中共YS局党组

关于2019年度落实党风廉政建设责任制情况的自查报告

县党风廉政建设责任制领导小组：

2019年，在县委的坚强领导下，县S局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对S机关“以S精神立身、以创新规范立业、以自信建设立信”的总体要求为指引，认真落实中省市县纪委全会精神，严格按照全面从严治党的要求，以“促进经济高质量发展、促进全面深化改革、促进权力规范运行、促进反腐倡廉”为目标，紧紧围绕县委 “打赢三大攻坚战”、“建设三个示范县”工作中心，狠抓机关党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真履行党风廉政建设主体责任，实现了党风廉政建设与S业务工作协同推进。现将有关情况报告如下：

一、强统筹，健全工作机制

局党组始终把党风廉政建设作为党的建设和机关队伍建设的重要内容，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督查。

（一）廉政建设贯穿始终。一是带头遵守党的各项规章制度，坚持每季度研究1次党风廉政建设工作，及时传达党风廉政建设和反腐败工作的各项部署要求。二是加强廉政风险防控，加强对政府投资项目分配、协审机构和S一线的监督管理，实现重点领域廉政监督全覆盖，对干部职工中存在的倾向性和苗头性问题早发现、早指出、早解决。

（二）稳步推进建章立制。一是健全完善提醒约谈、述职述廉、S约谈等相关制度，层层签订《党风廉政建设责任书》，适时开展述责述廉和集体谈心谈话。二是我局于1月3日召开了中层干部述职述廉暨集体谈心谈话会，领导班子成员和股室负责人实事求是地撰写述职述廉报告并在大会上向干部职工报告履行“一岗双责”情况、个人廉洁自律情况、落实中央八项规定精神和转变作风情况，随后进行碰真逗硬的领导点评和民主测评，整个大会取得了红脸出汗效果。

（三）考核监督逗真碰硬。一是以“纪律作风专项整治”为契机，紧盯重大节日、婚丧嫁娶、子女升学、名贵特产等特殊时间和资源，采取自查自纠、廉政提醒和明察暗访，狠刹“四风”，大力促进廉洁从审。二是同干部职工人人签订《党风廉政建设责任书》，并按照责任书内容，严格检查考核，将检查考核的结果作为干部考核、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。三是始终把投资S和S一线作为廉政风险防控的重点，持续推行审前承诺、审中报廉、审后回访廉政风险防控机制，坚持设立廉勤监督员，坚持向社会公开举报电话、张贴S公告、网上公示公告S结果，主动接受社会各界监督。

二、抓队伍，提升能力水平

牢记“打铁还需自身硬”，忠实履行党风廉政建设第一责任人职责和从严管党治党政治责任，着力抓班子、带队伍、树形象，努力建设清廉、专业、权威的S干部队伍。

（一）压实责任凝聚向心力。一是认真落实党风廉政建设主体责任。成立党风廉政建设领导小组，明确由党组书记任组长。形成了一把手负总责，分管领导督促落实的廉政建设领导体制。二是细化责任分解。我本人与分管领导、分管领导与各分管股室分别签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节，局党组成员认真履行“一岗双责”，形成压力层层传导、责任层层落实，分工负责、齐抓共管的合力。三是探索干部激励机制。出台《S人员积分制管理实施办法》，进一步落实全面从严治党、从严治审要求，将S人员年度积分作为民主评议党员、评先推优、调整使用和重点帮教以及组织处置的重要依据，坚持把党风廉政建设和反腐败工作放