党支部党建工作自查情况报告

2019年下半年，在上级党委领导下，公司党总支以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实交建集团党委、党委工作部署和要求，以建设标准化基层党支部为目标，结合工作实际，不断推进党的建设，全面推进从严管党治党，加强领导班子作风建设、党支部建设和企业文化建设，不断提高基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力。根据上级党组织要求，对照《国有企业党支部标准化规范化建设要点（试行）》、党委《2019年党建工作要点》、《党支部标准化规范化建设评价标准》，我公司对2019年党建工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

党总支现有正式党员56名；其中男性党员39名，女性党员17名。党总支下设10个党支部（含9个基层党支部、1个临时项目党支部），分别为：XX党支部、XX党支部、XX党支部；XX项目部临时党支部。

党总支按上级党组织要求，以实事求是的精神，认真对待，以调研自查、支部自查的形式进行了一次全面的党建工作自查。在自查中，对照《党支部标准化规范化建设评价标准》严格打分，xx党支部认定为“达标”党支部，其余党支部均未达到达标要求。对此次自查中发现的问题形成了清单，研究了解决办法，严格落实，推进党支部标准化规范化建设。

二、存在的主要问题

（一）制度执行不规范。

一是主题党日制度执行不规范。普遍存在主题党日不固定、无季度主题党日安排、无年度主题党日计划等未严格落实主题党日制度的问题。二是管理制度落实不到位。普遍存在党支部议事规则和决策程序不完善的问题，部分支部推进党务公开程度不够。三是谈心谈话制度执行不到位。未严格按谈心谈话制度执行，谈话记录不规范、缺失。四是会议记录不规范。部分支部“三会一课”会议记录过于简单、不规范，存在只记录学习标题，未记录具体学习内容及发言情况，个别支部记录本留有较多空白等问题。

（二）队伍建设不规范。

一是发展党员不规范的问题。未制订发展党员计划，普遍存在对发展党员具体流程和细节掌握不够的问题，党群工作部对基层党组织的党员发展工作指导有待加强。二是流动党员管理不规范的问题。流动党员排查不定期、无记录。三是学习及活动形式单一的问题。政治理论学习、党组织活动形式较为单一，缺少吸引力。

（三）作用发挥不到位。

一是在以党建创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业发展活力和竞争实力发面，作用发挥不到位，未能有效调动党员、职工的积极性创造性。二是在发动党员、职工破解生产经营难题，完成抗凝保通、应急抢险及水毁抢险等急难险重任务，落实生产经营工作方面，虽起到一定的积极推动作用，但仍有待加强。三是对抗凝保通期间宣传工作有待加强。

（四）保障配套不规范。

一是支部活动场所未完全达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。二是党旗、岗位职责、党内生活和党费收缴情况等室内上墙内容需进一步完善。三是普遍存在支部活动场所未建立相应管理制度和明确管理人员的问题。

三、下一步工作打算

（一）紧盯目标任务，充分发挥党建推动作用。

一是创新党建工作融入中心工作的方法载体，围绕企业生产经营和改革发展，发动各级党组织和全体党员、干部、职工攻坚克难，圆满完成水毁抢险、抗凝保通等急难险重工作，推动完成各项目标任务，促进企业高质量发展。二是创新党建工作开展方式，积极调动党员、职工的积极性创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业发展活力和竞争实力。三是由党群工作部牵头，在抗凝保通期间积极深入基层，加强宣传报道。

（二）持续创新推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育整改工作。

一是创新学习载体，充分利用“学习强国APP”等网络平台，坚持集中学习和个人自学相结合的方式，通过开展党课教育、现场参观等方式调动党员学习兴趣、激发学习积极性，达到优化知识结构、增强工作本领的效果。二是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育