第一篇：干部培训心得体会

长江师范学院 化学化工学院 09级化学一班

汪敏

干部培训心得体会

“在我的意识里“干部培训会”是例行公事，是传统，是文山会海，是无谓的浪费时间。然而，这样的偏见只是从前。当身为通讯员的我，为新闻素材不得不认真听每一次的培训会的时候，我的观念也在一点一滴发生变化。”

2010年化学化工学院团总支学生会在干部阵容空前，在一个扩大的团学里，干部人数上的增多，就意味着在这群干部中工作经验以及个人能力上存在这着更大的差距。吴书记在干部培训的第一讲“学生干部工作方法与艺术”中表示说：干部培训一方面是为进一步加强我院学生干部建设，提高学生干部的业务素质和工作能力，增强凝聚力，以培养一支忠诚党的事业，热爱岗位，具有全局意识、责任意识、效率意识、创新意识，竭诚为广大同学服务的学生干部队伍。另一方面，于接受干部培训对学生干部自身有着缩短个人能力重要意义。

这次的系列干部培训，从吴书记主讲的“学生干部工作方法与艺术”，胡院长主讲的“接班人与学生干部”以及李老师主讲的“学生干部工作职责”，最后到赵老师主讲的“学生干部的素养与能力”的培训，我无一缺席。在他们的讲话中，我明白了系院的领导一直试图使我们明白两件事：如何做事，如何做人。

“教育是不平等的，今天是我们坐在这里，而非其他人，是因为我们敢于竞聘，敢于进取。”

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汪敏

从个人的角度来说，我们应当做敢于进取的人。到了大学，教育学的老师告诉我们教育的本身有其不平等性，而教育的水平通常和接受教育的程度成正相关。在“学生干部工作方法与艺术”的培训会中，吴书记说过，受教育是一种不平等的权利，为什么现在坐在这里接受培训的我们而非其他人，就是因为我们敢于竞聘、敢于进取。

“我们的团总支学生会不是公司不是企业，团学的干部也不是企业老板，我们的部员是我们的同学而非下属，他们没有工资可拿。他们选择留在我们的部门，是因为他们的兴趣和特长之所在，但是这并不意味着非此不可，一旦逼急了他们照样把你这个“老板”给fire掉。要想留住他们，我们所要做的是严于律己，宽以待人。”

在如何协调部内关系，培训老师不同的讲述和不同论点都在告诉我们一件事情——严于律己，宽以待人。一个合格的学生干部应当起到良好的表率作用，而非仅仅以十足的领导范对你的“下属”发好司令。我们是学生干部，是学生，我们的团总支学生会不是公司不是企业，团学的干部也不是企业老板，我们的部员是我们的同学而非下属，他们没有工资可拿。他们选择留在我们的部门，是因为他们的兴趣和特长之所在，但是这并不意味着非此不可，一旦逼急了他们照样把你这个“老板”给fire掉。所以，要想留住我们的部员或是协调好于其他部门之间的关系，我们就应该做到“严于律己，宽以待人”。当我们在不是严格地要求别人而是自己的时候，当我们在别人出错不是恶言批评而是投以微笑和鼓励的时候，在他们的心里我们已经被盖上了“此人长江师范学院 化学化工学院 09级化学一班

汪敏

不错”的印记。做到这点，我们不仅会成为一个优秀的学生干部，更将广结善缘。

一个优秀的学生干部，不只是一个言听计从的执行者和没有创造性的传达者，他应当是一个优秀和领导者和杰出的追随者。

赵老师在为我们讲解的“学生干部素养与能力”的时候，她通过自己当学生干部和从事工作的这几年的一些经历告诉我们作为一个学生干部应该具备哪些素养。其中，她在告诉我们作为一个好的学生应该做到“不贪功，不推卸责任”

“不要处处贪功，如果你周围的人好事多多，好事也终会降临到你头上。”【出自Ebay公司CEO惠特曼】作为一个好的干部，应该指导自己的部员做好本职工作的同时，真诚地为他们所取得的进步表示衷心的祝贺和鼓励；当工作出现差错的时候，不会一味的将过错推过部员。水涨船高，你的部门好了，你自然也好，反之，水落船低。“领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。”这向我们揭示了一点，在领导的位置，不争才是争的方式。

学生干部是一部分人的上司，同时也是另一部分人的下属。没有上司喜欢自己的下属是“十万个为什么”，总是用“我该做什么”“怎么做”去打扰他们。现在的我们是大学生，是成年人，我们应当有自己的思考，自己的决断。我们理所应当地具备主动去获取一些信息的觉悟，而非用我们本该做的事情打扰领导。在工作开展之前，我们应当考虑的东西很多，比如赵老师告诉我们长江师范学院 化学化工学院 09级化学一班

汪敏 的“国家现在在做什么，学校现在在做什么，学院领导在做什么？”当然要做好一个合格的下属这点是不够的，很多东西都有待我们自己去发掘。

在写这篇写的体会的时候，我在思考自己为什么要一字一句地敲着将冰冷的键盘，直接复制粘贴不更轻松嘛，但是写到最后，我明白了为什么。我们老师能将理论讲给我们听，希望我们在做人做事的时候有一定的准则。但是听过不代表真的理解，理解不代表做得到。但我们在做到之前，必然得先做到理解。而心得体会的写作，其目的在于让我们在写作的过程中心平气和地去思考他们所讲的内容，在此过程中具备一定的全局意识、责任意识、效率意识、创新意识。

第二篇：干部培训心得体会

干部培训心得体会

为期三天的新城区选调生和大学生村官培训班转眼已经结束了，作为一名选调生有幸参加此次培训实在是受益匪浅。区委组织部和区委党校无论在课程安排上还是在授课老师的选择上，都动足了脑筋，创新点很多。三天的培训学习，学习了张书记的“加强和创新社会管理”报告、杜部长关于“塑造党性强、品行正、重实干、爱百姓新时期干部队伍”报告，学习了行政礼仪方面的知识，参加了讨论，对如何做好基层的副职工作，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，一天天经历过来，大家回去时都觉得内心充满了自信，收获颇多，满载而归，这正是此次培训课程安排的妙处。培训开班徐部长提出了要胸怀大志、遵章守纪、争创佳绩的几点希望，在培训班结束杜部长又要求我们始终把学习作为人生永远的主题；把干事作为人生永远的主线；把修身作为人生永远的主流，充分体现了区委组织部门对我们培训的高度重视。通过此次培训，我内心最主要的感受有：

一、知识得到了进一步充实。培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，徐局长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到行政管理与工作要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高管理水平的需要。加强培训与学习，则是提高基层领导管理水平最直接的手段之一，也是我们提高管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。虽然这几天接触到的只是理论知识,但今后,我会结合这几天所学的知识,努力扩展自身的知识面,不断深度钻研,改正不足,争取在各个方面做得更好,做一名合格的干部。

二、能力得到了进一步提高。

首先是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。杜部长在培训班上强调要求我们用全盘的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；我们副职干部要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为秦都的发展献计献策，贡献力量。要树立单位利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进气象事业持续健康发展。

其次要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

第三是要弘扬奉献精神。奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。副职干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

第四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

第五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质

才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的干部素质上一个台阶。

第六是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在干部中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

三.、理念得到了进一步升华。在这次培训中，从一开始的不太自信到结束时的自信不仅仅是一种简单的心理变化，更是一个对自己加深认识的过程。在这个过程中，通过看其它同学优秀的演讲对自己有很深的触动，正如徐部长所言，学习是人生永远的主题，学无止境，必须要时刻将学习放在第一位，对照自己的不足，深刻的剖析自己。压力无时无刻存在，但是要将压力转化为自己进步的动力。学习不仅仅是看书本，更是要锻炼自己语言表达能力、综合协调能力、组织能力等，所以在今后的工作中要始终保持学习的状态，保证务实的作风。

此次培训充满活力、充满竞争更充满挑战。培训的内容安排上体现了能力与实践相结合、知识传授与活动的参与相结合、组织管理与自我管理相结合的创新点。作为一名选调生，作为一名基层干部，在今后的工作生活中，我将按照徐部长的要求，做到好好学习，天天向

上；好好工作，天天快乐；好好生活，天天健康。

第三篇：干部培训心得体会

干部培训心得体会

为了加强学生干部团队的凝聚力和战斗力，培养觉悟高、作风正、素质好、能力强的学生干部，我院特举办第三期学生干部培训班。第一讲由我院曾老师给我们讲的“如何做一名学生干部”。听了这次的课 我的感悟很深,体会很多,收获也很大。从做人到做事，各方面都觉得受益颇多。

下面我就从三个方面谈谈我对此次培训的体会。

一、自我介绍：

就像曾老师说的，自我介绍是你能否让一个陌生人在短短几分钟记住你的最好的办法。确实，在上课之前，学生会主席为了让我们互相认识，就让我们挨着自我介绍，大家说的都一样，没什么特色，因此一结束并没有记住多少人。所以，自我介绍对于我们每个人来说都很重要。自我介绍在各种场合、各种时间都会出现，小到学校里、甚至是班里同学之间的互相认识，大到社会上、甚至是公司里找工作的面试。我们都应该有一个属于自己的独一无二的自我介绍，既简单、又新颖，容易让人记住。这样，我们的机会在某种程度上或许就会比别人多一点，也就更容易成功。

二、学生干部四大要素：才、学、识、器

才，毋庸置疑是才能。作为一个学生干部，有才能肯定是首当其冲。我们应当具备组织力、合作力和执行力这三方面的能力。对于组织力