第一篇：工作总结(试用期转正申请)

转正申请

尊敬的公司领导：

本人自2016年11月29日起入职，任人力资源部绩效培训专员，期间能够独立完成绩效及培训相关工作，并能够完成领导交付的其他工作，同时有信心完成公司领导交付的人力资源相关体系制度建设工作。

通过初期的工作学习与后期的独立完成工作，以及参与到2016年年底评选工作、晋级考试、员工福利以及2017年提奖备案办法梳理工作。现将试用期工作总结如下：

一、绩效考核工作 1、2016年底2017年初完成绩效奖金预留返还及各部门提奖工作；

2、根据新组织架构图与各部门沟通完成绩效考核表调整工作； 3、2017年上半年在部门领导的带领下，参与到2017年绩效奖金提取备案办法编制工作；

4、绩效考核各项资料提交时间节点梳理工作；

5、完成人工成本效益及定员分析；

二、培训工作

1、新员工入职培训已独立组织新员工培训16场次，参加近200人次；

2、各部门培训计划月度汇总并签批发布，每月整理归档各部门培训材料，但缺乏对部门培训的抽查，需要在下一步工作中加强；

3、外委及特种作业证按照公司要求对复审换证材料进行及时提报，完成19人次证件的换证、复审、取证，保证在册特种作业员工的证书有效性； 4、2017年初组织公司内审员取证培训工作，参训并合格取证人员50名；

5、依据公司传帮带考核工作制度，定期收取报名表、考核表，并组织二次转正考试，对合格员工的奖金发放手续办理，5月份传帮带开始有所延误，将于下月进行考试。

三、劳保用品、办公用品、生日礼品名单审批

每月汇总整理劳保用品、办公用品、生日礼品名单工作可以按时完成；

四、晋级管理

期间参与2016年下半年考试工作，2017年上半年报名工作，由于晋级考试通知未引起各部门积极性，延长报名期限，下半年需考虑如何引导各部门经理及员工参与积极性，并有针对性的做好前期准备工作。

五、其他工作

奖惩汇总、质量反馈单汇总、通报汇总、人力资源部在用表格管理、非生产固定资产盘点表、低值易耗品盘点表、培训室管理工作、职业发展及职业通道建设等工作。

以上为试用期内对本岗位工作的总结与归纳，下面为下一步的工作计划和努力方向：

一、由于目前处于用人高峰期，作业类新员工入职不稳定，鉴于目前情况，下一步希望整合非作业类员工入职流程，增加培训时间及配训方式，结合目前已有的宣传视频、安全培训、制度培训，引入视频库，挑选合适内容进行洗脑式培训，对公司重点企业文化进行宣讲，扩大影响力。

二、目前公司的员工晋级管理分为三级，当员工晋满三级后如何继续培养发展，使其员工在公司内仍有清晰的晋升路线，提高员工自学积极性，增加工作激情。以技术研发中心、工艺品质部、市场部为试点，草拟公司的三级员工培养方案与双通道职业发展渠道。满足公司对人材的需求，同时满足员工个人职业发展需求。

三、绩效考核工作重点主要体现在沟通上，加强绩效沟通与绩效面谈，根据每月绩效考评资料及考核结果，主动参与到各部门绩效考核工作中，在沟通中了解各部门各岗位工作内容。编制相关沟通制度，使沟通线上线下同时进行，并使之日常化，完成绩效考核工作同时，使各级领导能随时了解员工的思想动态，为员工的意外流失做好提前准备工作。

半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的飞速发展，我深深地感到骄傲和自豪，同时也看到自身的欠缺，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，放开思维，站在一个更高的起点，实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。在此，我请求领导同意我的转正申请，让我能够继续为集团贡献一份微薄之力。

此致 敬礼！

第二篇：试用期工作总结和转正申请

试用期工作总结和转正申请

尊敬的公司领导：

本人于201X年X月XX日入职XXX，成为公司XX部的试用员工，到今天已近两个月。

在试用期内，本人工作认真、细心且具有较强的工作热情、责任心和进取心，乐于与他人沟通，有较强的团队协作能力；责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作,积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

在这段时间里，我主要负责公司XX项目XXX工作，通过几个工程的锻炼，我熟悉了公司特有的XXXX整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，有关XXX方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，为公司做出更大的贡献。

当然，我初入公司，难免出现了一些小差错需要领导指正，但这些经历也让我更加成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

公司严谨融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这两个月，我已经更加能够熟练的独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。

这两个月来我学到了很多，感悟了很多，正值公司进入转型和快速发展阶段，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情扎扎实实做好我的本职工作，为公司创造价值，一步一个脚印儿的同公司一起实现美好的未来!

申请人：

第三篇：2012试用期转正申请工作总结

这是一篇关于2012试用期转正申请工作总结，由,com小编辑收集整理，希望可以帮助到您！

尊敬的领导：

时光总是悄无声息地从人们的眼皮底下忽闪穿梭而过，转眼之间，我们已经走过了一年，回首一年，我衷心地感谢公司给了我一个好归宿，让我从一个青涩的大学生转变成一个成熟的公司职员。

自20xx年x月x日入司以后，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助下，思想理论上日渐成熟。特别是通过分厂及班组一系列的学习和锻炼，更加明确了作为一名化工人员在实际工作中要实事求是、勇于进取，争取早日成为一名合格的化工人员。

在学习方面，我先后在大唐唐山技术培训基地、河南省中原大化、山东省兖矿国宏进行学习工作了一段时间。在这些地方培训是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了工作环境，也熟悉了培训实习地的整个操作流程。

我一直严格要求自己，但是，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。现在我已经从整体上把握分厂的分厂生产流程。

在生活方面，虽然我在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在公司工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。在生活中的实时给我们慰问，给我们安排体育文艺活动，但通过这些小事，让我感到了组织的温暖与关爱也感受到了企业的亲情与人文关怀，而且还让其他人也同样感受到了真正的“以人为本”，感受到了一种有凝聚力的互助友爱的“团队精神”。我们相信，这些深入人心举措，必将使每一位员工，以更加饱满的热情更加良好的精神状态，积极进取，努力工作，为开创大唐新局面做出积极的贡献。

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是我们的“企业文化—同心文化”和“企业精神—务实和谐，同心跨越”给了我工作的信心。

这是我的第一份工作，这一年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

第四篇：试用期转正申请工作总结

试用期工作总结

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了充实而美好的回忆。

三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

实践让我的技能不断增长，工作能力不断加强。刚开始工作的时候，发现自己以前在校学习和培训期间的知识很死，知识面很窄，以前做的练习项目的实用性也不是很好。在开始的几周，领导给我布置了以一些小的任务，让我自己在规定的时间内独立完成，在规定的时间内我独立完成了。但是，完成的很吃力，主要是因为知识面太窄，实践能力太差。随后我就加入到“GIILBS”项目的