第一篇：安康杯自查报告

服务公司关于开展“安康杯”竞赛活动自查报告

根据全国、市“安康杯”竞赛活动办公室关于开展～年度竞赛检查活动的通知和县总工会会议精神，我公司对系统内开展竞赛活动情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，完善制度，落实责任。

按照全国、市总工会和国家、北京市安全生产监督管理局《关于开展～年“安康杯”竞赛活动的通知》及县总工会、安全生产监察科的工作部署和要求，公司工会充分认识做好安全生产工作的重要意义，从实践“三个代表”重要思想的高度，承担起维护职工合法权益、维护职工生命安全的责任，时刻牢记“安全重于泰山”，加强各项基础工作。及时召开工会主席会议，对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。

为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，我们首先成立了由公司党委书记张春同志担任组长，工会主席周淑华同志任副组长，工会委员会成员及各基层工会主席等11人为成员的领导小组。领导小组负责指导、组织实施全公司的竞赛活动。从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，形成了全体职工积极参与的氛围。年初，我们又成立了党政一把手为组长，副书记、副经理为副组长，各科室负责人、基层单位主管安全的经理为成员“创建安全单位”领导小组，并由主管科室负责抓日常具体工作，基层单位一把手对本企业的安全保卫工作负总责。主管经理具体抓，把安全责任落实到每一个班组和每一个岗位。党委把开展竞赛活动创建安全单位列入重要议事日程和企业双文明建设考核的一项重要内容，年终兑现奖惩。还设立了公司工会安全生产监督电话，并向基层工会公开。服务公司工会安全生产监督电话：6910.2947。另外，公司还制定并下发了企业安全保卫责任制、安全生产管理制度、消防安全管理制度等，进一步明确了安全生产职责，安全生产管理机构健全，安全管理网络健全。从而使企业安全保卫工作有章可循，有据可查，做到组织领导落实，目标任务落实，制度措施落实。

二、加强教育培训，广泛开展学习培训。

为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，充分利用经理会、班组长会以及职工大会等，进行宣传教育，要求干部职工要切实加强安全意识，注重安全生产。组织专题学习培训，先后学习了《工会法》及实施办法、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和公司内部相关规章制度，共计有414名职工参加了学习培训。还利用黑板报、答卷等形式，开展安全知识宣传，全方位、多角度向职工灌输安全知识，提高广大职工的安全意识和自我保护能力。

同时加强上岗前的安全培训，也是我们开展“安康杯”的一项内容，凡新上岗的大型机械设备操作人员必须经过培训，对各种机器设备全面了解之后方可上岗。各单位还在店堂明显位置悬挂有关安全条幅，在重点部位及常用的如机器设备如合面机、轧面机等墙面上，张贴操作规程或设电子语音报警提示。对有事故隐患的合面机、轧面机、电烤箱、线路老化、锅炉等设备及时检修或更换，保证了安全生产的顺利实施。

三、“非典”期间安全生产工作。

在整个抗击非典工作中，认真组织领导干部、职工学习市、县疾病防治中心及《北京日报》刊登的防治“非典”有关知识的文章、宣传材料。先后向基层单位、职工及其家属发放各种防治非典的宣传材料2135份，增强了职工自我防护的意识。

公司还特别成立领导小组，负责全公司抗击“非典”工作，进一步强化了卫生管理，重点做好消毒工作，特意邀请县防疫中心对餐饮消毒人员进行培训并进行检查指导。基层各单位每天组织专人对餐厅、客房、加工间、卫生间、职工宿舍、更衣室、食品加工设备、楼道、电梯、门窗等各部位进行严格消毒，切断传染源，特别是对易被感染的餐酒具等进行科学的、彻底的煮沸和药物消毒，并作好消毒记录。对消毒药物责成专人管理，防止发生意外。同时保持室内清洁卫生和通风透气良好。为防止交叉感染，各单位积极改善卫生设施、设备，新风大酒店、燕春饭店、新城服务楼把原来卫生间手动式水节门全部更换成感应水节门。“非典”期间，全公司共投资10.6万元用于购买各类消毒药液、防护用品和卫生设施、设备改造。

四、加大检查监督力度，及时消除事故隐患。

公司依据制定的各种规章制度，对企业安全工作涉及的所有岗位、人员、设备和全部生产环节实行全方位、全过程的检查监督，及时发现和消除事故隐患。采取企业内部监督职工监督等多种方式，及时发现和解决在工作中存在的问题，增强各基层单位对安全生产工作的重视和工作力度。今年我们继续坚持了每季进行一次的综合大检查制度，除坚持春节、五一劳动节、国庆节前检查外，在农运会期间进一步加大力度，由主管经理带队、工会和相关科室组成的检查小组，对各单位的安全生产工作进行了严格检查，检查出的事故隐患和存在问题，进行登记，限期整改，并由被检查单位负责人签字，公司主管科室负责监督，并将其列为下次检查的重点，检查其落实情况，防止走过场，保证了将事故隐患处理在萌芽之前。

存在的问题及今后工作：少数单位宣传、教育力度不够，特别是现在职工流动性太大，今天来明天走，使得岗前安全知识培训有时不到位，针对这种情况我们要求基层不管工作多忙，上岗前的安全培训一定不能少。

总之，我公司在安全生产方面做了一些工作，但与上级要求还有一定差距，还存在一定的差距，今后仍将以高度的责任心、事业心来抓紧抓好此项工作，为延庆的社会安定，为企业的平稳发展做出新的贡献。

延庆县服务公司

～年10月27日

第二篇：安康杯自查报告

“安康杯”竞赛活动自查报告

日照市东港腾飞塑料包装厂

我厂是一家塑料包装生产企业，塑料是一种易燃物质，这给厂的安全管理工作带来了不小的难度。针对这种状况，一年来，厂始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，本着“严谨科学、从严治厂、求新务实”的工作作风，不断加强安全生产文化建设，强化安全管理，使厂安全生产工作走上了“标准化、规范化、现代化”的管理轨道，营造了人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全的良好氛围，全面实现了厂部下达的各项指标，取得了可喜的成绩。结合上级工会的工作部署和要求，我厂对全厂各部门开展竞赛活动情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，完善制度，落实责任。

我厂工会充分认识做好安全生产工作的重要意义，以科学发展观重要指导思想的高度，承担起维护职工合法权益、维护职工生命安全的责任，时刻牢记“安全重于泰山”，加强各项基础工作。及时如开工会主度会议，对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。

为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，我们首先成立了由厂长李国传同志担任组长，工会主席郑萍同志担任副组长，工会成员及企业各班组长等8人为成员的领导小组。领导小组负责指导、组织实施全公司的竞赛活动。从加强领导，完善制度，落实责任制度抓起，实行部门责任负总责，各班组长具体抓，形成了全体职工积极参与的氛围。年初，厂部又成立了由生产部部长为组长，各班组长为成员的“创建安全班组”领导小组，并由班组长负责抓日常具体工作并对本班组的安全生产工作负总责。主管调度具体抓，把安全生产责任落实到每一个岗位和每一个员工。厂党委把开展竞赛活动“创建安全班组”列入重要议事日程和企业考核的一项重要内容，年终兑现奖惩。还设制定并下发了企业安全保卫责任制、安全生产管理制度、消防安全管理制度等，进一步明确了安全一产职责，安全生产管理机构健全，安全管理网络健全。从而使企业安全保卫工作有章可循，有据可查，做到组织领导落实，目标任务落实，制度措施落实。

二、加强教育培训，广泛开展学习培训。

为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，充分利用厂长办公会、生产班组长会以及职工大会、通知等，进行宣传教育，要求干部职工要切实加强安全意识，注重安全生产。组织专题学习培训，先后学习了《工会法》及实施办法、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和企业内部相关规章制度，还利用黑板报、答卷等形式，开展安全知识宣传，全方位、多角度向职工灌输安全知识，提高广大职工的安全意识和自我保护能力。

同时加强上岗前的安全培训，也是我们开展“安康杯”的一项内容，凡新上岗的电焊工、车工、吹塑工、制袋工等人员必须经过培训，对各种设备全面了解之后方可上网。各班组还在生产场地明显位置悬挂有关安全条幅，在重点部位及易出现安全事帮的墙面上，张贴操作规程或警示语等。对有事故隐患的设备及时检修或更换，保证了安全生产的顺利实施。

三、加大检查监督力度，及时消除事故隐患。企业依据制定的各种规章制度，对企业安全生产工作涉及的所有岗位、人员、设备和全部生产环节实行全方位、全过程的检查监督，及是发现和消除事故隐患。采取企业内部监督、职工监督等多种方式，及时发现和解决在工作中存在的问题，增强各班组对安全生产工作的重视和工作力度。今后我们继续坚持了每季进行一次的综合大检查制度，除坚持春节、五一劳动节、国庆节前检查外，在农忙期间进一步加大力度，由企业主管领导带队、工会和相关部室组成的检查小组，对各部门、各班组的安全生产工作进行了严格检查，检查出的事故隐患和存在问题，进行登记，限期整改，并由被检查部门和班组负责人签字，企业部门主管领导负责监督，并将其列为下次检查的重点，检查其落实情况，防止走过场，保证了将事故隐患处理在萌芽之前。

存在的问题及今后工作：少数班组宣传、教育力度不够，特别是现在一线员工流动性太大，今天来明天走，使得岗前安全知识培训有时不到位，针对这种情况企业要求人力资源部及各班组长不管工作多忙，上岗前的安全培训一定不能少。

总之，我企业在安全生产方面做了一些工作，但与上级要求还有一定差距，今后仍将以高度的责任心、事业心来抓紧抓好此项工作，为企业的平稳发展、为经济社会又好又快发展做出新的贡献。

日照市东港腾飞塑料包装厂

2013.3.20

第三篇：安康杯自查报告

安康杯自查报告

服务公司关于开展“安康杯”竞赛活动自查报告

根据全国、市“安康杯”竞赛活动办公室关于开展2003竞赛检查活动的通知和县总工会会议精神，我公司对系统内开展竞赛活动情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，完善制度，落实责任。

按照全国、市总工会和国家、北京市安全生产监督管理局《关于开展2003年“安康杯”竞赛活动的通知》及县总工会、安全生产监察科的工作部署和

要求，公司工会充分认识做好安全生产工作的重要意义，从实践“三个代表”重要思想的高度，承担起维护职工合法权益、维护职工生命安全的责任，时刻牢记“安全重于泰山”，加强各项基础工作。及时召开工会主席会议，对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。

为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，我们首先成立了由公司党委书记张春同志担任组长，工会主席周淑华同志任副组长，工会委员会成员及各基层工会主席等11人为成员的领导小组。领导小组负责指导、组织实施全公司的竞赛活动。从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，形成了全体职工积极参与的氛围。年初，我们又成立了党政一把手为组长，副书记、副经理为副组长，各科室负责人、基层单位主管安全的经理为成员“创建安全单位”领导小组，并由主管科室负责抓日常具体

工作，基层单位一把手对本企业的安全保卫工作负总责。主管经理具体抓，把安全责任落实到每一个班组和每一个岗位。党委把开展竞赛活动创建安全单位列入重要议事日程和企业双文明建设考核的一项重要内容，年终兑现奖惩。还设立了公司工会安全生产监督电话，并向基层工会公开。服务公司工会安全生产监督电话：。另外，公司还制定并下发了企业安全保卫责任制、安全生产管理制度、消防安全管理制度等，进一步明确了安全生产职责，安全生产管理机构健全，安全管理网络健全。从而使企业安全保卫工作有章可循，有据可查，做到组织领导落实，目标任务落实，制度措施落实。

二、加强教育培训，广泛开展学习培训。

为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，充分利用经理会、班组长会以及职工大会等，进行宣传教育，要求干部职工要切实加强

安全意识，注重安全生产。组织专题学习培训，先后学习了《工会法》及实施办法、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和公司内部相关规章制度，共计有414名职工参加了学习培训。还利用黑板报、答卷等形式，开展安全知识宣传，全方位、多角度向职工灌输安全知识，提高广大职工的安全意识和自我保护能力。

同时加强上岗前的安全培训，也是我们开展“安康杯”的一项内容，凡新上岗的大型机械设备操作人员必须经过培训，对各种机器设备全面了解之后方可上岗。各单位还在店堂明显位置悬挂有关安全条幅，在重点部位及常用的如机器设备如合面机、轧面机等墙面上，张贴操作规程或设电子语音报警提示。对有事故隐患的合面机、轧面机、电烤箱、线路老化、锅炉等设备及时检修或更换，保证了安全生产的顺利实施。

三、“非典”期间安全生产工作。

在整个抗击非典工作中，认真组

织领导干部、职工学习市、县疾病防治中心及《北京日报》刊登的防治“非典”有关知识的文章、宣传材料。先后向基层单位、职工及其家属发放各种防治非典的宣传材料2135份，增强了职工自我防护的意识。

公司还特别成立领导小组，负责全公司抗击”非典”工作，进一步强化了卫生管理，重点做好消毒工作，特意邀请县防疫中心对餐饮消毒人员进行培训并进行检查指导。基层各单位每天组织专人对餐厅、客房、加工间、卫生间、职工宿舍、更衣室、食品加工设备、楼道、电梯、门窗等各部位进行严格消毒，切断传染源，特别是对易被感染的餐酒具等进行科学的、彻底的煮沸和药物消毒，并作好消毒记录。对消毒药物责成专人管理，防止发生意外。同时保持室内清洁卫生和通风透气良好。为防止交叉感染，各单位积极改善卫生设施、设备，新风大酒店、燕春饭店、新城服务楼把原来

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第四篇：安康杯自查报告

“安康杯”竞赛暨群众安全工作自查报告

2012年上半年，我公司根据集团公司、能化公司2012年“安康杯”竞赛活动部署和要求，对系统内安全工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，完善制度，落实责任。

按照集团公司、能化公司工作部署和要求，我公司及时召开会议，积极组织、认真学习能化公司工会委员会下发的2012年“安康杯”竞赛活动实施意见，充分认识做好安全生产工作的重要意义，并对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，公司首先成立了由公司党委书记于世叶、公司总经理孟昭君同志担任组长，工会主席谢柯同志任副组长，工会委员会成员及各基层工会主席为成员的领导小组。领导小组全权负责指导、组织实施全公司的竞赛活动。活动从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，初步形成了统一领导、全面协作、各负其责、广泛参与、齐抓共管的竞赛格局，有效的促进了公司安全生产的健康发展。

二、扩宽宣传教育渠道，掀起安全知识学习大热潮。为了提高职工的安全意识，普及、巩固安全知识，公司工会充分利用宣传橱窗，定期公布有关安全生产的文件及安全知识，大力宣传党和国家有关安全生产方针、政策及《劳

动合同法》、《工会法》、《职业病防治法》等法律法规。各基层车间工会充分利用班前班后会、安全学习日等时间，认真组织职工学习各个法律法规及上级公司的一系列安全文件精神。同时，利用黑板报、安全知识竞答等形式，开展安全生产“三个一”学习教育、安全知识竞答等活动，全方位、多角度向职工灌输安全知识，切实加强广大职工安全意识，提高广大职工的自我保护能力。

三、加大检查监督力度，及时消除事故隐患。

公司依据制定的各种规章制度，采用定期、不定期、普查、抽查、内部监督、群众监督相结合的灵活方式对公司内所有岗位、人员、设备和全部生产环节实行全方位、全过程的监控，进一步引导各基层单位强化安全意识，做实安全工作。同时，公司还对检查出的事故隐患和存在问题，进行登记，限期整改，并由被检查单位负责人签字，公司主管科室负责监督。将其列为下次检查的重点，检查其落实情况，防止走过场，保证将事故隐患处理到位，风险系数降至最低。

四、加强群监队伍建设，充分发挥群监作用

公司工会自成立以来，认真贯彻党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，逐步建立健全了三级群众安全监督检查网络，群监工作扎实推进，为公司保持安全生产良好发展态势做出了积极贡献。在各群监分会自行培训的基础上，今年公司还集中对群监员进行全面培训，进一步强化群监员

安全意识，提高群监员隐患鉴别能力。同时，公司工会严格执行群监员下井签到，上井汇报制度，加大现场安全跟踪监督检查力度，充分发挥群件组织的监控、防范作用。

五、积极开展安全协管工作，筑牢安全生产防线

工会通过各种形式，积极发动女工、职工家属参与安全管理，切实筑牢安全生产防线。公司女工较为集中的工会，通过班前班后会等形式，积极引导女工吹好安全“枕边风”，做好安全后勤，确保一线职工全身心投入到安全生产工作中。6月份，组织女工及部分职工家属，开展了女职工井口“送清凉，嘱安全”等活动，女职工、家属安全生产“半边天”作用得到较好发挥。

公司工会在“安康杯”竞赛和群众安全工作中做了大量的工作，但工作中也存在着一些问题和不足：一是个别工会支部对“安康杯”竞赛活动认识不足，不能较好理解、落实上级活动安排，“安康杯”竞赛活动效果不显著。二是公司工会工作人员都是兼职，工作量大，宣传、教育力度不够大。三是群监员队伍和群监员素质参差不齐。四是由于受工作生活条件限制，女工、家属协管工作力度不够。总之，我公司在安全生产方面做了一些工作，但与上级要求还有一定差距，还存在一定的差距，今后在下一步的工作中，公司工会将围绕安全生产奋斗目标，以企业安全、科学、有效、和谐发展为中心，以“安康杯”竞赛为载体，以

创建劳动保护合格、示范工会为方向，深入开展群众安全活动，为营造安全高效和谐发耳煤业创造了良好环境。篇二：“安康杯”工作自检自查报告

云南解化清洁能源开发有限公司解化化工分公司

2013年“安康杯”竞赛活动自检自查报告

二○一三年十一月

云南解化清洁能源开发有限公司解化化工分公司

2013年“安康杯”竞赛活动自检自查报告

按照《云南省总工会及云南省安全生产监督管理局关于开展2013云南省“安康杯”竞赛活动检查的通知》文件精神要求，我们对照全国“安康杯”将赛考核内容对解化分公司工会一年来的“安康杯”竞赛活动工作进行了自检自查，现将自查情况汇报如下：

一、组织领导，分值9分，自评分9分。

1、为了促进竞赛活动开展，确保安全生产，加强对“安康杯”竞赛活动的领导，分公司成立“安康杯”竞赛活动组委会，负责竞赛工作的组织领导，公司总经理周云和党委书记赵彤任“安康杯”竞赛活动组委会组长，组委会下设办公室，负责日常具体工作（办公室设在公司工会），实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，形成了全体职工积极参与的氛围。（分值3分，自评分3分）

2、分公司按照全国、省、市及上级工会《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》的工作部署和要求，公司工会充分认识做好安全生产工作的重要意义，从实践“三个代表”重要思想的高度，承担起维护职工合法权益、维护职工生命安全的责任，时刻牢记“安全重于泰山”，加强各项基础工作。及时召开工会主席会议，对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案，并

形成公司分厂班组监督检查三级制度结合日常检查和节假日突击检查形成有效的监督检查考核制度，发现问题及时督促整改，对考核优秀变现突出的班组个人进行及时表彰，奖励。（分值3分，自评分3分）

3、活动以基层生产单位，班组和生产一线为主，党政机关人员为辅，全员参与，公司合成氨厂、氨加工厂、热动力厂、二甲醚厂、电仪公司、监侧中心、检修公司、营销部、物资部、储运部、消防队、保卫处、公司机关等公司225个生产班组全部投入“安康杯”竞赛活动中，参与率达100%。（分值3分，自评分3分）

二、安全管理，分值22分，自评分22分。

1、年初，公司及各级单位都分别成立了“安全生产监管领导小组”，公司各级单位正副职领导挂点，各分厂设专职安全管理监督员，车间班组也分别设立兼职安全管理监督员实行公司、各分厂、车间、班组环环紧扣层层落实的安全管理监督机构。（分值2分自评分2分）

2、公司每年都把开展竞赛活动、安全卫生工作列入重要议事日程并和各单位考核挂钩，年终兑现奖惩。且与各单位签订了安全生产责任状，制定并下发了企业安全保卫责任制，安全生产管理制度，消防安全管理制度等，进一步明确了安全生产职责，安全生产管理机构健全，安全管理网络基本健全，从而使企业安全保卫工作有章可循，有据可查，做到组织领导落实，目标任务落实，制度措施落实。（分值2分，自评分2分）

3、为使职工拥有一个安全、卫生、舒适的工作环境，公司制定有严格安全卫生管理制度，并严格执行。（分值1分，自评分1分）工作现场严格按照国家规定的劳动安全卫生标准执行，实行分责到车间，分责到班组，层层把关，层层落实，工作现场每天一小扫，一周一大扫，设备定期保养，定期维护（分值2分，自评分2分）。兴建、改建、扩建工程项目严格按照国家“三同时”而规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并在次过中设专人监督负责。（分值1分，自评分1分）

4、公司建有严格的卫生检查制度，主要有班组自查，车间查、分厂查、公司综合查四级，班组每天有班长负责自查，车间不定期抽查、分厂和公司每月2次突击检查，逢春节、五一劳动节、国庆节前公司领导小组要对辖区内所有单位，进行一次生产安全卫生大检查，查出的事故隐患实行分级负责，及时整改，并记录在册。今年1-10月份公司共组织安全生产大检查 10 次，共查找出安全隐患319 处，下发整改通知书 318 份，立即整改好 318 处，纠正违章操作 133起。（分值2分，自评分2分）

5、每年公司都把劳动卫生条款列入平等协商、签订集体合同并严格按照执行。（分值3分，自评分3分）

6、公司制定有严格的安全生产教育计划，并附有具体的实施方案，主要有：针对新入厂员工三级安全生产教育、针对特殊人员及岗位的特种作业教育、针对岗位变动的教育、现场安全教育、工伤及休长假员工的复工教育及其他形式的安全教育等。（分值2分，自评分2分）为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，充分利用

班组会、车间会、职工大会进行宣传教育，组织专题学习培训，先后学习了《工会法》及实施办法、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规和企业有关规章制度，每个班组每月2次进行2次班组安全学习，车间每月组织1次综合学习，各分厂一年2次进行全体职工安全考试及培训，对于表现突出的员工予以奖励。（分值2分，自评分2分）

7、公司严格按照规定发放劳动保护用品，根据各生产岗位特点发放符合实际的劳保用品，防尘服、防酸服、防砸鞋及其他各类劳动保护用品。岗位上的空气呼吸器、防化服、防毒面具等防护用品有专人负责定期检查并做好相关台帐记录。（分值2分，自评分2分），各类安全装置齐全有效，设备完好率100%。（分值1分，自评分1分）企业消防设备与器材配备齐全，有专人负责，定期检查和保养。(分值1分，自评分1分)公司认真做好夏季防暑降温工作，一是在个操作室配备空调和风扇；二是生产现场都有通风口和遮阳棚；三是发放夏季冷饮补贴，企业至今未发生任何中暑事件。（分值1分，自评分1分）。

三、安全月生产，分值10分，自评分9分。1.每年公司都积极参加全国“安全生产月活动”，积极探索实施群众安康工程，深化“三项行动”和“三项建设”活动。今年我公司结合生产实际，紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”活动主题，以层层分解“安全责任”，落实各项“安全措施”为重点，以严格“考核”为抓手，以“治大隐患、防大事故，不篇三：2015年“安康杯”自查报告

xxx公司2015年

“安康杯”安全工作自查报告

xxx公司根据集团公司2015年“安康杯”竞赛活动部署和要求，对公司内安全工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，完善制度，落实责任。按照集团公司工作部署和要求，我公司及时召开会议，积极组织并下发的2015年“安康杯”竞赛活动实施方案，为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，公司首先成立了由公司总经理担任组长，工会主席任副组长，安全部及工会委员为成员的领导小组。领导小组全权负责指导、组织实施全公司的竞赛活动。活动从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，主管领导具体抓，初步形成了统一领导、全面协作、各负其责、广泛参与、齐抓共管的竞赛格局，有效的促进了公司安全生产的健康发展。

新《安全生产法》于2014年12月1日开始实施，安全部对其条款进行了逐条梳理，并对合规性情况进行了评价，编写了安全生产评价报告。在此基础上，为提高大家对新安全生产法的理解和认识，组织开展了两次新安全生产法宣贯培训班，根据集团公司要求对全体员工发放新安