓大局、把方向，促改革，谋发展。在重大问题上能登高望远，远谋近施、开拓创新，抓住机遇，精诚团结，攻坚克难，实现了学校办学史上的具有里程碑意义的转折。三是注重廉洁自律，学校党委领导班子充分发挥表率作用，树立正确的权力观、地位观、利益观，严格遵守廉洁从政各项规定，自警自励，慎独慎微，永葆共产党人的政治本色和浩然正气。

3.突出作用发挥，全面加强党的组织建设。一是抓覆盖，健全党的基层组织体系。根据发展实际，及时调整、设置党的基层组织，全校建有个党总支，个党支部，并重新选举和任命了党的总支部委员会，扩大组织覆盖和工作覆盖，形成分布广泛、完善严密、富有活力的基层党组织体系。二是抓队伍，激发基层组织活力。按照习近平总书记20字好干部标准，选拔了一批信念坚定、年富力强、懂党建、善管理的骨干党员担任党总支书记；加强基层党务干部和辅导员培训，全面提高其素质和能力；注重示范引领，强化在重大项目、教学改革一线锻炼干部，使他们在“党务上有能力、业务上有建树、师生中有威信”。三是抓服务，增强基层党组织的凝聚力。按照服务型党组织建设要求，将基层党组织建设贯穿于教学、科研、人才培养全过程，在服务中发挥政治核心和保障监督作用，在服务中彰显共产党员的先进性，全面建设服务型党组织。创新活动载体，以“四联四进”和“双创双争一承诺”为载体，引导党员干部深入一线，服务师生，为群众解难事，办实事。利用网络新媒体，建设党建E家园、手机党报、党建微课堂等新平台，及时发布党建动态、收集校情民意，开展特色活动，争创基层党建品牌，传播学校好声音，弘扬社会正能量，初步形成了“党员树形象、支部建精品、总支铸品牌”的良好局面。四是抓管理，加强党员队伍管理。严肃党的组织纪律，严格党内组织生活，认真落实“三会一课”制度，领导班子成员坚持示范引领，定期以普通党员身

份参加支部活动，听取基层意见、接受党员监督。严把党员发展质量，推行预备党员转正答辩制度和入党宣誓制度，近三年新发展党员人，转正预备党员人，培训入党积极分子余人。

4.落实主体责任，全面加强党风廉政建设。一是切实履行党风廉政建设主体责任。校党委切实履行从严治党、党风廉政建设主体责任，始终坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要组成部分，放在更加突出的位置，列入党委重要议事日程，融入各项中心工作，同业务工作同部署、同检查、同考核。校党委通过廉政建设专题党课、干部教育培训、领导干部任前廉政谈话、通报典型案例、开展警示教育等方式，不断强化全校党员干部的廉洁自律意识。二是认真履行党委书记第一责任人责任。党委书记认真履行第一责任人的领导责任和组织推动责任，坚决执行上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办；定期组织召开党委会议专题研究部署党风廉政建设工作，同时督促班子成员廉洁从政，履行好一岗双责和落实党内监督各项制度，班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”的要求，抓好分管责任、指导责任、监督责任和自律责任。实行双报告制度，定期听取校领导班子成员、纪委、各部门主要负责人关于党风廉政建设工作情况的汇报，协调解决工

作中的困难和问题。三是积极支持纪委履行监督责任。校党委始终坚持从严治党的方针和惩防并举的工作思路，旗帜鲜明地反对腐败，坚决支持纪委按照“三转”要求，聚焦监督执纪问责。近三年来，在省委高校工委对党风廉政建设工作检查考核中，我校综合评分连续三年名列前茅，连续三年被评为“党风廉政建设先进集体”。

二、全面从严治党主体责任深化年安排部署及落实情况

按照省高校工委统一部署，学院党委立即召开专题工作会议，积极部署在全校范围内开展“主体责任深化年工作”，并强化实效，分解任务，扎实推动从严治党的主体责任落到实处。

1.领会精神要求，积极部署安排。接省高校工委通知后，学院党委高度重视，第一时间认真学习了《中共浙江省教育厅党组关于印发<全面从严治党主体责任深化年工作实施方案>的通知》（浙教党〔2019〕82号），领会精神，把握要求，并开展此项活动做出专项部署。一是制定并下发了《全面从严治党主体责任深化年工作实施方案》，明确了目标任务和工作重点，并分解工作任务，将责任压力逐层传递，落实到人；二是召开了中层以上干部工作会议，传达会议精神，部署活动。学院党委要求全院各部门要从讲政治、讲大局的高度，认识开展此项工作的重大意义，将任务全覆盖，切实做到不留空档，不留死角。

2.注重实效，扎实推进主体责任深化年工作。为确保主体责任深化年工作取得实效，学校党委按照省委高校工委要求和学院实施方案，分步骤，按阶段推进主体责任深化年工作，取得阶段性成效。一是突出重点，自查自纠。学院党委紧紧围绕主体责任深化年的五项重点内容，在充分领会上级精神要求的基础上，突出问题导向，把严肃政治规矩和纪律，从严落实中央八项规定精神，整治侵害群众利益的问题作为阶段重点工作，组织了党办、组织人事处、监察处、教务处、资产处进行对照责任要求，开展了详细自查，并对自查情况形成报告，针对查摆出的问题，建立工作台账，明确整改措施，切实加强整改；二是注重实效，融入日常。在推进主体责任深化年工作过程中，做到了“四个结合”：即与“两学一做”学习教育相结合、与省委巡视组巡视工作相结合、与日常党建工作重点相结合，与落实全面从严治党责任相结合，融入日常，形成合力，注重实效，从而做到助推学院发展。

目前，此项工作正在按照省委高校工委的部署，有序推进。

三、执行和维护政治纪律政治规矩，贯彻执行民主集中制，执行“三重一大”制度情况

1.严明纪律规矩，党员队伍风清气正。学校领导班子率先垂范，以身作则，严格遵守和执行党的政治纪律。一是对照党章和党内各种规定要求，领导班子坚持四项基本原则，在思想和行动上能与党中央保持高度一致，认真落实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。坚持用党章和中国特色社会主义理论武装头脑；坚持中心组学习制度，坚持学习党章、党纪法规和党的基本理论，深入学习贯彻党的十九大精神，多次集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想。二是强化党员干部遵守政治纪律和政治规矩。纪委积极履行责任，通过组织观影、案例宣传、集中学习，加强警示教育，通过暗访等形式加强监督，有效地提高了党员干部遵守政治纪律和政治规矩的意识。

2.严格落实民主集中制，确保科学民主决策。学校党委坚决贯彻民主集中制，按照党委会议事规则、党政联席会议事规则、落实“三重一大”规定等高校管理制度，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，依法决策。2019年学校党政联席会共完成重大问题决策项，重要干部任免决策项，重大项目决策项，大额资金使用决策项，做到了集体决策，民主监、公开透明，无一例违反党的政治纪律和政治规矩现象。

四、落实中央八项规定精神，反对“四风”，加强作风建设情况

学院党委坚持把改进作风紧紧抓在手上，深入开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”

学习教育，突出问题导向，聚焦不严不实问题，作风建设取得了明显成效，营造了风清气正发展氛围。

1.严明纪律规矩，强化廉洁自律。领导班子坚持把纪律挺在前面，严格落实中央八项规定、省委20条意见要求，先后开展了严守政治纪律严明政治规矩、贯彻落实中央八项规定精神有关问题自查自纠、党员干部违规违纪问题等专项治理工作；班子成员带头践行“三严三实”，带头深入基层调研，带头深入教学管理一线，有针对性地进行指导、协调和服务，靠前指挥，科学调度，现场办公，解决问题，切实提高了领导班子的凝聚力和战斗力。

2.保持高压态势，持续反对“四风”。按照中央“八项规定”精神，持之以恒纠正四风。一是继续狠抓对文件精简、布置简朴、文风质朴、会议压缩的各项工作不放松，确保成本降低、精力集中，2019年，校级会议、发文数量比2019年分别下降。二是严格车辆使用管理，对于学校现有公务车辆，由办公室统一管理、统一调配、统一登记，定点加油、维修、停放，坚决杜绝公车私用。三是严格执行公务灶制度，采用派餐单和价格封顶等举措，避免铺张浪费、违规招待等行为。2019年“三公”经费中仅公务接待一项就比2019年下降了，作风建设成效明显。

五、选拔任用、监督管理干部情况

1.严把标准，坚持正确的选人用人导向。干部选拔聘任

坚持“三原则”：一是注重德才兼备以德为先原则。把思想政治素质放在首位，坚持用“政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、情趣健康”标准，把政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、群众信得过、德才兼备的优秀干部选拔到领导岗位上来。二是注重政策和严把标准原则。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件和标准，做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。三是坚持公开透明原则。严格实行选拔信息公开、考察人选公示和干部任前公示等，切实做到严谨细致、科学规范、公开透明。

2.严格程序，营造风清气正的用人环境。干部选拔聘任过程做到严把“四关”：一是严把民主推荐关。坚持“组织推荐与群众推荐、公开竞聘演讲”相结合的“两推一述”工作机制。按照选拔工作程序，将拟聘岗位、职数、条件等在全校公开，凡符合条件人员均可报名参与竞选，扩大群众在干部选拔任用中的知情权、参与权和推选权，增强工作透明度；根据空缺职位工作特点，广泛征求部门群众和基层党组织意见，慎重选择推荐对象。所有参选人员必须进行公开竞聘演讲，与会人员根据其演讲情况现场进行无记名民主推荐。强调列入考察的对象必须民主推荐过半，做到既充分尊重民意，又不简单以票取人。二是严把考察考核关。成立考察考核工作组，对考察对象从政治素养、个人品德、工作作风、工作能力、团结协作、遵法守纪等情况进行全方位考察考核，同时征求纪检、计生等部门意见，形成考察报告上报党委。三是严把酝酿决定关。在干部酝酿决定环节，坚持“考察程序不规范不上会、民主推荐不过半不提名、酝酿决定多数人不同意不通过”的原则，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”制度。四是严把过程监督关。坚持做到每项程序、每个环节都有纪检监察部门参与，实施全过程监督。组织考察期间，充分听取纪检监察和计生等部门的意见，实现干部选拔“阳光选拔”。

经查，目前学校现有领导干部人，其中校级领导人（副厅级人，正处级人）；中层干部94人。2019年以来，共调整干部人次，在调整的干部中，无一例违规选拔任用情况。

六、整治侵害群众利益的不正之风情况

学院党委始终坚持以人为本的办学理念，坚持师生面前无小事，坚持从严从实、公开透明、标本兼治的原则，严格贯彻党的群众路线，以维护人民群众根本权益为出发点和落脚点，扎实开展侵害群众利益行为专项整治，切实保障人民群众利益，促进学院事业健康、有序发展。

1.严格程序，人才引进工作公开透明。学校公开招聘工作严格按照浙江省人社厅、教育厅的统一要求、统一模版、统一格式进行。一是计划制定调研。在省编办、人社厅、教育厅的部署下，组织人事处与相关部门沟通、协商后提出初

步方案，校党委研究，上报。二是严格招聘程序。在浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省教育厅和学校网站同时发布招聘信息，进行资格审查、笔试、面试、体检和考察后，学校党政班子会议研究拟聘用人员名单，上报省教育厅，经人