第一篇：财政局工会工作自查报告

财政局工会工作自查报告

2020 年，工会在上级工会和局党组的领导下，全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，落实县委、县政府各项决策部署，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工牢固树立大局意识，团结进取、开拓创新，充分发挥局机关工会的优势和特点，积极协助局机关抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的重要作用。现将 2020 年度工会工作总结如下：

一、健全组织架构，完善强化制度建设 局机关严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等法律法规，依法推进工会组织建设。一是建立财政局机关工会委员会和经费审查委员会，定期组织全体干部职工召开职工代表大会，定期开展换届选举工作，确保局机关干部职工全员覆盖，职工入会率达 100%；二是严格按照基层工会“六有”标准，完善工会法人资格证书、银行开户等资质手续；三是按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，建立完善工会经费预算、决算和经费审查监督等系列制度，规范使用工会经费；四是明确专人负责工会财务工作，建立工会经费使用台账，按规定收好、管好、用好工会经费，并自觉接受监督检查；五是积极推行“川工之家”APP，帮助职工便捷办理各类线上服务，完成 100%注

册认证。

二、强化学习机制，提高全局职工素质 积极协助局党组从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象、内求质量的宗旨，以作风大整顿为抓手，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相互结合的理念。

一是组织开展政治学习，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实省委 X 届 X 次、X 次、X 次、X次、X 次全会精神和市委 X 届 X 次、X 次、X 次、X 次全会部署，并系统学习了《工会法》《劳动权益保护法》等法律法规，提高了职工的思想素质和法律意识，并自觉地投入到财政日常工作中去；二是组织职工集中观看《阳光问廉》《叩问初心》《代价》《越界》等警示教育片，引导干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观；三是紧扣市、县作风大整顿文件要求，认真梳理，全面整顿，筑牢职工思想底线，引导职工抵制“颜色革命”，营造风清气正的财政形象。

三、努力排忧解难，建成温暖职工之家 局工会始终把职工的冷暖放在心上，努力为职工排忧解难，积极做好困难职工的摸底调查工作，组织开展送温暖等系列活动，使工会组织真正成为职工之家。当有职工生病或受伤时，工会及时上门慰问，把温暖送到职工家中；职工家

中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮；遇到职工出现突发性困难时，工会倡导大家共伸援手，并号召职工为贫困地区捐款捐物；定期组织全体职工进行健康体检，高度重视职工身体健康问题。通过各种形式的活动，不断提升局机关工会在职工心中的形象，切实发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”的作用。

四、开展文体活动，丰富职工业余生活 为展示机关干部风采,丰富职工文化生活,不断增进友谊，局机关工会依托端午、中秋等节日组织开展了“弘扬五四精神.让青春无限翱翔”“庆中秋.迎国庆”等系列活动，并成功举办了第 X 届职工趣味运动会和冬季运动会。通过各种形式的活动，激发和调动广大干部职工的积极性和创造性，提高职工凝聚力，充分展现了财政职工的风采和智慧，本年度共举办各类活动 10 余场次。

五、积极真情帮扶，推动扶贫帮困工作 工会是党领导的群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。在具体工作中，局工会牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，尽可能多为干部职工多办实事，解决群众急需解决的困难和问题。全面参与帮扶结对工作，积极响应县委、县政府的帮扶号召，切实落实县对的扶贫帮困计划。

一是针对结对帮扶的 XX 村和 XX 村脱贫指标任务因户施策，补齐短板，积极协调对接村基础设施工程项目的落实；

二是各帮扶责任人按期到户进行一对一帮扶，清楚掌握贫困户家庭人口、生产生活、劳动力和脱贫措施实行情况，加强同贫困户的日常沟通和联系，真正把帮扶工作落到实处；三是积极带动特困户响应共同发展的号召，把争创卫生城市与扶贫帮困工作有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。

六、存在不足和工作打算 本年度工会工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题。一是局工会对重大问题的参与和对基层的指导服务还有待加强；二是工会工作中的一些观念需要进一步更新，适应力需要进一步加强，整体工作水平需要进一步提高；三是工会工作开展的群众性、深入性还不够，工作上不够细、不够实，深层次地开展工作还不够到位；四是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。

下一步，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在县总工会的领导下，紧密联系广大职工，积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为职工的“第二家庭”和贴心人，使局机关工会工作再上新的台阶。

第二篇：文广局工会工作自查报告

文广局工委工会工作自查报告

文广局工委组建于2011年3月，下辖4个工会，有职工名，文广局工委成立以来，认真贯彻县总工会十届五次全委（扩大）会议精神，在县总工会和局党委的领导下，着眼于团结广大职工推进经济又好又快发展，着眼于发展和谐劳动关系，着眼于维护职工的合法权益，着眼于推进服务型工会建设，切实发挥工委组织的特点，搭建平台，增进交流，以加强工委组织建设和积极开展活动为主线，切实履行工委的各项职能，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结带领文化广电系统广大职工投身到文化广播事业发展中去，为全县文化广播事业发展做出了的积极贡献。现将一年来的工作自查情况报告如下：

一、充分发挥干部职工作用，推进经济又好又快发展。

围绕促进经济又好又快发展，我们积极探索工会工作更好地服务大局新思路、新途径，通过组织开展各种形式的活动，激发和调动广大干部职工的积极性和创造性。一是深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工活动、引导职工学文化、学技术、学管理、学法律，不断提高其学习、创新和竞争型的高素质职工队伍，不断提高围绕中心促发展，服务职工上台阶的水平。我们在全系统开展了学技能、练本领、强素质、促发展活动，推进了学习型组织建设，选拔推荐了

2名优秀人员参加了县直机关干部综合技能大赛。二是积极争先创优建功立业活动，动员广大干部职工立足本职、爱岗敬业，学赶典型、争当先进，按照《逊克县总工会关于开展“创业、创新、创优”活动的工作方案》精神，鼓励各单位努力创造一流的素质、一流的工作、一流的服务、一流的业绩，县电视台被评为文广局创业、创新、创优活动先进单位。三是文广局工委在全系统组织了爱国歌曲大家唱百人合唱队，经过精心组织和认真排练成功进入决赛，并获得了大赛二等奖和优秀组织奖。四是不断丰富职工的精神文化生活，按照县总工会关于创建职工书屋的要求，我们努力创造条件，建立了文广局职工书屋，并获得了省里价值三万多元的赠书。五是努力创造单位良好的工作环境和和谐的氛围，不断完善文广局系统的职工之家和职工小家，并积极向上进行了申报。六是组织局系统干部职工观看了电影《杨善洲》，使大家受到了教育和启发。七是开展文广系统女职工“建功立业工程”。组织开展“岗位好职工、家庭好角色、社会好公民、和谐好家庭”的“争四好”活动。5月份，积极配合县总工会参与全县“先进女职工组织”、“先进女职工”先进集体和先进个人的表彰奖励活动，电视台工会的李金霞、郭菊被县总工会评为先进女职工。八是实施了城市“一帮一”扶贫解困工程。按照救济式和项目开发式帮扶分类，为困难职工建立健全了帮扶档案。

二、推进服务型工会建设，扎实做好帮扶工作。

工会是党领导的群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。在具体工作中，我们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，尽可能多为干部职工多办实事，解决群众急需解决的困难和问题。一是按照县总工会《关于做好2012年困难职工调查摸底和建档工作通知》精神，在全系统开展了困难职工的调查摸底、建档、申报工作，全系统被纳入县总工会困难职工管理的帮扶职工7人，为他们解决了一些实际困难，体现了政府和组织的温暖。二是在全系统组织开展了爱心捐款活动，对单位—重大疾病患者发出了捐款倡议，号召大家伸出温暖的双手，奉献无私的爱意，广大干部职工自愿参与，全系统共捐款集资4200余元。三是号召全体干部职工发扬“一方有难、八方支援”的中华民族传统美德，组织开展了博爱一日捐活动，全系统共捐款3000余元。

三、加强工会组织建设，确保工会工作顺利展开。

抓好工会工作组织建设是抓好工会工作的前提，文广局工委十分注重文广局基层单位的工会组织建设，在党委的各个支部建立起工会组织，成立了各支部工会工作委员会，并配齐了工会主席和相关工作人员，以此拓宽了工委工作范围，促进全系统广大职工的团结交流，进而促进机关各部门的沟通协作。

一年来，我们努力做好了工会职能和职责各方面的工

作，完成了局党组和县总工会及其它有关部门交办的各项工作任务，取得了较明显的成绩。在今后的工作中，我们将进一步发扬光大，不断改进工作，增强信心，加大力度，努力开创农业工会工作更新的局面。

四、存在不足。

一是从我局工会的总体情况来看对重大问题的参与和对基层的指导服务还有待加强。

二是是工作中观念需要进一步更新，适应力需要进一步加强，整体工作水平需要进一步提高。

三是由于人少事多，工会工作开展的群众性、深入性还不够，工作上不够细、不够实，深层次地开展工作还不够到位。

四是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。

针对以上问题和不足，我们将进一步努力，在今后的工作中加以改进。

第三篇：工会工作自查报告

工会工作自查报告

总工会计划生育工作自查报告 1、高度重视，加强组织领导1 是调剂组织机构。为进 1 步实行好人口和计划生育工作职责，县总工会根据人员变动，及时调剂充实了人口和计划生育工作领导小组，并明确 1 名副主席分管人口和计划生育工作，配备 1 名兼职人员负责人口计划生育具体工作。是抓好工作结合。xx，县总工会把实行人口和计划生育工作职责列入重点工作内容，纳入年初工作计划，与业务工作 1 同部署和检查。为增强机关干部的国策意识，将人口和计划生育政策理论学习纳入机关学习内容，并将工作完成情况纳入工会 xx 目标管理考核。是加强组织调和。为构成人口和计划生育工作的协力，县总工会在展开企业工会工作时，把指点企业工会落实企业人口和计生工作责任，催促工会组织成立相应组织机构，制定和完善人口和计划生育各项制度也作为了 1 项工作内容进行检查指点，为人口和计划生育工作提供可靠的组织保证和制度措施。并要求全县各工会组织要协助同级行政组织积极展开各种情势的人口和计划生育宣扬教育活动，教育广大职工建立正确的生育观。是严格否决制度。县总工会在评选推荐先进单位、先进个人和授与劳动模范等先进荣誉称号时，始终坚持计划生育“1 票否决”制度。在今年的县级劳模评选和省劳模推荐工作中，都严格审核并征求计生部门意见，凡是计划生育职责落实不到位的单位和违背计划生育政策的个人均不能参加评选和推荐。

2、广泛宣扬，积极推动生育文明建设县总工会以职工素质提升工程为抓手，会同计生部门在职工中广泛展开人口和计划生育宣扬教育活动，认真宣扬党的人口和计划生育政策和国家法律法规，宣扬党

中央、国务院《关于加能人口和计划生育工作稳定低生育水平的决定》，大力提倡晚婚晚育、优生优育，引导职工特别是青年职工自觉增强大局观念和责任感，自觉实行计划生育。是积极推动婚育新风进万家活动。根据秭计生字[xx]38 号文件要求，县总工会把婚育新风进万家活动纳入工会宣扬工作计划，广泛宣扬职工中传承家庭美德、宏扬婚育新风、优生优育典型，坚持把婚育新风进万家活动与保护职工合法权益、创建模范职工之家等各类活动有机结合起来，宣扬家庭人口文化，提倡婚育新风。是着力提高女职工生殖健康意识。结合记念“38”妇女节活动，今年 3 月，县总工会组织机关事业单位女职工和企业工会女干部近200 人，展开了 1 次女职工生殖健康知识的培训，约请全国健康素质教育工程公益讲座团专家关淑嫦教授为妇女同胞就中医养生保健和妇科病知识进行了专场讲座，得到了女同胞们的热烈响应。关教授还特地为有疑问的女同胞提供免费咨询时间，为他们理清疑惑，解决困难。是充分发挥职工书屋的载体作用，将计划生育政策条例和相干政策解读读本列入职工书屋书籍供广大职工平常借阅学习。

3、结合实际，全力关心女职工 1 是展开女职工帮扶，营建良好氛围。全县各基层工会组织充分发挥大众团体联系面广的优势，积极其计划生育工作献计出力。在实行送温暖工程帮助特困职工度难关，帮助下岗职工再就业，帮助特困职工子女上大学等方面，对计划生育户实行优先照顾，帮助计划生育户解决 1 些实际困难。xx，展开临时救助 29 人次资金 29800 元；展开金秋助学 131 人次资金 107000 元；展开送清凉活动 3000 人次资金 7 万余元，其中女职工 1400 多名；联合县人社局在全县范围内展开“春盛行动”现场招聘会 14 场次，达

成绩业意向 3000 余人；在展开的这些救助帮扶活动中，均将计划生育对象户作为了工作重点，让他们感遭到工会组织的温暖和实行计划生育的光荣，引导构成良好的舆论氛围和生育观念，带动更多的职工自觉实行计划生育。是展开“关爱行动”，关心女职工身体。县总工会以积极推动女职工“关爱行动”为抓手，着力提高已婚育龄女职工的健康水平。