某国际大酒店员工外派培训协议书

甲方：

乙方：

身份证号码：

所在部门:

所在岗位:

为提高员工的根本素质及职业技能，酒店鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：

1.公司同意乙方赴

学习

专业，学习期自

****年**月**日起至

****年**月**日，实计为期。

2.乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否那么，以旷工论处。

3.乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

4.学习培训期间的工资视情况按原工资方法的支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原那么上按有关规定作为在编人员处理。

5.乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

6.乙方在学习期间，必须每隔

天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

7.乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩办，视同在本公司内的违纪。

8.乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费〔需有事招回〕由甲方承当。

9.乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。

10.培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作五年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负