街道办事处效能建设自查报告

今年来，我办按照区委、区政府的统一部署，充分发挥机关行政行政效能建设作用，全面推进政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率等方面采取了一系列重要举措，机关工作作风出现了可喜变化，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成，为改善我办机关服务软环境，推动辖区各项工作起到了积极的作用。

一、领导重视我办领导高度重视机关行政行政效能建设，成立了以主任为组长的行政行政效能建设领导小组，制定了切实可行的机关行政效能建设实施方案。

并把抓好机关行政效能建设纳入日常工作的全过程，从落实“三个代表”重要思想，优化服务环境，加快辖区经济社会发展、深化党风廉政建设和反腐败斗争的高度，要求办事处广大干部职工树立办事观念，结合自己的工作实际，把实践“三个代表”、全心全意为人民服务的宗旨落实到日常工作中，切实改变工作作风，提高办事服务效率。由于领导重视，思想教育工作及时、到位，充分调动了全办事处干部职工参与机关行政效能建设的积极性、自觉性和主动性，形成上下一致、齐抓共建的良好氛围。

二、推进政务公开推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作行政效能的重要条件。

我办把政务公开纳入工作目标管理，与党风廉政建设、精神文明建设和各项工作紧密结合，制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关办公室各负其责，发动社会和居民参与和监督的工作机制，扎实推进机关行政效能建设。

三、加强自身建设，不断完善各项制度坚持把机关行政效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关行政效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。

根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制等制度，强化了服务监督管理机制。今年，我办又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤制度、学习制度、车辆管理制度、责任追究制度等制度，并在全办事处干部